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        醫(yī)院醫(yī)保拒付管理存在的不足之處及其解決方法探討

        2017-06-21 21:47:25潘力
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年14期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)療保險管理

        潘力

        摘 要:醫(yī)保拒付是當(dāng)前醫(yī)院經(jīng)常遇到的問題,但是由于醫(yī)保拒付管理工作中涉及很多問題,除了要糾正醫(yī)院本身在管理過程中存在的不合理的行為、在病例填寫方面存在的相關(guān)信息不完整的缺陷,還要面對在物價管理以及醫(yī)保管理環(huán)節(jié)存在的管理漏洞。在日常管理工作中,醫(yī)院還要面對衛(wèi)生行政部門以及物價主管部門的監(jiān)控、管理。在檢查、管理過程中發(fā)現(xiàn)的一些物價管理、醫(yī)保管理以及審核管理過程中或多或少出現(xiàn)的一些問題,再加上患者在進(jìn)行就醫(yī)治療中本身的相關(guān)行為就很有可能出現(xiàn)的失當(dāng)行為,凡此種種,都會對醫(yī)保拒付管理工作帶來相應(yīng)的困難。所以,醫(yī)院在對其進(jìn)行管理時,由于涉及到的主體較多,問題本身也比較復(fù)雜,導(dǎo)致相關(guān)管理工作在推進(jìn)過程中仍然面對很多問題。通過當(dāng)前醫(yī)院醫(yī)保拒付管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,針對管理工作中存在的不足提出相應(yīng)的解決措施,力求實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)保拒付相關(guān)管理工作能夠切實有效地推進(jìn)、落實。

        關(guān)鍵詞:管理;醫(yī)療保險;拒付費用

        中圖分類號:F29 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)14-0151-02

        隨著我國社會保障制度的不斷完善,城鎮(zhèn)職工、居民的醫(yī)療保險與新農(nóng)村合作醫(yī)療的覆蓋范圍逐漸擴(kuò)大,醫(yī)院本身作為醫(yī)療保險實現(xiàn)的重要載體,在社會保障制度的推行、落實中具有重要作用。醫(yī)療保險的落實對醫(yī)院的發(fā)展來說,既是動力也是挑戰(zhàn),由于醫(yī)療保險的實現(xiàn)是采取醫(yī)療費用后付制度,所以醫(yī)院本身要承擔(dān)相應(yīng)的拒付風(fēng)險。近年來,隨著社保人數(shù)的不斷增加,醫(yī)院所面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險也進(jìn)一步加大。進(jìn)一步完善醫(yī)保拒付管理工作的相關(guān)措施,對于保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)利益、維持其長期穩(wěn)定的發(fā)展具有重要作用。

        一、醫(yī)保拒付定義

        醫(yī)保拒付是指醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者單位送報的相關(guān)單據(jù)及材料時,根據(jù)國家或地方相關(guān)保險政策規(guī)定,發(fā)現(xiàn)收款單據(jù)中存在超出基本醫(yī)療保險收費范圍的一些費用,在規(guī)定時間統(tǒng)一進(jìn)行撥款時,可以不予進(jìn)行支付的一種監(jiān)管手段。通常情況下,主要有三種可以進(jìn)行拒付的情況:第一種就是醫(yī)保機(jī)構(gòu)在對送報的相關(guān)醫(yī)療款項進(jìn)行核查時,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在違規(guī)收費的情況,此時可以直接拒付醫(yī)保費用;第二種情況是送報的款項額度超出規(guī)定范圍的款項可以進(jìn)行拒付;最后一種則是根據(jù)年度考核結(jié)果被拒付的預(yù)留保證金。出現(xiàn)以上三種情況時,醫(yī)保機(jī)構(gòu)可以直接拒付醫(yī)保相關(guān)款項,借此起到規(guī)范醫(yī)院的相關(guān)醫(yī)療工作的作用,使得醫(yī)院醫(yī)保各項資金的合理使用。醫(yī)保拒付實際上還反映出在醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)醫(yī)保政策的落實情況以及醫(yī)院同醫(yī)保工作的相關(guān)機(jī)構(gòu)、其他各主管部門以及患者之間的正?;?。預(yù)報拒付的次數(shù)越少,就說明醫(yī)院關(guān)于醫(yī)保方面的相關(guān)工作的落實情況較好,醫(yī)院與相關(guān)主管部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的互動情況也較為樂觀,將降低醫(yī)保拒付的情況對于醫(yī)院自身的良性發(fā)展也具有重要意義。

        二、醫(yī)保拒付管理工作中存在的不足

        (一)衛(wèi)生行政主管部門以及物價管理部門存在的問題

        近年來,我國的科技水平有了顯著的提升,以此為依托,醫(yī)療技術(shù)也得到較大幅度的發(fā)展和完善,新型的醫(yī)療技術(shù)、治療措施層出不窮,但是對于醫(yī)療價格的具體項目的規(guī)范更新速度遠(yuǎn)不及醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展速度,所以對于一些新型的治療技術(shù),由于缺乏相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),不得不采用與之情況類似的其他治療技術(shù)類型進(jìn)行替換,或是參照其他相關(guān)治療項目進(jìn)行收費,這樣一來,在相關(guān)主管部門以及醫(yī)保經(jīng)辦單位在對其進(jìn)行審核過程中,針對這樣替換的項目就可以按照不合理收費情況處置,拒付相關(guān)醫(yī)保費用。這種情況下,雖然醫(yī)院本身不存在違規(guī)行為,但是受到相關(guān)規(guī)定的限制,醫(yī)院只能接受該項處理辦法。除此之外,還存在一些特殊情況,如主管部門的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)由于較為老舊,不適用于現(xiàn)代醫(yī)院的管理工作;又如,對于預(yù)留保證金的規(guī)定上,保證金本身的預(yù)留比例較高,且預(yù)留時間較長,但是協(xié)定額度較低,且超出定額不予返還,這些規(guī)定的制定不能滿足當(dāng)前醫(yī)院的發(fā)展需要,且考核標(biāo)準(zhǔn)比較隨意,缺乏公平性、科學(xué)性,醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)保費用申報時,一些標(biāo)準(zhǔn)較難達(dá)到,所以也很容易出現(xiàn)醫(yī)保拒付現(xiàn)象。

        (二)醫(yī)院管理過程中存在的問題

        醫(yī)院作為醫(yī)保實現(xiàn)的主體單位,本身管理中存在的一些是造成醫(yī)保拒付的主要原因,總體來說醫(yī)院存在的問題主要有以下方面:首先,醫(yī)院本身存在一些不合理行為。例如,在常規(guī)醫(yī)療活動中,可能存在不合理用藥、不合理檢查以及不合理治療等現(xiàn)象,主要是由于在當(dāng)前的醫(yī)療經(jīng)濟(jì)體制之下,醫(yī)院以及相關(guān)科室為了保證其經(jīng)濟(jì)效益不得不做出的無奈之舉,部分醫(yī)生也是通過這種方式達(dá)到一種自我保護(hù)的目的。在醫(yī)保拒付過程中,最主要的就是醫(yī)院存在的一些不合理行為,不合理行為管理也理應(yīng)成為醫(yī)保拒付管理工作的重要任務(wù)。其次,病例資料的填寫質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。由于醫(yī)保支付是通過第三方實現(xiàn)的,所以在對醫(yī)院相關(guān)治療環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查過程中,病例就成了重要的判斷依據(jù),所以說病例質(zhì)量的好壞,直接影響了醫(yī)保資金的支付。但是在病例形成過程中,存在許多漏洞,例如,醫(yī)囑、檢查報告單以及病程記錄之間缺乏統(tǒng)一性,在核對過程中,難以進(jìn)行匹配?;颊咴诮邮苤委煏r,用藥情況、治療項目以及相關(guān)檢查項目在病歷表上都沒有明確的體現(xiàn),此外,還有比較重要的一點是,病歷卡上缺乏對于特殊治療項目以及自費治療項目的知情同意書。此外,在對新的治療項目以及治療技術(shù)進(jìn)行申報時,常出現(xiàn)申報不及時,造成相關(guān)治療缺乏相應(yīng)的收費標(biāo)準(zhǔn),所以在后期對醫(yī)??铐椷M(jìn)行申報時,不得不使用其他治療項目進(jìn)行替換,經(jīng)辦單位就會將其定為不合理款項進(jìn)而拒絕支付醫(yī)保費用。最后,醫(yī)院醫(yī)保相關(guān)管理措施不完善也是造成醫(yī)保拒付問題的重要原因,在醫(yī)保管理工作開展過程中,由于缺乏正確的認(rèn)識以及對于相關(guān)政策的理解程度較低,在相關(guān)管理工作的落實過程中,常出現(xiàn)管理職能分散、各任職部門之間缺乏有效溝通,所以醫(yī)保管理工作在落實過程中,缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性,直接造成整體管理水平較低現(xiàn)象。

        (三)患者自身存在的問題

        患者就醫(yī)行為不當(dāng)也是造成醫(yī)保拒付的一個重要原因。主要表現(xiàn)在:患者更趨向于到三甲醫(yī)院接受治療,這也使得這類醫(yī)院的患者接待量過大,醫(yī)生在超負(fù)荷工作狀態(tài)下,很容易出現(xiàn)不合理行為,最終導(dǎo)致醫(yī)保拒付現(xiàn)象。此外,患者存在就醫(yī)誤區(qū),不管大病小病都要住院治療。還有一種情況是,當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系較為緊張,在看病過程中,常出現(xiàn)患者指揮醫(yī)生的情況,為了避免醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步惡化,很多醫(yī)生只能滿足患者的要求。最后,由于當(dāng)前我國醫(yī)保覆蓋范圍尚未達(dá)到整體、統(tǒng)一的水平,患者在異地就醫(yī)時,部分醫(yī)保待遇無法實現(xiàn),所以常有患者冒名就醫(yī)。以上情況都會造成醫(yī)院在醫(yī)保項目審核時無法達(dá)標(biāo)。

        三、提升醫(yī)院醫(yī)保拒付管理效果的措施

        (一)醫(yī)院應(yīng)與相關(guān)管理部門進(jìn)行良性互動

        在醫(yī)保拒付管理工作中,醫(yī)院首先要加強(qiáng)與衛(wèi)生行政部門、物件管理機(jī)構(gòu)以及醫(yī)保審核機(jī)構(gòu)建立良好的互動關(guān)系。完善新技術(shù)、新項目的審核工作,盡量縮短審核周期,科學(xué)、高效地為新技術(shù)、新項目制定收費規(guī)范。縮短保證金的預(yù)留時間,減輕醫(yī)院的資金周轉(zhuǎn)壓力,在相關(guān)醫(yī)保工作制定過程中,醫(yī)院應(yīng)發(fā)揮其優(yōu)勢,使得相關(guān)政策的制定更加合理、有效。建立醫(yī)保項目的核查隊伍,對存在異議的部分進(jìn)行實地核查,避免一刀切的判斷方式,保證醫(yī)院合法利益。

        (二)加快醫(yī)保管理質(zhì)量監(jiān)管體系的建設(shè)

        醫(yī)院的不合理行為是造成醫(yī)保拒付的重要原因,所以在日常醫(yī)療工作中,應(yīng)加強(qiáng)對于不合理現(xiàn)象的檢查、管理效果。首先要完善醫(yī)院內(nèi)部的管理機(jī)制,提升醫(yī)院整體管理水平,使醫(yī)院相關(guān)部門的管理職能得到最大限度上的發(fā)揮,以滿足醫(yī)保管理的相關(guān)要求。具體來說,醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自身情況,建立健全三級醫(yī)保質(zhì)量管理體系、形成系統(tǒng)的考核標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)各部門之間的有效聯(lián)合,以科學(xué)的方法規(guī)范醫(yī)保管理工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。與此同時,醫(yī)院還應(yīng)通過綜合使用質(zhì)量管理工具,對造成醫(yī)保拒付的主要原因進(jìn)行分析、研究,并相應(yīng)制定出科學(xué)、合理的解決方案。還應(yīng)重視對于日常醫(yī)療收費項目的管理工作,減少不合理收費,以此減少醫(yī)保拒付的情況發(fā)生。

        (三)強(qiáng)化對于患者的管理與引導(dǎo)

        隨著社會的發(fā)展,患者的就醫(yī)習(xí)慣也在逐漸發(fā)生改變,醫(yī)院應(yīng)從當(dāng)前實際情況入手,分析患者心理特點,從患者的根本需要入手,調(diào)整相關(guān)管理措施。具體而言,首先,醫(yī)院自身應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對相關(guān)工作的監(jiān)管力度,優(yōu)化管理流程,不斷提升患者對于醫(yī)院服務(wù)的滿意度。其次,提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員對于醫(yī)保政策的認(rèn)知程度,并通過醫(yī)護(hù)人員向患者家屬開展醫(yī)保相關(guān)工作的宣傳、教育,使患者自覺規(guī)范就醫(yī)流程,提升就醫(yī)效果。最后,醫(yī)院應(yīng)不斷引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),通過信息系統(tǒng)的建設(shè)和完善,實現(xiàn)對于醫(yī)保環(huán)節(jié)的各項操作流程的監(jiān)管,特別強(qiáng)調(diào)對于患者的身份審核、自費項目查詢等方面的控制。

        結(jié)語

        近年來,醫(yī)保拒付管理工作已經(jīng)逐漸成為各醫(yī)院的主要工作之一,由于其涉及主體較多,面對的問題也較為復(fù)雜,所以拒付管理工作也一直是醫(yī)院日常管理工作的重點難點。在對醫(yī)保拒付相關(guān)工作進(jìn)行管理時,除了要加強(qiáng)相關(guān)管理工作的執(zhí)行力度,完善管理制度,還應(yīng)根據(jù)當(dāng)前管理工作中存在的問題,加強(qiáng)對管理工作的思考和研究。此外,在管理工作中,還應(yīng)特別注意對于較為細(xì)致、隱蔽問題的管理。應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療保障政策以及相關(guān)制度開展日常醫(yī)療工作,以嚴(yán)格的制度規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為,強(qiáng)化對于病例建立以及管理的相關(guān)措施,加強(qiáng)與物價管理以及醫(yī)保部門的溝通,保障醫(yī)療活動在公正有力的監(jiān)督之下有效進(jìn)行。只有不斷加強(qiáng)醫(yī)保拒付工作的合理性與高效性,才能最大限度上保證醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益免受損失,并為醫(yī)院樹立健康、良好的行業(yè)形象。

        參考文獻(xiàn):

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        [責(zé)任編輯 興 華]

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