○ 文／朱 斐

用“心”強(qiáng)黨建

○ 文／朱 斐

中石化第四建設(shè)有限公司在企業(yè)爬坡過(guò)坎戰(zhàn)寒冬的過(guò)程中不放松黨建工作的開(kāi)展。公司黨委以推進(jìn)公司改革調(diào)整、全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作，凝心聚力，再鼓士氣，號(hào)召?gòu)V大干部職工積極投身工程建設(shè)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

“兩學(xué)一做”煉真心

公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、集團(tuán)公司黨組和天津市委的要求。2016年4月29日,集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)會(huì)召開(kāi)之后，5月9日公司正式啟動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，下發(fā)了《實(shí)施方案》，成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，建立了公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，并把“四講四有”劃分為四個(gè)專題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。7名班子成員均按要求以普通黨員身份參加所在支部的集中學(xué)習(xí)和組織生活，上了專題黨課，起到了較好的示范帶頭作用。公司黨委共組織了6次黨委專題學(xué)習(xí)、4次專題研討、9次兩級(jí)黨委中心組集中學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上專題黨課11次，組織學(xué)習(xí)教育骨干培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)150人次。2016年7月和9月，公司督導(dǎo)組兩次組織對(duì)10個(gè)直屬單位進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、整理問(wèn)題43項(xiàng)，較好地推動(dòng)學(xué)習(xí)教育向基層落實(shí)。過(guò)程中，黨委認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、組織責(zé)任和督促責(zé)任。

豐富形式，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育。公司黨委一班人堅(jiān)持帶頭參加集團(tuán)公司和天津市組織的各項(xiàng)專題活動(dòng)。每次的兩級(jí)黨委中心組集中學(xué)習(xí)研討，都與公司全年重點(diǎn)管理工作相結(jié)合，比如強(qiáng)化“三基”、分包管理、安全質(zhì)量管理等。在2016年6月、9月天津市兩次開(kāi)展全市黨員干部“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽中，7名班子成員和選派的50名中層管理人員，答題得分均在90分（優(yōu)秀）以上，得到市委組織部等主管部門的表?yè)P(yáng)。

基層建設(shè)強(qiáng)黨心

公司持續(xù)規(guī)范基層黨組織建設(shè)，著重抓了三項(xiàng)工作。

一是堅(jiān)持夯實(shí)制度基礎(chǔ)。在公司《黨組織工作手冊(cè)》和與之配套的《程序作業(yè)文件》的基礎(chǔ)上，結(jié)合落實(shí)集團(tuán)公司黨組下發(fā)的加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作1+7文件，初步擬定、完善了《公司黨建工作責(zé)任制運(yùn)行管理辦法（試行）》以及《加強(qiáng)黨支部管理的實(shí)施細(xì)則》等6個(gè)管理辦法；修訂并下發(fā)了《黨委議事規(guī)則》等6項(xiàng)制度文件，強(qiáng)化了黨建工作制度體系。

二是抓好黨員管理工作。2016年，按照集團(tuán)公司黨組關(guān)于抓好“四個(gè)專項(xiàng)整治”的要求，集中精力抓好黨組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳、公司黨委按期換屆、基層黨組織按期換屆、黨代會(huì)代表和黨員違法違紀(jì)未給予相應(yīng)處理情況排查清理五個(gè)排查工作。按照《黨章》要求，經(jīng)集團(tuán)公司黨組和天津市委批準(zhǔn)，2016年10月29日召開(kāi)了公司更名后的第一次黨員代表大會(huì)，7名班子成員全部當(dāng)選為新一屆黨委委員，符合集團(tuán)公司黨組提出的黨政交叉任職、深度融合的要求。截至去年10月底，所有二級(jí)單位黨組織已完成換屆工作。全年共發(fā)展新黨員22名，涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員82名、優(yōu)秀基層黨組織12個(gè)。其中，電儀公司黨委被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織；在2015年張振連、史平分別被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)三八紅旗手”的全國(guó)性榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，齊元春、陳常福、張振連三名同志2016年再次榮獲“敬業(yè)奉獻(xiàn)天津好人”、“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”、“津門工匠”稱號(hào)。錢百能、胡道德等4名同志先后被推薦為集團(tuán)公司和天津市級(jí)優(yōu)秀黨員，彰顯了黨員先鋒模范作用。

三是堅(jiān)持同步建立健全基層黨組織。圍繞選好、配齊基層單位黨組織書(shū)記（或?qū)Ｂ毟睍?shū)記），對(duì)廣州分公司、馬來(lái)西亞項(xiàng)目、西北分公司等直屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了調(diào)整。

公司堅(jiān)持創(chuàng)新管理手段。針對(duì)公司項(xiàng)目數(shù)量多、地域分布廣泛等問(wèn)題，公司黨委依托網(wǎng)絡(luò)信息化手段，為二級(jí)單位直屬黨組織搭設(shè)了黨員信息管理平臺(tái)，所有黨支部均通過(guò)微信建立了本支部的學(xué)習(xí)交流群。

●攝影/付 強(qiáng)

正面引導(dǎo)鼓軍心

公司始終扎實(shí)抓好宣傳思想，弘揚(yáng)四建鐵軍精神。公司先后啟動(dòng)了公司創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史傳統(tǒng)教育活動(dòng)。2015-2016年兩年間，公司先后被評(píng)為“天津市文明單位”、全國(guó)“講理想，比貢獻(xiàn)”先進(jìn)單位。我們的“新鐵軍”文化，為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“把中國(guó)石化打造成踐行習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的重要陣地”做好支撐。

公司宣傳工作以先進(jìn)人物和集體為主要抓手，加強(qiáng)典型引路。公司黨委始終認(rèn)為，集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀與公司的核心價(jià)值觀是一致的。為使公司源自大慶時(shí)期的優(yōu)良傳統(tǒng)得到鞏固和傳承，公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)陳鵬龍等集團(tuán)公司級(jí)先進(jìn)人物事跡，與學(xué)習(xí)本單位以張振連、史平等為代表的先進(jìn)個(gè)人典型相結(jié)合，并通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)以及手機(jī)平臺(tái)加大典型事跡的宣傳力度。

公司以樹(shù)立公司良好形象為主要目標(biāo)，加大對(duì)外宣傳力度，多次邀請(qǐng)中央媒體、天津市媒體和影響力較大的網(wǎng)絡(luò)媒體走進(jìn)公司，走進(jìn)項(xiàng)目，被評(píng)為中國(guó)石化集團(tuán)公司“新聞宣傳先進(jìn)單位”。

群團(tuán)組織暖人心

在領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、團(tuán)委工作，發(fā)揮群團(tuán)組織作用上，公司黨委堅(jiān)持每年聽(tīng)取工會(huì)、團(tuán)委工作匯報(bào)，并對(duì)工作安排提出要求，在具體工作上主要抓了兩方面工作。

發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)創(chuàng)新、維護(hù)職工權(quán)益和穩(wěn)定工作上的積極作用。一方面，以創(chuàng)新、創(chuàng)效為主要內(nèi)容，成立了以勞動(dòng)模范命名的“勞模創(chuàng)新工作室”?！皠谀?chuàng)新工作室”分別以技術(shù)創(chuàng)新、公司管理和項(xiàng)目管理創(chuàng)新、效益及降本減費(fèi)創(chuàng)新等為課題開(kāi)展工作，引領(lǐng)公司范圍內(nèi)的“比學(xué)趕幫超”工作。全年共評(píng)選“比學(xué)趕幫超”單位標(biāo)桿12個(gè)，個(gè)人標(biāo)兵164名。另一方面，主動(dòng)關(guān)心職工生活，保障職工合法權(quán)益。

發(fā)揮團(tuán)委在調(diào)動(dòng)青年職工積極性上的積極作用，搭建服務(wù)青年職工成長(zhǎng)成才平臺(tái)。公司黨委一班人積極參與“青字號(hào)”活動(dòng)，對(duì)“號(hào)手”創(chuàng)建活動(dòng)、青年志愿者服務(wù)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年骨干給予了高度關(guān)注。對(duì)發(fā)揮紅娘協(xié)會(huì)作用，解決大齡青年婚姻問(wèn)題；提供新婚周轉(zhuǎn)房，解決近幾年參加工作的青年職工，新婚還沒(méi)有能力購(gòu)房的問(wèn)題做了專題研究和部署，有力推動(dòng)了青年人才的成長(zhǎng)成才和團(tuán)委更好地開(kāi)展工作。

本文作者為中石化四建公司黨委書(shū)記

責(zé)任編輯：石杏茹

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