張利娟

摘 要 隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作發(fā)生深刻變化。本文論述了政工隊伍在素質(zhì)和能力培養(yǎng)方面存在的問題，并提出了改善現(xiàn)狀的具體策略， 以適應新的歷史時期內(nèi)企業(yè)發(fā)展的新要求。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工人員 素質(zhì)和能力的培養(yǎng) 具體策略

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

政工部門是企業(yè)單位的重要組成部分，深刻影響著企業(yè)的發(fā)展。其工作的好壞，對于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展起到不可替代的作用。企業(yè)通過開展積極有效的政工工作，可以增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造良好的文化氛圍，為企業(yè)在激烈的市場競爭中利于不敗之地打下堅實的基礎(chǔ)。因此企業(yè)政工人員的素質(zhì)和能力，在一定程度上決定了企業(yè)的未來發(fā)展前景。

一、企業(yè)政工人員所需的基本素質(zhì)和能力分析

作為一個企業(yè)政工人員，應該具有綜合性的素質(zhì)和能力，才能適應企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在分述如下。

（一）協(xié)調(diào)溝通以及綜合平衡的能力

作為政工人員，應處理好各個方面的事情，組織協(xié)調(diào)各項工作， 使之全面開展。既要有把握全局的能力，對于上上下下的關(guān)系，都能理順。同時又能把握工作重點，抓住影響全局的關(guān)鍵所在。在堅持原則的基礎(chǔ)上，有理有利有節(jié)，圓滿完成企業(yè)交給的各項任務。遇到事情后，擺事實，講道理，避免簡單粗暴的工作方法。善于傾聽別人的意見，“有則改之，無則加勉”，在同別人交往過程中，建立良好的人際關(guān)系。

（二）善于學習和勤于思考的能力

企業(yè)政工，主要職責就是做企業(yè)員工的思想政治工作。由于時代的不斷發(fā)展，會受到各種思潮的影響。作為一個合格的政工人員，就要把握時代的主旋律，把握時代的脈搏，善于學習各方面的知識，在實踐中不斷鍛煉自己，使自己不斷成長，跟上“物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算”時代發(fā)展的步伐。同時也要勤于思考，面對現(xiàn)實出現(xiàn)的新問題，新情況，要積極探索，找到解決問題的方法。既要把握企業(yè)發(fā)展的文化理念，又要面對企業(yè)現(xiàn)實的種種挑戰(zhàn)。

（三）具有堅定的政治信仰和廉潔奉公的意識

企業(yè)政工人員， 應該具有一種神圣的歷史使命，把自己的工作，同企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，做一個正能量的宣導者，自覺抵制歪風邪氣，樹立廉潔奉公的意識。不能言行不一，此為大忌。政工的整體形象，從一個側(cè)面，可以反映出一個公司的精神面貌。很難想象， 毫無政治信仰和廉潔奉公意識的政工人員，在一個企業(yè)中，會給企業(yè)帶來什么樣的結(jié)局。捫心自問，到底有沒有堅定的政治信仰，到底有沒有廉潔奉公的意識。

（四）為企業(yè)發(fā)現(xiàn)千里馬，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策

人是一切因素中具有決定性的因素，人才對企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用。有時，一個企業(yè)就因為一個關(guān)鍵人才的流失，而導致一個企業(yè)江河日下。政工，由于處在企業(yè)上通下達的中間部位，對企業(yè)各方面的信息資源了如指掌，因此，可以充分利用職務之便，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，既要善于發(fā)現(xiàn)“千里馬”，也要善于使用“千里馬”，發(fā)揮他的才干。

二、企業(yè)政工員素質(zhì)和能力培養(yǎng)中存在的問題

（一）對政工認識不足

很多企業(yè)單位，對政工的作用和意義認識不足，認為政工可有可無， 就是設(shè)置政工崗位，也未能引起足夠的重視。企業(yè)領(lǐng)導如此， 政工人員工作也沒有多大的積極性，因此從企業(yè)的整體發(fā)展來講，會受到很大的影響。也有很多企業(yè)，比如華為之所以有今天，靠的就是把毛澤東思想作為政治思想工作的理論基礎(chǔ)，實現(xiàn)了企業(yè)不斷發(fā)展壯大，占有手機市場半壁江山，成為中國最偉大的企業(yè)。

（二）理論水平不高

有些政工人員，“半路出家”，業(yè)務不熟練，對國家的相關(guān)方針政策和文件精神，既沒有吃透，又沒有消化。由于理論水平不高， 只能照本宣科，唱高調(diào)，因此工作處于被動狀態(tài)。有些政工人員，讀的書是不少，沒有從書中鉆出來，一知半解，囫圇吞棗。理論左一套右一套的，只會紙上談兵，由于思維僵化，缺乏靈活性和主觀能動性，“唯上唯書”，“眼皮向上翻”，“唯上之馬首是瞻”。面對實際問題，實在解決不了，一推了之。還有些政工人員，在平日工作中，不太注重理論的學習和個人修養(yǎng)的提升，看到理論書籍就頭疼，雖說也看了，卻看不到心里去。不知其然，更不知其所以然。

（三）“吃拿卡要”，言行不一

有些政工人員，利用自己的職務之便，“吃拿卡要”，在群眾中造成很壞的影響。給群眾上課，要“吃苦在前，享受在后”，在背后卻“好處先占、吃虧不干”；在會上講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，會后卻利用職務之便揮霍公款、鋪張浪費；告訴群眾見義勇為，自己卻明哲保身。應該說，這種情況，時有發(fā)生，只不過程度輕重不同而已。

（四）缺乏語言表達的善巧

政工的工作，千頭萬緒。干得就是和人打交道的工作，既要和企業(yè)保持大方向的一致性，又不能不維護企業(yè)員工的正當利益。政工是企業(yè)上下溝通的橋梁。既要堅持原則性，又要具有一定的靈活性。既需要“上天入地”，也需要“眼觀六路，耳聽八方”。有些政工工作者，由于缺乏恰當?shù)恼Z言表達能力很難適應這種工作環(huán)境，對出現(xiàn)的各種新情況，不能從容應付。

三、加強企業(yè)政工人員素質(zhì)及能力培養(yǎng)的具體策略

（一）提高對企業(yè)政工的認識

政治思想工作是一切工作的前提條件，充分認識政工對企業(yè)發(fā)展的重要作用。從某種意義講 ，企業(yè)的掌舵人就是一個政治思想工作者。大到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，小到企業(yè)的具體生產(chǎn)服務等活動，都需要貫而穿之。作為企業(yè)的政工人員，更不能妄自菲薄，而要把自己定好位，做好企業(yè)上下聯(lián)系的橋梁，干好企業(yè)安排的每一項工作任務，使企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，步步為營，做行業(yè)的先行者。政工部門從業(yè)人員，一定要有這種志氣，這種豪氣和膽氣，唯有如此，才能與企業(yè)的發(fā)展目標一致，才能與企業(yè)發(fā)展文化相適應，才能把企業(yè)做大做強做好。

（二）用理論武裝自己，提高政治素養(yǎng)

一個國家，一個民族，也不能離開理論思維。對于企業(yè)而言，亦是如此。作為政工人員，必須用正確的政治理論武裝自己，不斷提高政治素養(yǎng)和從業(yè)素質(zhì)，才能適應和滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。

建議多看看毛主席的書籍，其中包括毛澤東選集的一些論述， 比如《論聯(lián)合政府》、《為人民服務》等文章，看文章在精不在多，要多加研習，充分消化吸收。這些方法論，學了就能用，終生受益。通過系統(tǒng)學習，結(jié)合實際，就能不斷提高政治修養(yǎng)，做起工作來也就順手多了。很多企業(yè)家，就是通過學習毛主席的著作，成就了自己，也成就了自己的企業(yè)。比如王石以及任正非等。政工人員，更應該系統(tǒng)學習毛主席的著作，對于企業(yè)發(fā)展大有裨益。

（三）積極培養(yǎng)廉潔奉公的意識

作為企業(yè)政工人員， 還處于企業(yè)的核心中間地段，和上上下下打交道比較多。更要廉潔自律，奉公守職，言行一致，不能陰奉陽違，說一套做一套，牢固樹立為員工服務為企業(yè)服務的意識，守好自己在企業(yè)的崗位與職責。把自己的心守住了，不時提醒自己，不能“踩地雷”、“越紅線”。不能放松自己的警惕意識，不能放縱自己，管好自己的口，管好自己的手。起心動念，做好表率，做好榜樣，很多人都看著呢！眼睛都盯著呢！時間一長，自然就養(yǎng)成了廉潔奉公的好作風。

（四）充分利用語言表達藝術(shù)

口頭表達能力以及書面語言表達能力，是政工人員進行工作的重要工具。有些政工人員，臺下能講，臺上就怯場，平時理論一套一套的，到了具體用的時候，就不知道說什么了。有的政工人員，不分地點場合，不分時間、對象，談話效果適得其反。政工人員，有時為了達到講話的目的，需要采取適當?shù)牟呗裕瑢W會實話巧說，比如實話緩說，實話大說，實話細說，實話虛說等形式。平時要注意口才的訓練，可以通過大聲朗讀、激烈辯論、親切交談、即興演講等方式來完成。掌握語言表達技巧。至于書面語言的表達，需平時多積累材料，提高理論素養(yǎng)，多學習哲學、自然科學、社會科學、法律等方面的書籍。

四、結(jié)語

企業(yè)政工人員的培養(yǎng)，需要綜合性的素質(zhì)和能力。既要有理論，還要有實踐；既要對企業(yè)上面負責， 還要和下面員工進行對接；既要動口，還要動手；既要有豐富的哲理知識以及政治素養(yǎng)，還要有廉潔奉公為大眾服務的意識；既要能當好企業(yè)領(lǐng)導的參謀，還要如春風化雨般滋潤員工的心田；既需要高揚的文化素質(zhì)，還需要寬闊的知識面；既需要演講能力，也需要良好的書面表達能力。因此作為一個企業(yè)政工人員，綜合性的素質(zhì)與能力，需要在實踐中不斷摸索， 不斷完善提高。

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