曾志勇

摘 要 文體活動的開展能夠幫助豐富人們的業(yè)余生活，還能夠幫助加強職工相互之間的交流和溝通，有助于增強工會組織的凝聚力，宣傳企業(yè)文化。本文就新時期路橋企業(yè)工會組織開展的群眾性文體活動進行簡要的探討。

關(guān)鍵詞 文體活動 工會組織 意義

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

路橋企業(yè)的路橋建設(shè)項目大都在外地，甚至是國外，大部分職工都是野外作業(yè)，條件比較艱苦，文體活動的開展對于工會組織的發(fā)展以及基層文化建設(shè)有著重要的作用和意義，但是就當(dāng)前路橋企業(yè)工會組織開展文體活動的實際情況來看，在組織活動中還存在不少的問題，要解決這些問題必須要求組織能夠采取相應(yīng)的措施。

一、文體活動開展的意義

工會組織開展文體活動具有重要的意義：第一，有利于增強職工的身體素質(zhì)，愉悅職工的身心。當(dāng)今社會競爭激烈，人們生活節(jié)奏加快，生存壓力增大，適當(dāng)?shù)奈捏w活動可以幫助職工加強鍛煉，實現(xiàn)身心的健康發(fā)展；第二，有利于加強職工之間的交流和協(xié)作，增強職工的團隊意識。在文體活動中，由于有著共同的興趣愛好和共同的追求目標(biāo)，職工之間的溝通更加緊密，合作更加頻繁；第三，有利于宣傳企業(yè)文化。群眾性文體活動展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)成果，是企業(yè)的精神面貌的體現(xiàn)。開展文體活動的同時對企業(yè)文化也起到較好的宣傳效果。

二、工會組織在文體活動開展中普遍出現(xiàn)的問題

（一）文體活動意識不強

開展文體活動對企業(yè)發(fā)展的促進作用是間接的、隱性的，而且需要花費一定的人力、物力、財力，占據(jù)一定的時間和場地，投入較大，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于工會開展文體活動存在偏見，認(rèn)為職工文體活動勞民傷財，既浪費人力物力和時間，又分散職工的精力。片面的認(rèn)為工會工作的重點是關(guān)注企業(yè)的日常生產(chǎn)工作，只有將日常生產(chǎn)工作做好了，才能更好地服務(wù)于群眾。其實企業(yè)的日常生產(chǎn)工作固然重要，但是必要的業(yè)余活動也是必須的，它可以幫助愉悅職工的身心，從而達(dá)到提高職工工作積極性的作用。從這一點來看，文體活動意識仍然較為薄弱，甚至有部分職工和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文體活動屬于“不務(wù)正業(yè)”的類型，因此非常抵觸文體活動，這對于文體活動的開展十分不利。

（二）物質(zhì)基礎(chǔ)不足

要開展文體活動必須要求工會能夠投入一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，如表演用到的服裝、車輛、場地以及基礎(chǔ)設(shè)施等。但是對小小的工會來說，這些投入算不上小的投入，因此部分單位領(lǐng)導(dǎo)反對文體活動，或者在文體活動開展時拒絕提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此沒有完善的制度保障和必要的經(jīng)費支持，工會開展文體活動存在諸多不便與困難。

（三）職工自身的限制

文體活動的開展需要具備一定的條件。如表演人員的自身基礎(chǔ)條件，例如，在一次簡單的文體活動中，至少需要安排十個節(jié)目，這就要求職工中至少有10個人能夠表演自己的才藝，但是就職工自身的條件而言，有一技之長的職工并不多，活動開展的局限性較大，這也是限制文體活動發(fā)展的重要原因之一。尤其對于路橋企業(yè)而言，大部分職工屬于技工人才，在文化活動方面積極性不高，因此也限制了文體活動內(nèi)容的豐富性，從而影響文體活動的發(fā)展。

（四）活動安排問題

我國工會在實際的文體活動安排過程中常出現(xiàn)安排不夠合理的問題。如，文體活動較少或較多，時間安排不夠恰當(dāng)，參與人數(shù)無法肯定等，均是安排不夠合理的具體表現(xiàn)。路橋企業(yè)建設(shè)項目大都在外地，人員工作較為分散，這時的活動時間安排就成為了重要的難題，因此也限制了當(dāng)前工會組織文體活動的有效開展。

三、工會組織開展文體活動的建議

（一）轉(zhuǎn)變觀念，加強對文體活動的認(rèn)識

需要擺正對文體活動的態(tài)度，要認(rèn)識到必要的文體活動對于提高職工的工作積極性、促進職工的身心健康發(fā)展等有著積極的作用。此外，應(yīng)該要認(rèn)識到科學(xué)規(guī)劃文體活動的重要性，將文體活動當(dāng)成高品位的工作來進行開展。

（二）加大對文體活動的物質(zhì)支持

努力爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會開展文體活動的重視與支持。工會工作人員應(yīng)及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告，詳細(xì)介紹并用具體事實證明開展文體活動在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，讓他們正確認(rèn)識到這個問題，并加強對工會文體活動的經(jīng)費支持。如給職工配置一天的車輛、建立專門的文體活動場所等。這些對于推動文體活動的開展有著直接的作用，也可以有效發(fā)揮文體活動的意義。

（三）創(chuàng)新文體活動形式

受職工自身發(fā)展的限制以及時代發(fā)展的影響，工會在開展文體活動時也可以采用創(chuàng)新文體活動形式的方式，豐富文體活動類型，創(chuàng)新文體活動內(nèi)容。例如，工會組織可以組織運動會、健身節(jié)目、讀書交流會活動動等。這樣工會不僅可以利用文體活動來加強職工之間的交流，促進職工的身心發(fā)展，還可以吸引更多的人員進行參與，達(dá)到宣傳企業(yè)文化的作用。

（四）重視文體活動的規(guī)劃

文體活動必須要經(jīng)過科學(xué)的規(guī)劃。工會可以提前對未來一年或者半年內(nèi)的文體活動進行規(guī)劃設(shè)計。例如，規(guī)定在重要的節(jié)假日舉辦不同主題的文體活動。如春節(jié)舉辦年會，宣傳企業(yè)文化。平時則可以舉辦登山、拔河比賽、讀書會活動等。

四、結(jié)語

綜上所述，文體活動的開展有利于增強職工的身體素質(zhì)、愉悅職工的身心、加強職工之間的交流以及宣傳企業(yè)文化。作為路橋企業(yè)的工會組織更應(yīng)該要加強對文體活動的重視，科學(xué)地進行文體活動開展規(guī)劃，創(chuàng)新文體活動形式，發(fā)揮文體活動應(yīng)有的作用和效果。讓更多的員工參與到文體活動中，滿足廣大職工的精神需求，豐富職工的精神世界。