魯君

摘要：電力企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及社會發(fā)展的基礎(chǔ)相行業(yè)，在供電企業(yè)中進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，一方面可以促進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；另一方面推動促進(jìn)我國特色社會主義社會建設(shè)。加強(qiáng)對于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，保持黨員模范帶頭，不斷創(chuàng)新黨建工作，對于電力企業(yè)的自身來說，能夠促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展，但是目前供電企業(yè)黨建工作中還存在一些問題，影響著黨建工作的發(fā)展，本文就此進(jìn)行分析，并提出黨建創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新意義；創(chuàng)新策略

供電企業(yè)的發(fā)展過程中，原有的黨建工作已經(jīng)不能適應(yīng)供電企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，因此要積極的進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，這樣可以保證供電企業(yè)基層黨員干部的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨員干部聯(lián)系員工、宣傳員、組織員眾、服務(wù)員，引導(dǎo)和激勵員工工作的熱情和工作的創(chuàng)造性，這不僅能夠促進(jìn)供電企業(yè)的健康發(fā)展，還有利于我國和諧、民主、文明型社會建設(shè)。因此，供電企業(yè)黨建工作人員要加強(qiáng)對于黨建工作創(chuàng)新工作方法的研究。

一、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的概述

我國黨的理論永遠(yuǎn)具有先進(jìn)性，當(dāng)?shù)墓ぷ饔垒岱e極性，在供電企業(yè)中加強(qiáng)對于黨建工作的創(chuàng)先，是指在供電企業(yè)中，加強(qiáng)對于黨務(wù)工作的改革，營造一種嶄新的企業(yè)管理、學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮企業(yè)黨員干部模范帶頭作用，建設(shè)一個服務(wù)性供電企業(yè)，提高人們對于供電企業(yè)的信賴感。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國進(jìn)入了信息時代，各種新媒體技術(shù)出現(xiàn)了企業(yè)的管理工作中，比如微信、微博、QQ等信息傳遞軟件，供電企業(yè)開始積極的創(chuàng)新黨建工作模式，目前已經(jīng)形成了“黨建+”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、以及“四點一化”、“五個模范”等新型的黨建工作，這是供電企業(yè)黨建工作與時俱進(jìn)的體現(xiàn)，也是黨建工作不斷創(chuàng)新的成果。

二、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的重要意義

（一）促進(jìn)供電企業(yè)的順利改革

隨著國有企業(yè)的不斷深化改革，在供電企業(yè)黨建工作中，要積極的進(jìn)行黨建工作的時代性建設(shè)，保證黨組織與現(xiàn)代化企業(yè)制度相匹配，永葆黨的政治核心作用。因此，供電企業(yè)黨組織要在黨務(wù)工作中落實黨的政策方針和鑒定不移的堅持黨的路線，積極的推動供電企業(yè)的改革發(fā)展。通過對于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，可以為供電企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證，另外還可以促進(jìn)供電企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)，以及對于黨員教育工作的發(fā)展，引導(dǎo)員工思想解放。

（二）構(gòu)建和諧企業(yè)

在國有企業(yè)和集體企業(yè)中，黨組織永遠(yuǎn)站在政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位，并針對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。加強(qiáng)對于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，可以實現(xiàn)供電企業(yè)的和諧發(fā)展。比如在供電企業(yè)的職工代表選擇上，通過利用微博、微信公眾號等新媒體技術(shù)，可以實現(xiàn)供電企業(yè)全體員工的積極參與，可以提高工作效率。另外，通過對于黨建工作的創(chuàng)新，可以讓基層黨員干部積極的參與到供電企業(yè)重大問題決策上，這一點符合我國和諧、民主的現(xiàn)代型企業(yè)特點。

三、供電企業(yè)黨建工作目前存在的問題

（一）黨組織活動缺乏創(chuàng)新性

在供電企業(yè)黨建工作中，存在黨組織活動內(nèi)容的空洞性、形式化。這主要表現(xiàn)為，黨組織在進(jìn)行黨建工作活動開展時候，沒有結(jié)合時代的特點，使得黨建工作依然堅持傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，比如組織基層黨員干部單一的學(xué)習(xí)“厚厚”的黨理論知識，不懂得使黨的理論知識與實際的生活相基結(jié)合教育，這不利于基層黨員干部將當(dāng)?shù)睦碚撝R轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力。另外是，黨組織開展的活動過于形式化，不具有新意，比如堅持傳統(tǒng)的會議、專題講座，不具有新時期黨組織活動的創(chuàng)新性。

（二）黨組織工作人員創(chuàng)新思維不足

供電企業(yè)由于對于黨建工作的不重視，使得黨建工作人員的隊伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)兩極分化，不利于黨建工作的創(chuàng)新工作發(fā)展。對于黨建工作的長期不重視，使得黨建工作的作用不能得到充分的發(fā)揮，另外對于黨建工作人員結(jié)構(gòu)的不重視，使得原有的黨建工作人員在開展黨建工作時候創(chuàng)新性思維不足，不能與員工進(jìn)行有效的溝通。

四、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的對策

（一）加強(qiáng)黨建活動的創(chuàng)新性

供電企業(yè)要充分結(jié)合時代的特點，開展創(chuàng)新性黨建活動，比如運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，在黨建活動中運用新媒體對于基層黨員干部進(jìn)行教育，開展新型的教育方式，比如依托于互聯(lián)網(wǎng)建立一個黨員學(xué)習(xí)交流平臺，利用微博、微信、微視頻進(jìn)行黨課教育宣傳黨的新進(jìn)行知識，另外利用新媒體技術(shù)，開展黨主題活動。

（二）提高黨建工作人員的創(chuàng)新性思維

供電企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，要重視到黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展作用。積極的改革黨建工作，從黨建工作隊伍開始，比如針對于黨建工作隊伍，優(yōu)化內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)，淘汰一些由退休或者即將退休組成的黨建工作團(tuán)隊，積極的發(fā)展一線的黨員干部，培養(yǎng)具有高素質(zhì)、年強(qiáng)化的創(chuàng)新性黨建隊伍。目前，在供電企業(yè)中，80后員工占據(jù)著主導(dǎo)地位，越來越多的90后員工開始進(jìn)入一線的供電崗位中。

五、結(jié)束語

通過以上的分析和研究，在供電企業(yè)中加強(qiáng)對于黨建工作創(chuàng)新性建設(shè)，有利于促進(jìn)供電企業(yè)的和諧、健康發(fā)展，有利于保證黨組織的政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位，是供電企業(yè)改革和發(fā)展的內(nèi)動力。同時對于黨建工作創(chuàng)新性的建設(shè)，還有利于促進(jìn)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，供電企業(yè)黨建工作人員要加強(qiáng)對于黨建工作創(chuàng)新性的建設(shè)。

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