呂培學

摘要：隨著我國經濟的快速發(fā)展，在全面建設小康社會的新時代，政工師的作用越來越重要，在形勢的逼迫下，政工師需要以嶄新的精神風貌，求真務實的工作態(tài)度以及扎實的工作基礎來推動思想政治工作的開展，從而有效地解決工作中出現的問題。政工師作為人類在思想政治工作中的靈魂凈化者，其背負著巨大的責任，若一個企業(yè)和單位沒有政工師的存在，那么員工的道德素質和修養(yǎng)就無法得到升華。

關鍵詞：政工師；企事業(yè)單位；思想政治；影響力

一、正確認識政工師的作用

（一）政工師能維護員工的合法權益

政工師的既是群眾政治思想的領導者，也是群眾合法權益的維護者。他們通過自身的工作，引導企業(yè)員工提高政治思想覺悟，不但要看到事情的表面，還要深入到事情的本質，從本質上認識事物。員工的思想政治覺悟提高了他們的行為就有了更高的指導標準。但是，思想覺悟的提高，并不是要置自身的權益于不顧，兩者之間并不存在沖突。在遇到關系到群眾合法權益的事情時，政工師還要作為群眾權益的維護者，利用較高的思想覺悟和法律手段，維護合法權益。

（二）政工師的主要工作就是了解員工的思想

政治思想教育就是政工師的主要工作，而這一工作的前提條件，就是了解員工的思想。通過了解員工思想，并通過政治思想教育，改變和提升員工的思想覺悟。要進行政治思想教育，通常的做法是講道理，通過講解各種能夠提升思想覺悟的道理，提高員工的政治覺悟。而每一個員工，都有著不同的思想，因此，要實現思想政治教育，就要了解不同員工的不同思想，從而采取不同的方式，以及以不同的高度，對員工的思想加以改造，完善他們的價值觀，提高他們的思想覺悟。

二、政工工作中影響發(fā)揮的主要因素

（一）政工師對本位工作的認識不足

政工師是思想政治工作的中堅力量，也是企業(yè)經濟在體制發(fā)生變革過程中，擔負維護生產、穩(wěn)定經營的重要責任，因此，在一程度上政工師自身的思想素質決定了企業(yè)整體的思想政治走向。從現階段的情況來看，部分政工師存在著反應滯后、認識不足、方法落后等問題，對思想政治工作的實際情況缺乏應有的敏銳性和判斷力，特別是像一些從體制變革中走過來的大型企業(yè)，政工師很容易忽視了對職工心理變化的正確定位和分析，忽略了在自身工作在企業(yè)管理和發(fā)展過程中的奠基作用。

（二）思想政治工作浮于表面，脫離了主體生產活動

很多企業(yè)，思想政治工作也需要一個系統(tǒng)的設計和規(guī)劃，一個企業(yè)思想政治工作中普遍存在的問題是在生產經營活動中的思想政治工作，實際工作是一個基層工作經驗，缺乏政治分工的具體表現，由于缺乏了解社會和生產活動的各個環(huán)節(jié)，在政治活動的計劃和安排，而不是主觀認識的實際測試，現實，使工人無法理解從思想政治活動被理解和關心，被關心、被認同、被尊重、被激勵的心理效應。

三、政工師在企事業(yè)單位思政工作方面的影響力

（一）創(chuàng)建學習型企業(yè)的組織引導者

古詩有云：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。不斷學習，才能為企業(yè)的發(fā)展帶來源源不斷的動力，因此大部分積極上進的企業(yè)還是相當注意學習的。然而，大多數這些企業(yè)并沒有充分認識到學習，他們更注重專業(yè)知識，先進的技術學習，我不知道，思想進步同樣重要。一些企業(yè)對此重視，他們也進行了大量的活動，如閱讀報紙、文件、雜志等，但效果并不理想。對員工的研究是膚淺的，沒有得到真正的進步。他們需要建立一個專業(yè)學習型組織。但這是一個復雜的工程，除了需要加強管理部門的規(guī)劃外，政治工程師也發(fā)揮著重要作用，就是引來活水的人。政治工程師有必要對學習進行準確的定位和規(guī)劃，明確學習任務和學習目的。此外，要注意在日常工作中的困難問題的收集工作，注重學習，員工的生活和工作條件，并及時反饋，以改善和解決問題，在本質上提高企業(yè)組織的整體水平。文中在以下幾個方面，以文化為載體，發(fā)展政工優(yōu)勢凝聚員工。

（二）從事思想政治工作的核心力量

思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中起著重要的作用，它為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，良好的思想政治教育有利于企業(yè)的和諧發(fā)展。作為企業(yè)的經營者和管理者，一方面要始終牢記自己的責任，繃緊安全的弦，在嚴格要求自己的工作上，將工作做得更好。另一方面，要重視思想政治工作的責任，讓先進的思想來指導工作，把思想政治工作納入企業(yè)管理。這就要求政治部具有良好的思想素質和自我修復，不僅要熟悉馬克思主義、毛澤東思想的基本理論，還要理解建設有中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策的先進理念。在實施工作中還需要靈活，并結合實際采取相應的策略，運用先進的思路和實施方法，以解決實際工作中存在的問題。同時，還要求政治工作者與時俱進，善于總結學習，為企業(yè)的發(fā)展乃至國家的進步貢獻自己的一份力量。政治工程師是企業(yè)思想政治工作的核心，承擔著思想政治工作的重要任務。

（三）企業(yè)文化建設的倡導者和引領者

企業(yè)文化的本質是企業(yè)在發(fā)展過程中經過長時間的探索和提煉的精華，它代表著全體員工的共同理解、共同價值。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工凝聚力的精神，是支撐企業(yè)發(fā)展的動力。政治工程師是企業(yè)文化建設的倡導者和領導者，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著重要作用。我們說，文化也可以叫做“人性化”，這是社會性的，他與企業(yè)中的每一個員工都有關系。因此，在建設過程中政工師以企業(yè)為橋梁，思想政治工作與企業(yè)生產經營的有效連接；以企業(yè)為依托，隨著思想政治課程建設的思想政治工作；讓企業(yè)不僅創(chuàng)造了經濟效益，但也創(chuàng)造社會效益。其次，在政治工程師的工作過程中要特別注意運用教育培訓，開展文化活動，豐富企業(yè)文化內涵。最后，要充分利用我們身邊現有的媒體資源，加強企業(yè)文化的宣傳等方面，使企業(yè)走向社會，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

四、結論

總之，政工師是企業(yè)形象的代言人，是企業(yè)員工利益的維護者，是員工思想政治的引領者，對企業(yè)以及員工個人的發(fā)展，都有著較為重要的意義。企業(yè)在政工師的工作協(xié)助下，能夠增強企業(yè)員工的凝聚力，能夠提高企業(yè)內部的協(xié)作能力，能夠增強企業(yè)的發(fā)展動力，解決企業(yè)員工之間遇到的問題。由于政工師的工作的重要性，因此，提升政工師本身的各項素質，改進工作技巧，意義重大。

參考文獻：

[1]徐燕談在新形式下如何加強企業(yè)思想政治工作[J]，改革開放，2016（02）.

[2]王玉普做好新形勢下職工思想政治工作[N]，光明日報，2016（11）.