韓心影

摘要：隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)若想在市場競爭中獲得一席之地，必須要依靠政工宣傳來發(fā)揮相關(guān)的作用，本文主要針對煤炭企業(yè)政工宣傳方式創(chuàng)新來進行研究，掌握煤炭企業(yè)政工宣傳工作的基礎，從而結(jié)合相關(guān)的問題提出相關(guān)的方式創(chuàng)新等，對煤炭企業(yè)的政工宣傳工作提供相關(guān)的借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工宣傳；新方式；創(chuàng)新

中圖分類號：D64 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）009-0-02

一、煤炭企業(yè)政工宣傳的要點

第一，明確企業(yè)目標，不斷創(chuàng)新企業(yè)宣傳工作。在新時期下，隨著改革的不斷深入，煤炭企業(yè)的改革也穩(wěn)步進行，企業(yè)的管理重點從以前的物品管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿藛T的管理。煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要將煤炭企業(yè)的思想政治工作作為前提，不斷的完善目前企業(yè)的思想政治工作，激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，鼓勵企業(yè)人員的創(chuàng)新。

第二，人性化的宣傳思想政治工作。企業(yè)的思想政治工作的主體是職工，只有職工主動配合政工宣傳工作，才會將思想政治宣傳工作的效果達到最佳。因此在企業(yè)思想政治工作宣傳過程中應堅持以人為本的方針，多聽取職工的內(nèi)心感受。目前大部分企業(yè)在政工宣傳方面更多的突出官方的理論，對于上級下達的思想政治文件常通過集體開會的強制方式進行教育和傳達，對于職工的思想政治教育不溝通、不交流。這種方式使職工的內(nèi)心想法不能夠真正的表達。因此，這種思想政治工作的宣傳必然取得不了好的效果。只有通過聽取基層員工的實際想法，與職工做到平等的溝通才能不斷的改進思想政治工作的內(nèi)容和方法，更好的將思想政治工作落到實處。

第三，加強安全生產(chǎn)宣傳工作。煤炭企業(yè)中最重要的工作就是煤炭安全生產(chǎn)工作。企業(yè)的安全文化建設與思想政治的宣傳工作是緊密相連的。煤炭企業(yè)的安全宣傳工作可以通過電視、投影等設備，并結(jié)合班前會、安全宣講和安全實踐活動等方式開展?？梢酝ㄟ^在職工都可以看到的位置貼放安全標語，讓企業(yè)職工能夠感受到企業(yè)的關(guān)心，讓安全生產(chǎn)的理念時刻提醒職工。

二、煤炭企業(yè)政工宣傳方式存在的問題

目前，煤炭企業(yè)政工宣傳工作仍然存在較多的問題，宣傳方式在與企業(yè)文化結(jié)合和宣傳頻率等各個方面存在著較大的問題，影響了政工宣傳工作的開展，主要的內(nèi)容包括以下三點：

第一，煤炭企業(yè)在政工宣傳過程中，宣傳方式存在著較大的問題，很多煤炭企業(yè)在政工宣傳的過程中常常注重于理論教育方面，并沒有結(jié)合實際情況提高政工工作的綜合素質(zhì)能力，表現(xiàn)在紙上談兵，很難使得員工整體素質(zhì)得到實質(zhì)的提高。除此之外，煤炭企業(yè)的相關(guān)管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的過程中，相關(guān)的規(guī)章制度也使政工工作受到限制，對政工工作的重視程度嚴重不足，我們必須打破傳統(tǒng)的宣傳方式，幫助員工建立規(guī)范良好的職業(yè)意識、職業(yè)行為、職業(yè)技能和職業(yè)道德，培養(yǎng)員工樹立正確的職業(yè)化態(tài)度、良好的職業(yè)化素養(yǎng)和職業(yè)化行為，引導員工以強化職業(yè)化自我修煉為言行取向，提高政工宣傳工作的質(zhì)量。

第二，煤炭企業(yè)在政工宣傳過程中與企業(yè)文化之間存在隔閡。煤炭企業(yè)在政工宣傳工作開展的過程中，并不能結(jié)合企業(yè)文化的實際情況，對煤炭企業(yè)政工宣傳的通病進行掌握，實際上煤炭企業(yè)員工作業(yè)過程中，常常出現(xiàn)各種各樣的安全事故，因此長時間的勞動作業(yè)狀態(tài)下，企業(yè)員工身體消耗能力和疲憊程度較為嚴重，而監(jiān)察工作過程中并不能針對這一類的問題進行分析和宣傳，很多企業(yè)宣傳工作只是出于對理論知識的講解，不能結(jié)合企業(yè)的實際情況，也不能與企業(yè)文化相結(jié)合，對企業(yè)政工實際工作起不到幫助作用，且企業(yè)員工在政工工作開展的過程中出現(xiàn)抵觸情緒。

第三，企業(yè)政工宣傳過程中存在問題。很多煤炭企業(yè)在政工宣傳的過程中，常常通過采用舊的模式和方法來進行研究，因此對于宣傳對象文化水平方面存在著較大的差別，我們必須要通過檢驗宣傳效果來達到政工宣傳的目的。所以，對員工進行政工宣傳的效果不佳，政工工作的作用無法充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工宣傳方式的措施

我們必須對煤炭企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題提出相關(guān)的解決方式，從而創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工宣傳工作的方法，因此，這就要求我們在創(chuàng)新政工宣傳工作的前提條件下，加強政工宣傳工作與企業(yè)文化之間的融合，對整個政工宣傳的頻率進行有效控制，提升煤炭企業(yè)政工宣傳的最終效果實施，政工宣傳的新方法包括以下幾點：

第一，我們必須要加強宣傳方式的創(chuàng)新。在煤炭企業(yè)進行政工工作的過程中，企業(yè)經(jīng)營管理實踐中負責政工工作人員應充分結(jié)合企業(yè)實踐發(fā)展自身工作特性、現(xiàn)實工作目標，汲取先進管理方式與工作理念，全面推行內(nèi)控體系、管理體系與文化體系建設，科學開展演講競賽、討論會等豐富活動強化職工思想政治教育。很多企業(yè)員工總是處于政工宣傳工作核心位置，但是對于政工宣傳工作的成效并不在乎，因此我們必須要加強員工素養(yǎng)、理念等各方面的培訓，使員工能夠真正地維持政工宣傳工作的開展。思想觀念較為落后，程度存在問題的各個方面過程中，貫徹執(zhí)行宣傳理念和制度等，本文主要通過對組織宣傳管理等幾個方面進行分析，對企業(yè)政工宣傳方式進行革新，使得政工宣傳的工作效果達到有效的提升。

第二，我們必須結(jié)合企業(yè)文化進行相關(guān)的宣傳。在煤炭企業(yè)文化滲透的過程中，我們必須把政工宣傳工作和企業(yè)文化之間進行緊密結(jié)合，通過借助相關(guān)的“人機環(huán)管”等系統(tǒng)原理，加強人員、機械設備、環(huán)境、管理四個方面進行有效的融合，使得政工宣傳工作效果有效地體現(xiàn)出來，加強企業(yè)政工文化宣傳和企業(yè)文化之間的有效聯(lián)系。我們可以加強培訓相關(guān)的力度，煤炭企業(yè)大多數(shù)員工的思想素質(zhì)水平不達標，與企業(yè)文化的應用效果之間存在著較大的差別。因此，我們必須要加強企業(yè)文化效果的應用，對基礎培訓工作進行掌握和了解，有針對性提高培訓的綜合水平，加強企業(yè)文化宣傳工作的基礎培訓。同時，我們必須要加強煤炭企業(yè)政工宣傳等工作的開展，主要從人開始進行，堅持以人為本的原則，才能將宣傳工作落實到位。因此煤炭企業(yè)在政工宣傳的過程中，我們必須加強煤炭企業(yè)政工工作對于人員的重視程度，提高煤炭企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，培訓期相關(guān)的專業(yè)知識，加強其對工作的責任態(tài)度，在煤炭企業(yè)政工宣傳過程中，提高宣傳工作的有效性。最后，我們必須從企業(yè)文化的角度，對于煤炭企業(yè)員工政工宣傳的過程中相關(guān)的知識和態(tài)度進行掌控，提高相關(guān)的素質(zhì)，開展相關(guān)政工工作內(nèi)容，將企業(yè)文化進行緊密結(jié)合，只有在這樣的前提條件下，企業(yè)文化宣傳過程才能得到有效的提升。

第三，我們必須要加強宣傳的頻率。在煤炭企業(yè)政工宣傳的過程中，我們必須支持提高政工宣傳頻率，企業(yè)應加大對員工的再教育培訓，讓員工充分了解企業(yè)現(xiàn)狀，有利于做好自己本職工作。只有在這樣的前提下才能夠以量變突破質(zhì)變，真正實現(xiàn)政工宣傳方式的創(chuàng)新。宣傳方案要提前進行設計，根據(jù)實際情況將煤炭企業(yè)政工宣傳的內(nèi)容進行宣傳方案制定，結(jié)合相關(guān)的案例，對政工宣傳的工作內(nèi)容有效結(jié)合，實現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新。同時，我們必須要加強政工工作質(zhì)量的控制問題，在政工工作進行宣傳的過程中，我們必須要加強政工宣傳工作的質(zhì)量問題，科學合理地進行考核，通過宣傳使企業(yè)員工素質(zhì)得到提升，加強政工宣傳工作的考核標準，提高企業(yè)員工溝通的目的，營造良好的學習氛圍，使企業(yè)員工配合宣傳的工作。最后，我們必須優(yōu)化宣傳效果評估。這主要是指在進行政工宣傳檢查之后，我們必須要對相關(guān)的效果進行有效的評估和反饋，只有在這樣的前提下才能掌握宣傳效果過程中存在的問題和內(nèi)容，從而為政工宣傳做好堅實的基礎。

綜上所述，在煤炭企業(yè)發(fā)展過程中，政工宣傳工作至關(guān)重要。我們必須提高宣傳方式的革新，將政工宣傳與企業(yè)文化進行有效的結(jié)合，提高政工宣傳的頻率問題，針對煤炭企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題進行仔細分析和研究，對政工宣傳工作的內(nèi)容進行掌握，將政工工作宣傳和企業(yè)文化學習進行有效結(jié)合，提高宣傳的頻率和內(nèi)容，只有在這樣的前提下，才能提高政工宣傳工作的效果，從而適應多變的煤炭企業(yè)環(huán)境化，結(jié)合煤炭企業(yè)實際情況，將相關(guān)的工作內(nèi)容進行科學的調(diào)整，保證宣傳方法的有效性與實用性。

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