方亮　李博

摘要：會計核算是會計的基本職能，也是會計日常工作的重點以及核心。現(xiàn)今，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)也日益完善。在這種情況下，企業(yè)所面臨的局面是挑戰(zhàn)和機遇并存的。因此，唯有全力推進(jìn)企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理，提升企業(yè)管理的經(jīng)營水平，從而全面實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會計核算規(guī)范化

一、現(xiàn)代企業(yè)會計核算的概念及內(nèi)容闡述

現(xiàn)代企業(yè)的會計核算又稱會計反映，是企業(yè)財務(wù)會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱，它以貨幣為計量尺度，對經(jīng)營主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行持續(xù)、不間斷的記錄，并由財務(wù)成本、成本指標(biāo)等內(nèi)容為構(gòu)架組成企業(yè)的會計報表，為企業(yè)經(jīng)營決策提供正確可靠的依據(jù)。

會計核算的內(nèi)容是針對經(jīng)營主體的資金運動全過程展開的財務(wù)會計活動，包括對資金的投入、循環(huán)與周轉(zhuǎn)和退出三階段的管理與控制內(nèi)容。具體內(nèi)容表現(xiàn)為：其一，企業(yè)財務(wù)款項和有價證券的收付，它以資產(chǎn)的強流動性為特征；其二，流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的增減與使用；其三，企業(yè)債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生與結(jié)算；其四，企業(yè)財務(wù)收入、支出以及費用、成本的計算；其五，企業(yè)財務(wù)最終成果的計算與處理，以盈利與虧損為具體表現(xiàn)形態(tài)。

二、當(dāng)前企業(yè)會計核算中存在的問題

會計核算是企業(yè)財務(wù)工作的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有重大意義。然而，在企業(yè)的發(fā)展過程中，會計核算工作的開展并不是一帆風(fēng)順的，許多企業(yè)還存在著一定的不足，這在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。綜合分析，企業(yè)會計核算主要存在以下幾個問題。

（--）會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)不高

企業(yè)會計核算作為財務(wù)工作的重要組成部分，是企業(yè)會計中較復(fù)雜困難的工作，需要專業(yè)知識全面的會計人員勝任。目前從事企業(yè)會計核算的會計人員中，一部分是通過自身學(xué)習(xí)或機構(gòu)培訓(xùn)取得會計從業(yè)資格證，很少甚至沒有接受過會計方面的專業(yè)知識，他們能夠從事一些簡單的會計工作，但是無法勝任像會計核算這種對專業(yè)知識要求特別強的工作。會計核算人員職業(yè)素養(yǎng)的欠缺還體現(xiàn)在不嚴(yán)格遵守會計法規(guī)，企業(yè)會計核算要求以合法憑證為核算依據(jù)，嚴(yán)格遵守會計法規(guī)。但是，很多會計人員在進(jìn)行企業(yè)會計核算時，不嚴(yán)格遵守會計法規(guī)，不履行作為一名會計從業(yè)人員應(yīng)該遵守的道德義務(wù)，自身職業(yè)道德敗壞，影響整個企業(yè)財務(wù)工作的進(jìn)程，給企業(yè)的整體發(fā)展帶來消極影響。

（二）會計核算缺乏有力的監(jiān)督

在企業(yè)的財務(wù)管理工作中，由于缺乏有效的監(jiān)督體系，企業(yè)的管理往往呈現(xiàn)隨意性的狀態(tài)，使得企業(yè)的會計信息無法得到強力的監(jiān)督。同時，管理層把關(guān)注點放在企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)上，對會計核算不重視或者進(jìn)行非正常的干擾，使得會計核算的監(jiān)督職能無法發(fā)揮正常的作用。會計人員還可能受到自身利益的驅(qū)使，導(dǎo)致會計核算的職能作用大打折扣，不能發(fā)揮會計核算對企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督作用。

（三）企業(yè)會計核算制度不完善

企業(yè)會計核算工作的開展，需要有規(guī)范的制度來進(jìn)行約束和指導(dǎo)。然而，當(dāng)前的很多企業(yè)并沒有建立完善的制度來保障核算工作。會計核算制度的不完善主要反映在兩個方面：第一，企業(yè)會計核算主體不明確。企業(yè)的會計核算人員對企業(yè)和個人資產(chǎn)的界定不明確，出現(xiàn)相互占用資產(chǎn)的現(xiàn)象，同時企業(yè)管理人員經(jīng)常安排自己的親信負(fù)責(zé)企業(yè)的會計核算工作，重要崗位的人員設(shè)置存在問題，這使得企業(yè)會計信息無法滿足真實性和可靠性的要求。第二，沒有按照規(guī)定建賬。企業(yè)的建賬應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的規(guī)模、形式、性質(zhì)等實際情況，然而大多數(shù)企業(yè)建立賬冊，并不是為了滿足企業(yè)的經(jīng)營管理需求，而是為了應(yīng)付管理層、股東會或稅收機構(gòu)的檢查。同時也存在會計科目的設(shè)置上與會計制度的要求不符的問題，例如：某些企業(yè)對固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)不進(jìn)行折舊或攤銷，不對應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備，對金融資產(chǎn)未計提減值準(zhǔn)備等。在收入和成本的管理問題上，賬實不符的情況時有發(fā)生，企業(yè)通過盈余管理等手段人為地操縱利潤，導(dǎo)致企業(yè)的會計核算工作難度加大。

三、推進(jìn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

（一）提高會計人員素質(zhì)和專業(yè)水平

首先，加強會計人員對企業(yè)會計核算的認(rèn)識。通過組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識企業(yè)全體人員對會計核算工作重要性的認(rèn)識。其次，強化企業(yè)會計人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。加強會計人員對新的企業(yè)會計準(zhǔn)則和稅收政策的學(xué)習(xí)和掌握，提高企業(yè)會計人員對會計電算化軟件的運用和財務(wù)管理軟件的應(yīng)用，促進(jìn)會計人員對企業(yè)會計工作流程的學(xué)習(xí)和掌握。再次，引進(jìn)高素質(zhì)的會計人才。企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理制度建設(shè)、內(nèi)部控制的強化、財產(chǎn)審批、財務(wù)計劃的制定與實施以及資金的籌集、管理和運用方面等，都需要專業(yè)會計管理人員的執(zhí)行。

（二）建立健全企業(yè)會計管理制度

首先，建立和完善企業(yè)會計管理的相關(guān)法律法規(guī)，強化外部監(jiān)管制度建設(shè)。通過法制建設(shè)，政府部門和財稅部門有權(quán)利依照相關(guān)的法律、行政法規(guī)等規(guī)范企業(yè)的會計核算工作和經(jīng)營活動，保證企業(yè)的會計核算規(guī)范化、程序化。通過整治會計核算行為，對會計核算過程中出現(xiàn)的會計信息失真現(xiàn)象和企業(yè)經(jīng)營過程中的違法違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行必要的懲罰。其次，健全企業(yè)的內(nèi)部會計管理制度。規(guī)范企業(yè)會計核算的操作和流程。企業(yè)的內(nèi)部會計管理制度包括了內(nèi)部牽連制度，會計人員管理制度、會計管理體系，以及企業(yè)財務(wù)處理程序制度等。通過加強企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)，將企業(yè)的內(nèi)部會計工作納入正規(guī)化、制度化的管理模式當(dāng)中。

（三）強化企業(yè)會計核算的內(nèi)部控制

企業(yè)內(nèi)部控制的好壞對企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量和效率造成直接或者間接影響。內(nèi)部控制是企業(yè)強化內(nèi)部管理的重要手段，而企業(yè)的會計核算又是企業(yè)內(nèi)部控制的機制職能財務(wù)會計為企業(yè)及時準(zhǔn)確的提供各個部門的財務(wù)信息，為企業(yè)做出正確的決策提供依據(jù)。因此，有效的企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立，為企業(yè)的會計核算提供有效改善。加強企業(yè)的管理者的內(nèi)控意識和風(fēng)險意識企業(yè)的高級管理者擁有較高的決策權(quán)，企業(yè)的管理層應(yīng)該更加重視會計核算的內(nèi)部控制，以提高會計信息的質(zhì)量對決策的支持。