白雪

摘要：國有企業(yè)基層黨建政工工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分，對社會經(jīng)濟發(fā)展進步起到了十分重要的作用。文章結(jié)合我國國有企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)展現(xiàn)狀，從思想認識、職工素質(zhì)、工作體制、作風(fēng)建設(shè)等方面具體分析怎樣加強國有企業(yè)基層黨建政工工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層黨建政工；工作

在社會主義市場經(jīng)濟下，國有企業(yè)發(fā)展面臨現(xiàn)代化的發(fā)展轉(zhuǎn)機?；鶎狱h建政工工作是我國社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的重要力量，對提升企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中的地位起到了十分重要的作用，在新的歷史時期，企業(yè)想要獲得長遠的發(fā)展需要進一步加強和完善基層黨建政工工作，堅持科學(xué)發(fā)展觀對基層黨建政工工作的重要指導(dǎo)，不斷更新自己的發(fā)展觀念、發(fā)展思想，加快應(yīng)用各種現(xiàn)代化管理理念、管理制度以及企業(yè)員工的思想發(fā)展動態(tài)來完善國有企業(yè)基層黨建政工工作，進而更好的促進國有企業(yè)發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)展存在的問題

（一）國有企業(yè)在思想上沒有充分認識到基層黨建政工工作的重要性

在社會主義市場經(jīng)濟激烈的競爭環(huán)境下，一些國有企業(yè)將企業(yè)發(fā)展的重點目標單一的體現(xiàn)在經(jīng)濟效益的提升，強調(diào)企業(yè)發(fā)展資本的積累，忽略了企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作開展的重要性。一些國有企業(yè)甚至在發(fā)展的過程中消減自己的內(nèi)部的思想政治工作機構(gòu)，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作人員無法擺正自己的工作地位和職能身份，工作效率和工作積極性不高。

（二）國有企業(yè)基層黨建政工工作制度落后

現(xiàn)階段雖然一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部黨建政工工作采取了相應(yīng)的規(guī)范指導(dǎo)措施，但是基層黨建政工工作內(nèi)部工作機制不夠完善，導(dǎo)致企業(yè)的黨建政工工作在實際操作中無法發(fā)揮出良好的效果，無法發(fā)揮出國有企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力和向心力。

（三）國有企業(yè)基層黨建政工工作沒有和實際生活結(jié)合

國有企業(yè)基層黨建政工工作的重點應(yīng)該是解決企業(yè)員工的思想問題，提升企業(yè)的經(jīng)營管理效率。但是現(xiàn)階段國有企業(yè)基層黨建政工工作沒有和員工的思想和實際生活結(jié)合，在具體操作上無法解決企業(yè)員工的發(fā)展問題。大多數(shù)的基層黨建政工工作是一種上傳下達的工作操作模式，工作總體缺乏影響力。

（四）國有企業(yè)基層黨建政工工作隊伍素質(zhì)普遍偏低

現(xiàn)階段，一些國有企業(yè)基層黨建政工工作人員缺乏相應(yīng)的思想政治工作經(jīng)驗，在具體工作中也缺乏必要的思想政治知識和指導(dǎo)技能，工作的完成是按照以往的經(jīng)驗進行的，總體理論水平不高。在黨建政工工作的開展中缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。

二、加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的策略

（一）加強對國有企業(yè)基層黨建政工工作重要性的認識，全面落實“一崗雙責(zé)”

認真落實基層黨建工作主體責(zé)任?；鶎狱h組織是基層黨建工作的第一責(zé)任人，是黨體系的重要組織力量，是落實各項工作任務(wù)的重要支撐。為此，需要從國有企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子坐騎，落實各基層黨組織委員會成員的職責(zé)。委員會成員需要落實“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，在分管各項工作業(yè)務(wù)的同時還要對分管部門的黨建和反腐倡廉工作進行落實。

（二）強化國有企業(yè)基層黨建政工的思想素質(zhì)和能力建設(shè)

第一，要始終堅持基層黨組織學(xué)習(xí)制度。國有企業(yè)基層黨建政工需要制定具體的工作計劃，通過通過計劃的約束提升自己工作的系統(tǒng)性和針對性。在學(xué)習(xí)的時候還要加強理論學(xué)習(xí)和研討交流的結(jié)合，將自己的學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)換為一種解決工作問題的有效辦法。第二，組織開展黨群工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合各個企業(yè)的發(fā)展實際，通過座談交流和集中培訓(xùn)工作的結(jié)合進一步強化黨務(wù)、紀檢、工會等相關(guān)的國有企業(yè)基層黨建政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。同時，還需要采用有效的方式來宣傳公司黨建制度，提升國有企業(yè)基層黨建工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快打造高素質(zhì)的國有企業(yè)基層黨建政工工作隊伍。

（三）完善國有企業(yè)基層黨建政工作機制

第一，建立和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)基層黨建工作運行機制。國有企業(yè)基層黨建工作組織活動要符合現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)要求，形成高效、明確、有序、統(tǒng)一的黨建工作運行機制。在具體的工作操作中需要積極貫徹和落實民主集中制，科學(xué)落實黨組織內(nèi)部重擔問題的決策，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心地位，要正確處理國有企業(yè)改革發(fā)展問題。第二，國有企業(yè)基層黨建政工工作體制的建設(shè)要涵蓋企業(yè)黨建工作的各個方面，機制的建立要和企業(yè)發(fā)展實際結(jié)合，并成為企業(yè)內(nèi)部員工工作的組織原則、活動規(guī)范、行動準則等。第三，國有企業(yè)基層黨建政工工作機制要與時俱進、開拓創(chuàng)新，形成科學(xué)有效的評價標準，注重評價方式的公平、綜合，從而提升對黨建政工工作復(fù)雜問題的處置能力。

（四）加強國有企業(yè)基層黨建政工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)

第一，加強對國有企業(yè)基層黨建政工黨員的培訓(xùn)管理，提升黨員工作的積極性，不斷提高黨員工作的能力和技術(shù)水平。第二，加強國有企業(yè)基層黨建政工作黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。通過制度的建設(shè)為腐敗的懲處提供重要的依據(jù)，進一步促進國有企業(yè)基層黨建黨政工作建設(shè)發(fā)展。第三，加大國有企業(yè)基層黨建政工作紀檢監(jiān)察的力度。針對國有企業(yè)基層黨建政工工作缺乏對黨員干部約束力的問題，需要在原有制度的基礎(chǔ)上進一步加大對基層黨組織干部的監(jiān)察力度，在精神層面上產(chǎn)生重要的震懾作用，始終保持國有企業(yè)基層黨建工作人員工作的先進性。第四，打造良好的國有企業(yè)基層黨建政工黨風(fēng)廉政環(huán)境。為了進一步完善國有企業(yè)基層黨組織廉政建設(shè)，需要相關(guān)人員進一步弘揚社會主義核心價值體系，在思想上對企業(yè)的黨建政工人員進行引導(dǎo)，著重解決黨組織成員的思想文化問題，堅持用馬克思主義中國化最新思想來武裝國有企業(yè)基層黨建政工工作人員的頭腦，加大“三嚴三實”專題教育工作的力度，嚴格落實“八項規(guī)定”工作精神。

（五）改進現(xiàn)有的國有企業(yè)基層黨建政工工作方法

國有企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展需要合理科學(xué)方法的支持。為此，要求國有企業(yè)基層黨建政工工作人員結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，在把握社會主義市場經(jīng)濟變化的同時應(yīng)用有效的手段和方式創(chuàng)新現(xiàn)有的國有企業(yè)基層黨建政工工作方法。同時，國有企業(yè)要抓好基層黨建政工工作的各項內(nèi)容，理論聯(lián)系實際，進一步加強企業(yè)內(nèi)部職工精神文明建設(shè)，提升企業(yè)職工的素質(zhì)。國有企業(yè)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)人員需要深入到企業(yè)員工中，把握企業(yè)員工的思想動態(tài)，確定國有企業(yè)基層黨建政工工作的未來發(fā)展方向。國有企業(yè)基層黨建政工工作領(lǐng)導(dǎo)人員需要制定相應(yīng)的工作計劃，督促企業(yè)內(nèi)部員工將思想政治工作落實到實處，并對在思想政治工作中表現(xiàn)突出的人員予以相應(yīng)的獎勵。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)想要提升自己在激烈市場經(jīng)濟環(huán)境中的競爭力，需要進一步完善企業(yè)基層黨建政工工作，將這項工作作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主要工作進行，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際尋求基層黨建政工工作的新方式、新手段、新內(nèi)容，不斷提升基層黨建政工工作隊伍素質(zhì)，從而進一步實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。