曲燕燕

摘要：為了提高煤礦企業(yè)政工的工作效率及質(zhì)量，從而保證煤礦企業(yè)政工工作處于順利開展?fàn)顟B(tài)，進(jìn)而為煤礦企業(yè)積累更多的工作經(jīng)驗，便有必要在綜述政工概念的基礎(chǔ)上，分析煤礦政工工作的意義，就提出具體的工作措施進(jìn)行深入探究。然而，從現(xiàn)階段我國煤礦企業(yè)政工工作水平來看，仍停留于粗放型階段，尚存在較多問題亟待解決。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工工作；意義；措施

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市規(guī)模不斷擴(kuò)大，煤礦企業(yè)數(shù)量不斷增多，煤礦企業(yè)政工工作水平已取得一定的進(jìn)步與發(fā)展。同時，為了順應(yīng)時代發(fā)展潮流，滿足日益嚴(yán)格的工作要求，煤礦政工的工作重心逐步向量分析工作意義及提出實踐措施轉(zhuǎn)變。其中，政工指思想政治工作；政工干部指以共產(chǎn)黨為主要領(lǐng)導(dǎo)從事政治思想工作的干部人員[1]。政工干部的素質(zhì)水平及工作能力與基層建設(shè)質(zhì)量存在著密切聯(lián)系，即政工干部素質(zhì)水平越高、工作能力越佳、基層建設(shè)質(zhì)量越好。鑒于此，本文針對煤礦政工工作必要性的研究具有重要意義。

一、煤礦政工工作的意義

（一）增強(qiáng)綜合素質(zhì)

煤礦企業(yè)做好政工工作不僅能提高職工及干部的整體素質(zhì)水平，還為黨建工作開展奠定夯實基礎(chǔ)，進(jìn)一步充分發(fā)揮帶頭作用，最大限度激發(fā)職工工作積極性及主動性，帶領(lǐng)職工創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益[2]。同時，受煤礦企業(yè)特殊性及復(fù)雜性的影響，政工工作的指導(dǎo)作用更為明顯，貫穿于煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)始終，其政治地位不可忽視。煤礦政工工作的主要內(nèi)容為推動企業(yè)文化發(fā)展、革新企業(yè)管理機(jī)制及組織企業(yè)職工思想政治教育活動等，進(jìn)一步增強(qiáng)職工及干部的思想政治覺悟，幫助職工及干部樹立政治認(rèn)知，提高團(tuán)隊凝聚力。

（二）優(yōu)化管理環(huán)境

煤礦企業(yè)發(fā)展以良好管理環(huán)境為前提條件，重視企業(yè)職工與干部間溝通合作能有效優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境，但是優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境與政工工作質(zhì)量存在著密切聯(lián)系，即政工工作質(zhì)量越佳、企業(yè)管理環(huán)境優(yōu)化越好。同時，政工干部利用調(diào)查分析手段幫助管理人員全面掌握企業(yè)所有信息資源，便于提高管理效率不斷優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境。此外，煤礦企業(yè)做好政工工作能充分發(fā)揮市場機(jī)制調(diào)節(jié)作用，最大程度提高企業(yè)生產(chǎn)效率，客觀上降低煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生率保護(hù)井下作業(yè)人員生命安全。

二、煤礦政工工作的措施

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識

在實際工作的過程中，煤礦企業(yè)主動轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅持實事求是的工作原則，加大對于政工工作的重視程度，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須統(tǒng)一思想認(rèn)識，端正自身態(tài)度，摒棄錯誤認(rèn)識，從根源上認(rèn)識到政工工作的重要性、必要性及緊迫性，為順利開展政工工作奠定夯實基礎(chǔ)，并且嚴(yán)格把握政工干部的遴選標(biāo)準(zhǔn)，納入政治、學(xué)歷、閱歷及工作經(jīng)驗等指標(biāo)，遵循“四個優(yōu)先”，即文化程度高且發(fā)展前景好者優(yōu)先、文字功底佳且理論素質(zhì)高者優(yōu)先、工作經(jīng)驗豐富且思想政治工作水平強(qiáng)者優(yōu)先、熱愛基層政治工作且思想水平先進(jìn)者優(yōu)先。

（二）增強(qiáng)素質(zhì)水平

在實際工作的過程中，煤礦企業(yè)主動轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅持以人為本的工作原則，加大對于政工工作的重視程度，著重強(qiáng)調(diào)實踐鍛煉，不斷改善工作條件，積極創(chuàng)造工作環(huán)境，做到“壓擔(dān)子、交任務(wù)”，發(fā)揚(yáng)艱苦卓絕精神，將政工干部安排至關(guān)鍵崗位，增強(qiáng)政工干部整體素質(zhì)水平，并且政工干部以煤炭生產(chǎn)任務(wù)為中心，推動工作開展，緊密團(tuán)結(jié)職工，以黨的群眾路線為指導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。同時，組織一系列崗位培訓(xùn)，將實踐鍛煉與崗位培訓(xùn)相結(jié)合，有計劃性、針對性、目的性開展政工研討、業(yè)務(wù)講座及短期集訓(xùn)。

（三）提高工作標(biāo)準(zhǔn)

在實際工作的過程中，煤礦企業(yè)主動轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅持可持續(xù)性發(fā)展的工作原則，加大對于政工工作的重視程度，提高政工工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“工作過硬、工作一流”，要求政工干部積極向上級領(lǐng)導(dǎo)反映自身想法準(zhǔn)確向下級傳達(dá)上級命令，提倡政工干部向書本學(xué)習(xí)，勇于參與實踐鍛煉，成為政工工作的“筆桿子”，并且鼓勵政工干部以認(rèn)清自身工作地位為前提，重視企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，特別是上下協(xié)調(diào)及對外協(xié)調(diào)功，強(qiáng)調(diào)工作方法，講究協(xié)調(diào)藝術(shù)。此外，受政工工作復(fù)雜性的影響，工作量龐大，政工干部必須勇于接受批評。

（四）完善激勵機(jī)制

在實際工作的過程中，煤礦企業(yè)主動轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅持具體問題具體分析的工作原則，加大對于政工工作的重視程度，形成“賞罰分明、擇優(yōu)晉升、鼓勵競爭、著重實效”工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造有助于人才鍛煉的工作環(huán)境，積極引進(jìn)科學(xué)的競爭機(jī)制及鼓勵機(jī)制，不斷完善現(xiàn)有的激勵機(jī)制，逐步構(gòu)建具有企業(yè)特色的評選表彰制度，并且將晉職晉銜、立功受賞、評選表彰與工作績效直接掛鉤，擺脫常規(guī)人力資源管理模式的限制，力求“不以資歷定職位、不以職位定親疏、不以親疏分彼此”，獎勵工作能力強(qiáng)且業(yè)績突出的干部予以重用。

（五）強(qiáng)化道德修養(yǎng)

在實際工作的過程中，煤礦企業(yè)主動轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅持為人民服務(wù)的工作原則，加大對于政工工作的重視程度，不斷強(qiáng)化政工干部的道德修養(yǎng)，要求政工干部努力克服資本主義名利思想的浪潮沖擊，利用科學(xué)理論武裝自身頭腦及思想，積極學(xué)習(xí)“三個代表”思想、鄧小平理論、毛澤東思想及馬克思列寧主義，將科學(xué)發(fā)展觀視為建設(shè)政工隊伍的指導(dǎo)思想，成為指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的思想武器，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立政工工作的崗位使命感及責(zé)任感，做到不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎，時刻踐行全新全新為人民服務(wù)的根本宗旨。

三、結(jié)語

通過本文的探究，認(rèn)識到在社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展的大背景下，我國城市規(guī)模不斷擴(kuò)大，煤礦企業(yè)的數(shù)量不斷增多，煤礦政工工作水平逐步成熟，社會對于煤礦政工工作提出了全新的要求及標(biāo)準(zhǔn)，特別是在建設(shè)“三基工程”新形勢下，如何做好企業(yè)政工工作，是企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中所面臨的主要問題。因此，綜述政工的概念，分析煤礦政工工作的意義，提出具體的工作措施具備顯著價值作用。

參考文獻(xiàn)：

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