仁紀(jì)宣

三項(xiàng)談話制度 讓“紅臉出汗”成為常態(tài)

仁紀(jì)宣

仁壽縣紀(jì)委干部耐心聽(tīng)取村民代表意見(jiàn)

“縣委堅(jiān)持把談心談話作為落實(shí)兩個(gè)責(zé)任、加強(qiáng)干部管理的重要抓手，注重在談話中及時(shí)了解干部思想，從而凝聚共識(shí)，激發(fā)斗志推動(dòng)發(fā)展。”近日，仁壽縣縣委書記秦彪在全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部集中談話中說(shuō)道。

為運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，將苗頭性、傾向性問(wèn)題扼殺在萌芽階段，仁壽縣制定出臺(tái)三項(xiàng)談話制度，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖、嚴(yán)管厚愛(ài)”成為常態(tài)。

?抓住關(guān)鍵少數(shù)重點(diǎn)談

跨出縣委大門，仁壽縣新店鄉(xiāng)黨委書記周忠彬內(nèi)心怪不是滋味，自己還是第一次被縣紀(jì)委書記點(diǎn)名談話，這種特殊的“待遇”著實(shí)讓他深感責(zé)任重大。

“這次找你來(lái)談話，主要是經(jīng)過(guò)幾個(gè)部門的聯(lián)合梳理，發(fā)現(xiàn)你鄉(xiāng)的信訪反映量比較大，雖然查實(shí)的很少，但你作為鄉(xiāng)黨委書記一定要引起重視，要進(jìn)一步建立完善人財(cái)物等方面的制度建設(shè)，從根本上找原因、找抓手……”周忠彬邊走邊回味縣紀(jì)委書記明宇的提醒。

仁壽縣出臺(tái)的《關(guān)于在縣一級(jí)開展談話提醒工作的實(shí)施方案》，緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)責(zé)任分工實(shí)施“一對(duì)一”談話。

縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委群工部等單位每月定期梳理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其管轄范圍內(nèi)信訪舉報(bào)、紀(jì)律審查、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，擬定談話提醒工作方案，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)、督促落實(shí)。2017年以來(lái)，13名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)25名縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手“一對(duì)一”談話提醒，糾正苗頭性傾向性問(wèn)題57個(gè)。

?分層分類普遍談

2016年9月，仁壽縣龍旺鄉(xiāng)黃坳村因脫貧攻堅(jiān)政策執(zhí)行不嚴(yán)，被眉山市第一期《陽(yáng)光問(wèn)廉》欄目通報(bào)曝光。

“你們黃坳村要謹(jǐn)記教訓(xùn)，將批評(píng)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，抓實(shí)全村脫貧攻堅(jiān)工作。”3月8日，在龍旺鄉(xiāng)黨委會(huì)議室，鄉(xiāng)黨委對(duì)黃坳村村委人員進(jìn)行談心談話。

“按照縣委下發(fā)的《關(guān)于開展干部全覆蓋談心談話工作方案》要求，我們認(rèn)真梳理各村情況，由黨委有針對(duì)性地制定出各村談話清單，并召開集體談話?！饼埻l(xiāng)黨委書記夏永彬拿著厚厚的一本談心談話記錄冊(cè)說(shuō)：“另外，全體鄉(xiāng)干部，我也一一進(jìn)行了談心談話，他們作出的所有承諾我均記錄在冊(cè)。”

仁壽縣將談話范圍細(xì)分為主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人、科級(jí)干部、一般干部、村（社區(qū)）干部等8個(gè)類別層次。采用集體談與個(gè)別談相結(jié)合，深入掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，點(diǎn)深點(diǎn)透存在的問(wèn)題，建立起了覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的談話提醒機(jī)制，真正做到了橫到邊縱到底、不留空白。截至3月，該縣已完成首輪談心談話，覆蓋2萬(wàn)多名干部。

?針對(duì)苗頭問(wèn)題及時(shí)談

對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)介入，進(jìn)行談話函詢，讓其紅紅臉、出出汗，體現(xiàn)的則是組織對(duì)干部的真心關(guān)愛(ài)。

仁壽縣龍正鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)顏曉華對(duì)這種關(guān)愛(ài)深有體會(huì)。2016年3月，群眾反映顏曉華利用女兒結(jié)婚大擺宴席等問(wèn)題，被縣紀(jì)委談話函詢，要求說(shuō)明問(wèn)題。

“當(dāng)時(shí)，收到縣紀(jì)委的函詢通知書后，我深刻反思了個(gè)人工作和生活中存在的不足，如實(shí)向組織匯報(bào)了情況，感謝組織幫我澄清了此事?！鳖仌匀A感慨地說(shuō)。

仁壽縣紀(jì)委制定《仁壽縣紀(jì)檢監(jiān)察組織規(guī)范黨員干部談話函詢工作的暫行辦法》，進(jìn)一步細(xì)化談話函詢內(nèi)容，將上級(jí)交辦、專項(xiàng)檢查、督查發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及沒(méi)有進(jìn)入紀(jì)律審查程序的輕微問(wèn)題全部納入談話函詢范圍。2016年以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織累計(jì)談話函詢477起493人。（供稿單位：仁壽縣紀(jì)委）（責(zé)編：舒小鈴）