肖霞
摘要:在如今的科技發(fā)達的社會中,電力起著至關(guān)重要的作用,電力不僅對企業(yè)的發(fā)展很重要,對人們的日常生活也有著很大的影響。另外隨著能源的消耗,電力作為新能源的身份,對未來將會有很大影響,因此電力的發(fā)展對環(huán)境也有著重要意義。電力的發(fā)展與國家經(jīng)濟的發(fā)展相互促進發(fā)展。我國的市場環(huán)境與西方國家的市場環(huán)境有所不同,所以兩種制度下的電力企業(yè)的發(fā)展也會不同。本文將分析電力企業(yè)的計劃管理的優(yōu)缺點,找出存在的問題,幫助電力企業(yè)選擇正確的發(fā)展方向,順利的成長。
關(guān)鍵詞:電力經(jīng)濟;計劃管理;經(jīng)濟發(fā)展
中圖分類號:F42 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)010-00-01
一、計劃管理的優(yōu)點
(一)明確電力企業(yè)的目標(biāo)。在計劃管理的環(huán)境下,電力企業(yè)可以根據(jù)以往幾年當(dāng)前地區(qū)的用電總量,結(jié)合人口、經(jīng)濟的變化以及一些其他的因素,預(yù)算出該地區(qū)在一定時間所需要的用電總量,這樣的預(yù)算比較科學(xué)。然后公司根據(jù)相關(guān)計劃,對相關(guān)部門給與指示。這樣的計劃管理可以讓各部門發(fā)揮的更充分,加強了公司的管理人員對公司的生產(chǎn)活動的控制。明確了目標(biāo),才能讓每一位員工知道自己做的工作應(yīng)該如何去做,任何一個員工都做好自己的工作,企業(yè)才能高效的運作,企業(yè)的經(jīng)濟效益也會得到顯著提高,企業(yè)的發(fā)展也會更進一步,只有企業(yè)的發(fā)展的快了,國家的經(jīng)濟才能更好、更快的發(fā)展。
(二)資源合理分配。在計劃管理體制下,企業(yè)的每個決策發(fā)布前都要制定計劃,在計劃的制定中,企業(yè)能夠從全面的角度出發(fā),找出企業(yè)存在的問題,并想出解決的辦法。在執(zhí)行中,如果出現(xiàn)了問題,公司也能及時的調(diào)整計劃,保障整個計劃的可行,這樣,問題一出現(xiàn)就被解決了,保障了公司的利益,減少了公司因為決策的失誤而出現(xiàn)的損失,也減少了資源分配不均的問題。為了使企業(yè)能獲得更多的效益,企業(yè)也要在電網(wǎng)方面的決策,遵守“少服多”,還要從整體綜合的角度出發(fā)。做好公司內(nèi)部潛力的挖掘,平衡人、財、資源三方面的分配。
(三)企業(yè)內(nèi)部分化精細。電力企業(yè)的內(nèi)部專業(yè)分化精細對企業(yè)的發(fā)展有著重大影響。企業(yè)在計劃管理中的發(fā)展方向更為明確,這就使企業(yè)對各方面的專業(yè)人才的需求增加。因此,在企業(yè)的內(nèi)部分化的越來越精、越來越細,工作的分配越來越明確,專業(yè)性也更明強。企業(yè)在適應(yīng)一段時間后,各部門相互配合,企業(yè)運轉(zhuǎn)也會更加的高效,企業(yè)成為了一個整體,使企業(yè)適應(yīng)社會發(fā)展的需要,有了一定的競爭力于優(yōu)勢,是企業(yè)的發(fā)展更加平平緩。
(四)促進企業(yè)發(fā)展。計劃管理體系中的電力企業(yè)能夠靈活、可行性強、綜合性強的運轉(zhuǎn)。針對性的對某一問題做出相應(yīng)的計劃,保障計劃實施時暢通、深入,并要落實督促計劃的實施。這樣以來,公司的發(fā)展可以得到保障,各部門的協(xié)作能力得到了提高,這對企業(yè)的未來成長有著很大的意義。在我國,大部分的電力企業(yè)都實行計劃管理,這也為我過的計劃管理體系儲存了許多經(jīng)驗,促使計劃管理體系更加的完善、成熟,因此,這避免了電力企業(yè)在管理方面沒有借鑒的地方而導(dǎo)致?lián)p失的發(fā)生,這是一個優(yōu)勢。
二、管理的缺點
(一)缺乏向?qū)ё饔?。雖然計劃管理可以明確電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),但是隨著社會的發(fā)展,企業(yè)的不斷進步,計劃管理的制度卻無法跟上時代的發(fā)展進程,比如,根據(jù)一些因素從整體制定計劃,可以肯定計劃的可行性與科學(xué)性,但是電網(wǎng)的發(fā)展卻沒有與市場相結(jié)合,產(chǎn)生了斷層現(xiàn)象,這致使我們國家在電力的研究與發(fā)展的方面進程緩慢,阻礙了國家的經(jīng)濟發(fā)展。電力企業(yè)因為沒有一個認可的“模范標(biāo)兵”,導(dǎo)致了電力企業(yè)在發(fā)展時出現(xiàn)了盲目發(fā)展、彼此不相關(guān)的現(xiàn)象。這就缺少了企業(yè)與企業(yè)之間互相交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗的機會,更別說引進國外的先進技術(shù)了,因此我國整體的電力行業(yè)在發(fā)展的時候沒有了創(chuàng)新的能力。
(二)理念跟不上發(fā)展。隨著社會的進步、科技的進步,計劃管理的一些理念則顯的陳舊,跟不上社會發(fā)展的要求。企業(yè)長期的按照原有的理念發(fā)展去運行,在管理的方面沒有創(chuàng)新。比如,有些企業(yè)存在管理不集中,比較分散的現(xiàn)象,這就導(dǎo)致了企業(yè)在計劃時,無法統(tǒng)一意見,無法全面的管理,使公司的各部門比較松散,降低了各部門的工作效率,更不能達到規(guī)模經(jīng)營、注重整體利益的效果,從而影響了計劃的實施,導(dǎo)致一部分計劃無法真正的實施。另一方面,還阻礙企業(yè)發(fā)展的地方在于,沒有平衡日常工作和生產(chǎn)與總體計劃的輕重,這就導(dǎo)致了公司在人、財、物方面浪費的現(xiàn)象發(fā)生。
(三)流程需要優(yōu)化。隨著社會的快速發(fā)展,對企業(yè)要求有一整套的管理流程。管理流程對企業(yè)的發(fā)展來說是有很大的意義的。雖然公司在管理計劃中,形成了一套比較完整的系統(tǒng),但是隨著實踐的檢驗,其中存在了許多問題需要改進。比如,各部門在各司其職的同時也要相互協(xié)作,不然會使企業(yè)缺乏統(tǒng)一性,導(dǎo)致計劃不能真正暢通無阻的實施。
(四)制度不完善。在計劃管理中,任何事情都得提前進行計劃制定,這可以對問題有針對性,也能避免許多問題的發(fā)生,讓企業(yè)可以平穩(wěn)的運作。但是經(jīng)過長時間的實際檢驗,發(fā)現(xiàn),提前計劃雖然有許多好處,但是對管理人員的要求很高,他們往往要考慮多方面的因素,不能不顧某一方面,這樣看來提前計劃工作量是很大的。還有企業(yè)內(nèi)部的工作分配也不明確,有的任務(wù)多個部門,有的任務(wù)找不到部門,這樣導(dǎo)致了工作的效率降低,影響企業(yè)的發(fā)展。
三、結(jié)語
電力市場是國有市場的一部分,其擁有比較復(fù)雜的內(nèi)部結(jié)構(gòu),在運行和管理方面也存在這許多問題。但是我國的經(jīng)濟發(fā)展,也需要國有市場的支撐。但是如果市場內(nèi)部的制度太過復(fù)雜,則會對市場的長遠利益產(chǎn)生不利的影響。所以,一方面,針對市場內(nèi)部結(jié)構(gòu)存在的問題進行解決,也就是改革內(nèi)部結(jié)構(gòu),對管理體制進行優(yōu)化,使各個部門都能被管理到,保證工作的效率。另一方面,要建立獎罰分明的體制,對任何員工一視同仁,從而增加員工的工作積極性,這就保障了市場的發(fā)展。
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