周奎霞

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的對(duì)員工的重要性日益關(guān)注，開始注重以人為本，強(qiáng)化工會(huì)工作，也不斷謀求工會(huì)工作的創(chuàng)新。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，以人為本，尊重人的個(gè)體獨(dú)特性，工會(huì)工作必須不斷創(chuàng)新，為員工營(yíng)造更好的業(yè)余文化氛圍，推動(dòng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)的培養(yǎng)。本文就以工會(huì)工作內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)，指出當(dāng)前工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，并為工作工作的創(chuàng)新提出了建議。

“時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新?！薄陨鲜橇?xí)近平總書記在工會(huì)工作上的重要講話，對(duì)未來(lái)工會(huì)工作發(fā)展提出了新的要求，也表明了創(chuàng)新對(duì)工會(huì)工作的重要性。

工會(huì)工作的內(nèi)容及現(xiàn)狀

工會(huì)工作的內(nèi)容介紹。工會(huì)形成的基礎(chǔ)是人民群眾，其存在的目的也是為人民群眾服務(wù)，所以說(shuō)工作是具有很強(qiáng)的社會(huì)職責(zé)和使命的，在人民群眾心目中的地位極高。工會(huì)要以維護(hù)群眾的合法權(quán)益為存在宗旨。全心全意為人民服務(wù)，特別是在維護(hù)群眾作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)之后要取得報(bào)酬的權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)者休息的合法權(quán)益，滿足勞動(dòng)者的業(yè)余文化需求，豐富勞動(dòng)者的業(yè)余生活。其中勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題是勞動(dòng)者最為關(guān)注和關(guān)心的，因?yàn)閯趧?dòng)者與雇傭者地位的差異導(dǎo)致勞動(dòng)者屬于相對(duì)的弱勢(shì)群體，容易受到雇傭者的盤剝和壓榨，這對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定會(huì)造成負(fù)面影響。只有保障勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利才能保障經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行，才能保障社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，工會(huì)工作才算是有所成效。

工會(huì)工作的現(xiàn)狀。對(duì)工會(huì)的工作進(jìn)行分析來(lái)看，其現(xiàn)狀主要有以下幾方面內(nèi)容：

缺乏安全意識(shí)。許多生產(chǎn)型企業(yè)，在對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)工作上較為疏忽，員工缺乏安全意識(shí)，在進(jìn)入車間，進(jìn)行生產(chǎn)操作時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范和個(gè)人安全防護(hù)操作進(jìn)行，使得安全事故不斷。工會(huì)作為員工的保障和服務(wù)機(jī)構(gòu)要切實(shí)為員工的安全著想，監(jiān)督企業(yè)做好安全教育及必要的安全防護(hù)，切實(shí)保障員工工作安全。

新時(shí)期帶來(lái)的新問(wèn)題沒(méi)有得到妥善解決。新時(shí)期，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者福利更為重視，為吸引員工為各種技能型工人提供福利，這其中普通員工的權(quán)益就顯得弱化，工會(huì)的工作就要傾向于維護(hù)員工權(quán)益的相對(duì)公平，降低員工的不平衡心態(tài)。

工會(huì)工作沒(méi)能得到企業(yè)有效的支持。企業(yè)以盈利為主要目標(biāo)，以市場(chǎng)、技術(shù)、生產(chǎn)等盈利部門為重，對(duì)于服務(wù)部門，比如工會(huì)就會(huì)忽視，使得工會(huì)的作用得不到發(fā)揮。

工會(huì)工作制度不健全。工會(huì)人員大多是兼職，對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠，經(jīng)常以工作忙為推托。這就造成員工存在的問(wèn)題很難通過(guò)工會(huì)解決。工會(huì)的參與機(jī)制也健全，員工沒(méi)有全部參與到工會(huì)工作中來(lái)，員工的問(wèn)題也沒(méi)有正當(dāng)?shù)那赖靡苑答?。這就說(shuō)明工會(huì)工作還沒(méi)有真正走到員工中，沒(méi)有深入人民群眾，服務(wù)質(zhì)量有待提高。

新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展的有效策略

不斷創(chuàng)新工會(huì)工作理念。工會(huì)的關(guān)注要不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，首先要對(duì)其重要性給予足夠的認(rèn)識(shí)。新時(shí)代的工會(huì)工作要勇于與時(shí)俱進(jìn)，滿足實(shí)際發(fā)展的需求，與企業(yè)的發(fā)展相掛鉤。企業(yè)的工會(huì)工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，為企業(yè)發(fā)展做出努力，為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、活潑的生產(chǎn)氛圍，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)文化建設(shè)。新時(shí)期的工作，要建立與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，為員工提供良好的文化氛圍和精神家園。在物質(zhì)文明不斷發(fā)展的今天，精神文明越來(lái)越得到重視，人們的精神需求在不斷提高。良好的企業(yè)文化可以團(tuán)結(jié)員工，激發(fā)員工的工作熱情，使其擁有崇高的責(zé)任感和使命感，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

重視企業(yè)民主管理。企業(yè)要建立現(xiàn)代的管理制度，實(shí)行民主管理，每位員工都有管理的權(quán)利，都能參與管理，調(diào)動(dòng)員工的主人翁意識(shí)，做好監(jiān)督工作，為企業(yè)廉潔作出貢獻(xiàn)。經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，只有員工共同參與的企業(yè)管理，企業(yè)才能長(zhǎng)久不衰，才能有凝聚力。

重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工會(huì)可以開展多種形式的員工活動(dòng)，促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)，豐富員工的業(yè)余文化生活。開展勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽和技能比武，引導(dǎo)員工不斷進(jìn)行本職工作的學(xué)習(xí)，更好的投入到工作中。此外，企業(yè)只是社會(huì)的一部分，員工為企業(yè)工作，但是在社會(huì)中生活，工會(huì)要為構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀作出努力，開展員工的榮辱觀教育，提高員工的自身素質(zhì)，提高思想道德品質(zhì)，為企業(yè)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)需要積極支持工會(huì)工作。當(dāng)前企業(yè)工會(huì)的現(xiàn)狀是，得不到企業(yè)的充分重視，甚至部分企業(yè)會(huì)認(rèn)為工會(huì)是員工鬧事的代表，這也導(dǎo)致工會(huì)工作的開展極不順利，員工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，員工工作熱情不足，形成一個(gè)二者的惡性循環(huán)。因此，企業(yè)對(duì)工會(huì)的工作給予充分的支持，以工會(huì)為代表形成與員工之間的良性溝通，通過(guò)工會(huì)對(duì)員工進(jìn)行思想素質(zhì)和道德素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。此外，工會(huì)保障員工的合法權(quán)益，才能為企業(yè)留住人才創(chuàng)造一個(gè)留人的環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

建立健全工會(huì)工作制度。工會(huì)的管理需要全體員工的參與，首先要建立員工參與機(jī)制，為員工的參與管理和監(jiān)督工作提供制度依據(jù)和渠道，為及時(shí)了解和解決員工的問(wèn)題提供保障。此外，還要有明確的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，工會(huì)主席必須是經(jīng)員工共同選取出來(lái)的，能代表員工利益和訴求的領(lǐng)導(dǎo)，要能深入群眾，了解群眾的需求，為群眾的合法權(quán)益不懈奮斗的領(lǐng)導(dǎo)。

時(shí)代在不斷發(fā)展，社會(huì)在持續(xù)進(jìn)步，工會(huì)工作不能停滯不前，也要不斷創(chuàng)新和發(fā)展。工會(huì)首先對(duì)當(dāng)前形勢(shì)要有清醒的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到創(chuàng)新和發(fā)展的必要性。雖然未來(lái)的發(fā)展道路中會(huì)有很大的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，都不能退縮，都要為構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀不懈努力。