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        以精神文明創(chuàng)建為載體推進企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新研究

        2017-06-23 00:25:55沈良敏
        關鍵詞:思想政治企業(yè)

        沈良敏

        摘 要 本文分析了精神文明創(chuàng)建在推進企業(yè)思想政治工作中具有的綜合性、開放性、服務性等優(yōu)勢,探索以精神文明創(chuàng)建為載體,推進企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新路徑:借助精神文明創(chuàng)建契機,形勢教育,常抓不懈,強化思想意識引領;結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題,精心策劃,主動宣傳,強化輿論導向作用;營造精神文明創(chuàng)建氛圍,培育文化,突出內(nèi)涵,強化大唐精神宣貫等,最后簡單闡述注意點。

        關鍵詞 精神文明創(chuàng)建 企業(yè) 思想政治 方式方法

        中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)06-000-02

        思想政治工作是企業(yè)整體工作的一個重要內(nèi)容,它是統(tǒng)一員工思想,凝聚人心,化解企業(yè)與員工、員工與員工之間矛盾的重要路徑,也是激發(fā)企業(yè)員工對企業(yè)認同感的有效方法。新時期,企業(yè)要善于發(fā)揮精神文明載體作用,推動企業(yè)思想政治工作方式、方法創(chuàng)新,將思想政治工作有機融入到精神文明創(chuàng)建全過程,開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

        一、精神文明創(chuàng)建在推進企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢

        (一)綜合性優(yōu)勢

        精神文明創(chuàng)建活動和思想政治工作具有共同的特征,都具有宏觀性特點,因此綜合性比較強。在精神文明創(chuàng)建過程中,離不開黨的支持與引領,需要全民參與,需要社會支持。企業(yè)思想政治工作要善于利用精神文明創(chuàng)建的綜合性優(yōu)勢,在企業(yè)黨委領導下,強化全員目標朝向,有效協(xié)調(diào)各部門關系,發(fā)動廣大企業(yè)員工,優(yōu)化企業(yè)資源配置,使各種力量有效凝聚成一個整體,形成合力,營造出濃厚的思想政治教育氛圍,提升企業(yè)思想政治工作有效性。

        (二)開放性優(yōu)勢

        精神文明常創(chuàng)建是一項開放性工作,封閉運行是無法進行精神文明創(chuàng)建的。企業(yè)思想政治工作要利用精神文明創(chuàng)建開放性優(yōu)勢,結(jié)合企業(yè)改革開放與精細化發(fā)展實踐,從企業(yè)員工思想動態(tài)出發(fā),進一步發(fā)揚企業(yè)精神文明創(chuàng)建過程中寶貴經(jīng)驗,善于利用疏導的方法,引導企業(yè)員工積極參與,發(fā)揚民主精神,充分考慮企業(yè)員工的精神與物質(zhì)需求,做到關心員工、理解員工、尊重員工、始終激發(fā)企業(yè)員工積極的意識,間接地提升企業(yè)思想政治工作效率。

        (三)服務性優(yōu)勢

        社會主義精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點是為了更好地服務人民,因此企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建服務性優(yōu)勢,進一步強化服務意識。企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)思想政治工作要致力于提升服務能力,以貼心的服務贏得企業(yè)員工認同感,為員工辦實事,激發(fā)員工積極工作狀態(tài),發(fā)揮思想政治教育工作優(yōu)勢,使企業(yè)員工的“思想之芯”始終保持活力,保持可持續(xù)運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

        二、以精神文明創(chuàng)建為載體,推進企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新

        (一)借助精神文明創(chuàng)建契機,形勢教育,常抓不懈,強化思想意識引領

        企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建契機,進一步強化形勢教育,通過形勢教育,使企業(yè)員工能夠熟知企業(yè)發(fā)展形勢。

        1.以積極形勢激勵員工。企業(yè)在精神文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展實踐中,取得了豐碩的成果,精神文明成果顯著,企業(yè)經(jīng)濟不斷提升,企業(yè)要善于以積極的形勢教育,彰顯企業(yè)發(fā)展實力,增強企業(yè)員工信心,使員工以更飽滿的思想狀態(tài)投入到企業(yè)精神文明創(chuàng)建與生產(chǎn)實踐中,鞏固并深化企業(yè)精神文明建設、思想政治教育成果。

        2.以嚴峻形勢鞭策員工。當前,社會經(jīng)濟發(fā)展進入轉(zhuǎn)型期,企業(yè)精神文明建設環(huán)境也更加復雜,思想政治教育工作越來越具有挑戰(zhàn)性。企業(yè)要善于以嚴峻的形勢鞭策員工,使企業(yè)員工感受到企業(yè)面臨的壓力與危機,增強企業(yè)員工危機意識,從而激發(fā)員工的敬業(yè)精神,員工凝聚成一股繩,凝心聚力,達到思想引領的目的。

        3.以豐富平臺常抓不懈。企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育成果要想得到鞏固,必須要堅持常抓不懈,以豐富的平臺作為保障。企業(yè)要利用企業(yè)網(wǎng)站主頁、報刊、微平臺,職代會、黨建會等,對上級公司與企業(yè)的工作思路與重點工作等進行詳細解讀,強化正面引導,使企業(yè)干群正視企業(yè)當前形勢,進一步明確工作思路,以積極的姿態(tài)謀進取、擔重任。

        (二)結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題,精心策劃,主動宣傳,強化輿論導向作用

        精神文明創(chuàng)建往往以主題的形式推進,因此企業(yè)思想政治教育工作要結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題,精心策劃,增強主動宣傳意識,強化輿論導向作用。

        1.提煉先進,打造亮點。在企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育實踐中,企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,將之與企業(yè)思想政治教育工作、精神文明創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來,善于提煉先進,打造企業(yè)亮點,構(gòu)建企業(yè)“大政工”宣教格局,將實踐過程中的資料及時加以整理,準確提煉先進經(jīng)驗,打造企業(yè)亮點,提升宣傳稿件的針對性與感染力,利用對內(nèi)與對外兩條主線,形成強大的輿論宣教氛圍,營造積極的輿論導向。

        2.典型引領,持續(xù)深入。典型是精神文明創(chuàng)建與企業(yè)思想政治工作不可或缺的資源,也是具有長期效應的寶貴資源。企業(yè)要注重典型引領,將典型持續(xù)深入下去。首先,要做到三貼近,貼近企業(yè)基層。貼近企業(yè)一線,貼近員工實際,使典型發(fā)揮輿論導向效應;其次,要深化典型選樹。典型引領的最終目的在于在企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍,這就需要企業(yè)結(jié)合實際,持續(xù)地開展典型選樹活動,并且利用媒體放大效應,定期制作年度工作、專項工作、先進人物電視專題,不斷挖掘典型資源。

        3.活動載體,主題鮮明。精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作深入離不開實踐活動,這就需要企業(yè)善于借助活動載體,開展主題鮮明的思想政治教育活動。例如結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)整治活動、黨風廉政宣教月主題活動、“兩學一做”學習教育、安全生產(chǎn)月、機組啟動供熱、搶發(fā)電量、工會文體比賽等專項工作和活動,精心制造主題,使主題實踐教育活動與企業(yè)實際結(jié)合起來,實現(xiàn)主題活動的系列化,可以結(jié)合時代主題,也可以結(jié)合企業(yè)實際開展月主題活動等,為各項任務的順利完成提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

        (三)營造精神文明創(chuàng)建氛圍,培育文化,突出內(nèi)涵,強化大唐精神貫徹

        企業(yè)要在精神文明創(chuàng)建氛圍的感染下,進一步培育企業(yè)文化,致力于優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)涵,深化大唐精神內(nèi)涵,推動精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作。

        1.培育企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個企業(yè)的立企思想與發(fā)展特色,企業(yè)要培育企業(yè)文化內(nèi)涵,彰顯自身精神文明創(chuàng)建與思想政治工作特色。中國大唐集團公司提煉出“務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的精神內(nèi)涵,基層企業(yè)結(jié)合各自實際與時代的發(fā)展,積極踐行其理念,不斷深化其內(nèi)涵,形成精神文明成果,有效推動了企業(yè)思想政治教育工作,以精神凝聚人,以文化感染人。

        2.加大精神貫徹落實。企業(yè)文化要發(fā)揮應用的作用,必須要加大企業(yè)精神貫徹力度,使之真正成為有內(nèi)涵的企業(yè)文化,形成強大的文化效應。為了進一步貫徹“務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”精神,我們開展了系列活動,尤其是與企業(yè)的生產(chǎn)實踐、精神文明創(chuàng)建等有機結(jié)合起來,在實踐活動中強化對員工精神的熏陶,將企業(yè)精神轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“軟實力”,促使精神文明成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

        三、結(jié)語

        精神文明創(chuàng)建是推進企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新的重要載體,企業(yè)要充分利用好精神文明創(chuàng)建綜合性、開放性、服務性等載體優(yōu)勢,促進思想政治工作方式方法創(chuàng)新;同時,又要處理好以精神文明創(chuàng)建為載體推進企業(yè)思想政治工作方式方法注意問題,堅持貫徹落實科學發(fā)展觀,將思想政治工作與精神文明創(chuàng)建結(jié)合點落實在“發(fā)展”二字上,不能將精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作簡單等同起來,要牢固樹立服務意識,使精神文明創(chuàng)建與思想政治工作在融合中結(jié)出豐碩的成果。

        參考文獻:

        [1] 趙亮紅.推進思想政治工作方法手段創(chuàng)新調(diào)查研究[J].現(xiàn)代國企研究,2016(18):78-79.

        [2] 傅榮,吳成鋼.關于加強和改進思想政治工作的思考[J].四川省干部函授學院學報,2000(02):34-35.

        [3] 馮景華.找準企業(yè)思想政治工作和精神文明建設的結(jié)合點[J].思想工作論壇,2004(S1):98-99.

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