賈麗麗

摘 要 現(xiàn)階段，我國正處于改革開放深化與鞏固階段，所以，必須要將黨支部的作用充分發(fā)揮出來。為此，文章以企業(yè)改革形勢為背景，闡述了黨支部建設(shè)的重要作用，同時提出了可行性的黨支部管理建設(shè)措施，以期有所幫助。

關(guān)鍵詞 企業(yè)改革 黨支部 管理 分析

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中，黨支部作用的十分重要，同樣也是黨支部管理建設(shè)的重點。而企業(yè)黨支部的作用就是貫徹并落實各項方針與政策，針對黨員實施教育并展開嚴格地管理。在新形勢背景下，只有對企業(yè)黨支部管理工作予以強化并改進，積極引進全新的理念與內(nèi)容，重點把控黨支部建設(shè)，才能夠?qū)⑵渥饔贸浞职l(fā)揮出來。為此，對企業(yè)黨支部管理問題的進一步研究具有重要的現(xiàn)實意義，同樣為黨支部的建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)黨支部管理的現(xiàn)實意義

（一）黨支部地位十分重要

黨支部是黨組織的重要基礎(chǔ)，所以，黨支部在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中的作用十分關(guān)鍵。在黨支部的作用下，可以將黨員有效地集中起來并形成整體。由此可見，黨支部與黨自身的凝聚力以及戰(zhàn)斗力具有直接的聯(lián)系，將黨的政治優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來。在此基礎(chǔ)上，黨支部還能夠?qū)Ⅻh員群眾以及上級黨組織有效地聯(lián)系到一起，通過實踐活動總結(jié)黨建經(jīng)驗，為黨組織的建設(shè)提供有力保障。最重要的是，黨組織的方針與政策需要通過基層黨組織落實。為此，黨支部不僅僅是信息的反饋組織，同樣也是十分關(guān)鍵的影響源。企業(yè)內(nèi)部工作人員也可以在黨支部的幫助之下調(diào)節(jié)矛盾，有效地維護黨的先進性。

（二）與市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢相適應(yīng)

因我國正處于深化改革時期，所以市場經(jīng)濟體制也在不斷完善，對外開放程度有所增強。隨著經(jīng)濟體制與分配方式多元化的發(fā)展，使得社會意識形態(tài)也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，而企業(yè)經(jīng)濟活動的創(chuàng)造性與靈活性特點十分明顯，能夠在思想層面增強人們的民主、競爭與經(jīng)濟意識。在此基礎(chǔ)上，也同樣會受市場經(jīng)濟活動中的負面影響，特別是享樂主義、個人主義與拜金主義等，具體表現(xiàn)在急功近利方面。而要想對企業(yè)發(fā)展過程中的個人和集體矛盾進行解決，最關(guān)鍵的就是要將企業(yè)黨支部的重要性充分發(fā)揮出來?；诖?，通過黨支部作用的發(fā)揮，對矛盾進行調(diào)解，彰顯其模范帶頭的作用，積極建設(shè)企業(yè)黨支部，注重黨支部管理工作的開展，進一步推動企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)改革形勢下完善黨支部管理工作的有效途徑

（一）多樣化的黨支部管理模式

1.基于多種模式對黨支部設(shè)置予以調(diào)整。各級黨組織都應(yīng)當(dāng)始終遵循“三同步”的原則，將企業(yè)實際發(fā)展?fàn)顩r作為切入點，科學(xué)合理地梳理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。第一，適當(dāng)調(diào)整。針對建制轉(zhuǎn)制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將重點放在黨支部書記的配置方面，確保企業(yè)工作更加穩(wěn)定與連續(xù)。第二，以產(chǎn)權(quán)關(guān)系實現(xiàn)重組。針對投資多元化的企業(yè)亦或是產(chǎn)權(quán)變化的傳統(tǒng)企業(yè)，基本原則就是誰控股誰管理企業(yè)的黨支部。第三，聯(lián)合黨支部的創(chuàng)建。如果企業(yè)內(nèi)部黨員不超過三個人，應(yīng)就近創(chuàng)建黨支部。第四，貫徹并落實現(xiàn)代企業(yè)制度全新領(lǐng)導(dǎo)體系。若企業(yè)構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)制度，各級黨組織應(yīng)當(dāng)始終堅持交叉任職與雙向進入的基本原則，以組織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)對黨組織和法人治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系予以有效地解決。只有這樣，才能夠?qū)Ⅻh組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來。

2.深入探索黨支部政治核心作用的表現(xiàn)形式。企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)充分領(lǐng)會上級精神，深入探索產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與體制不同的企業(yè)黨支部作用體現(xiàn)形式。第一，應(yīng)始終遵循政治核心作用、以經(jīng)濟為中心建設(shè)黨組織、以工人階級為依靠的基本原則不改變，對黨組織的設(shè)置形式以及工作和活動方法予以適當(dāng)?shù)馗倪M，進而將采用現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)黨支部作用充分地發(fā)揮出來。第二，積極建設(shè)凝聚力工程，將承包經(jīng)營企業(yè)的黨支部核心作用展現(xiàn)出來。在此過程中，黨委需嚴格要求黨支部組織，始終堅持組織的核心性，不斷增強凝聚力。與此同時，凝聚力工作應(yīng)當(dāng)被滲透至下崗職工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗以及再就業(yè)環(huán)節(jié)中，而工作范圍也同樣要拓展，構(gòu)建更具開放性的工作網(wǎng)絡(luò)。

（二）黨支部管理工作的制度化發(fā)展

1.建立并健全三級教育培訓(xùn)機制?，F(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部黨支部書記的兼職化現(xiàn)象嚴重，甚至還存在兼職不到位的問題。在這種情況下，必須要積極構(gòu)建高素質(zhì)水平的黨支部書記團隊，進一步推動黨支部管理工作的開展。其中，三級教育培訓(xùn)機制的構(gòu)建具有一定的可行性。首先，建立黨支部中心組學(xué)習(xí)機制，對實踐能力予以正確地指導(dǎo)。其次，黨組織專題培訓(xùn)制度的構(gòu)建，主要的目的是為了不斷增強黨務(wù)工作的能力。最后，脫產(chǎn)輪訓(xùn)制度的構(gòu)建，以保證黨支部的創(chuàng)新能力隨之增強。

2.調(diào)研與培育典型制度的建設(shè)。在社會變革新形勢背景下，黨支部工作始終處于動態(tài)性的過程。而在此過程中，企業(yè)根據(jù)實踐調(diào)查研究與典型培育等方式不斷創(chuàng)新思路與方法，以保證與客觀變化相適應(yīng)，進一步推動黨支部的建設(shè)。為此，黨委需每年綜合分析總公司的黨建工作，了解其全新的情況與問題，并提出具體的調(diào)研課題，積極地成立課題組。在實踐探索與探究過程中，通過課題組會議的討論，能夠不斷增強認知程度，在反復(fù)研討與實踐的影響下，以每個課題組委中心開展活動，最終總結(jié)出全新的思路，對典型進行有效地培育。需要注意的是，應(yīng)當(dāng)每間隔半年召開研討會，對課題組的成果進行有效地交流。除此之外，還可以與具體部署的黨建工作相結(jié)合，積極開展黨建工作的交流會，將典型與調(diào)研成果進行有效地推廣，在整體角度推進黨支部管理工作的開展。

3.制定三級黨建目標(biāo)責(zé)任機制。每年需要由行政部門向企業(yè)經(jīng)理下達經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任書，而黨委也必須要向基層黨組織書記下達黨建目標(biāo)責(zé)任書。其中，主要的內(nèi)容就是目標(biāo)與指標(biāo)兩部分?？梢圆捎冒肽瓿椴榛蛘呤悄昴┛己说姆绞剑c年薪相掛鉤。而對于基層黨組織而言，應(yīng)當(dāng)按照黨支部書記下達的黨建目標(biāo)責(zé)任書對相關(guān)指標(biāo)予以細化和分解。黨支部則需要對黨員責(zé)任區(qū)活動這一載體予以充分利用，下達相關(guān)性指標(biāo)，在黨員與入黨積極分子的共同努力之下落實。

4.黨支部基礎(chǔ)建設(shè)制度的構(gòu)建。新時期背景下，不管是企業(yè)改革還是黨組織形式的改變，黨支部的組織生活以及民主生活會等相關(guān)機制都需要始終遵循，堅決不能夠掉以輕心[6]。其中，應(yīng)充分考慮企業(yè)的自身特點，由各級黨組織合理地確定出活動的方式以及工作方法，展開深入地探索，以保證有機結(jié)合原則性和靈活性特點，實現(xiàn)黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動間的有效融合，進一步推動企業(yè)黨支部管理工作的開展。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形勢背景下，企業(yè)黨支部管理工作是其建設(shè)的核心與重點，在增強黨組織工作與實力方面發(fā)揮著重要的作用，對于企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展同樣關(guān)鍵。在這種情況下，必須要高度關(guān)注黨支部基層組織建設(shè)，強化黨支部的建設(shè)力度，構(gòu)建全新的企業(yè)黨支部建設(shè)局勢，將黨支部本身的作用充分發(fā)揮出來，為企業(yè)進一步發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻：

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