張曉超

摘 要：當(dāng)前形勢(shì)下，林業(yè)思想政治工作與林業(yè)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)久發(fā)展密切關(guān)聯(lián)，并且已經(jīng)成為重要的組成部分。在新的時(shí)期和新的環(huán)境下，林業(yè)企業(yè)有關(guān)部門(mén)必須要充分意識(shí)到思想政治工作所具有的重要性，結(jié)合自身實(shí)際情況，總結(jié)思想政治工作存在的問(wèn)題。并且對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析，明確產(chǎn)生問(wèn)題的原因，尋找全新的工作方式方法，避免再次出現(xiàn)問(wèn)題。保證林業(yè)企業(yè)有效、及時(shí)、全面開(kāi)展思想政治工作，充分發(fā)揮林業(yè)企業(yè)職工主觀能動(dòng)性，激發(fā)職工潛能，改進(jìn)和加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作。該文就將創(chuàng)新理念融入到林業(yè)思想政治工作中，探究基于創(chuàng)新理念的林業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新理念 林業(yè) 思想政治 機(jī)制 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F326.25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2017）04（c）-0214-02

近些年來(lái)，林業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，這一發(fā)展為林業(yè)企業(yè)思想政治工作注入了新的力量，賦予了新的內(nèi)涵。在新的時(shí)期中，做好思想政治工作能夠有效促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。思想政治工作是黨維持社會(huì)穩(wěn)定的重要渠道和手段，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，不僅可以化解不良情緒、統(tǒng)一思想、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系，還可以凝聚人心。在林業(yè)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中，不僅要將好的做法和手段充分發(fā)揚(yáng)，更要探索新的途徑和方法，轉(zhuǎn)變職工的工作方法和思維方式，促使思想政治工作能夠更好的滿(mǎn)足建設(shè)小康社會(huì)要求，更好的促進(jìn)林業(yè)發(fā)展。下面就基于創(chuàng)新理念對(duì)林業(yè)思想政治工作進(jìn)行探究。

1 在林業(yè)領(lǐng)域推進(jìn)思想政治工作具有重要的意義

目前，我國(guó)的林業(yè)領(lǐng)域在智能化、自動(dòng)化和機(jī)械化方面都仍然存在著嚴(yán)重的不足。在這樣的情況下，許多工作仍然只能以工作人員為核心和主體來(lái)完成。對(duì)于大多數(shù)職工而言，由于他們常年工作在林業(yè)工作的生產(chǎn)一線(xiàn)，使得他們可以接觸和了解到的信息都極為有限，因而造成林業(yè)員工在思想方面普遍較為保守。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，利益格局也出現(xiàn)了新的調(diào)整。同時(shí)，整體社會(huì)結(jié)構(gòu)以及各階層都處于不斷變化之中。社會(huì)中的各種價(jià)值體系沖突使得社會(huì)價(jià)值觀的發(fā)展呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，先進(jìn)的和落后的、主流的與非主流的各種思想觀念和意識(shí)不斷相互沖突和相互作用。在這樣的新形勢(shì)下，在林業(yè)領(lǐng)域推進(jìn)思想政治工作對(duì)于堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、確保黨的路線(xiàn)、方針和政策得以順利執(zhí)行，全面貫徹并且有效地執(zhí)行各項(xiàng)政策法規(guī)，進(jìn)而推動(dòng)林業(yè)領(lǐng)域的精神文明建設(shè)工作都具有相當(dāng)重要的意義。不斷地強(qiáng)化和改進(jìn)林業(yè)領(lǐng)域的思想政治工作，培養(yǎng)林業(yè)領(lǐng)域的職工樹(shù)立團(tuán)結(jié)互助、協(xié)同配合的工作精神以及積極向上的工作態(tài)度，使員工形成共同的利益取向與精神追求，進(jìn)而形成共同的道德行為準(zhǔn)則和理想抱負(fù)，這樣才可以讓員工各盡所能，更好地為林業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出各自的力量。

2 創(chuàng)新理念下林業(yè)思想政治工作的具體對(duì)策

2.1 堅(jiān)持以人為本

在林業(yè)領(lǐng)域思想政治工作的實(shí)施過(guò)程中應(yīng)當(dāng)始終把以人為本作為一項(xiàng)重要的工作理念加以堅(jiān)持。堅(jiān)持以人為本，就是要把實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展作為首要的目標(biāo)和任務(wù)，一切工作都應(yīng)當(dāng)以人民群眾的最根本利益作為出發(fā)點(diǎn)，使林業(yè)工作者們?cè)谖镔|(zhì)上和文化上的需求不斷得到滿(mǎn)足，切實(shí)保障林業(yè)工作者們的政治利益、文化利益和經(jīng)濟(jì)利益，使得林業(yè)健康發(fā)展所帶來(lái)的效益可以真正惠及每一個(gè)人。只能在思想政治工作的實(shí)施過(guò)程中始終堅(jiān)持以人為本的工作理念，才可以真正實(shí)現(xiàn)林業(yè)工作者的全面發(fā)展，進(jìn)而使林業(yè)領(lǐng)域思想政治工作得以順利開(kāi)展。

2.2 形式靈活多樣

在林業(yè)企業(yè)思想政治工作中融入創(chuàng)新理念，必須要以生動(dòng)和多樣化的日?；顒?dòng)取代生硬死板的說(shuō)教。林業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)不同，對(duì)于林業(yè)工作者而言，由于他們往往工作在生產(chǎn)第一線(xiàn)，可以接收和獲取的信息較為有限，常常導(dǎo)致員工思想較為保守和僵化。針對(duì)這種情況，應(yīng)當(dāng)結(jié)合林業(yè)企業(yè)自身實(shí)際情況，結(jié)合職工的工作環(huán)境和思想情況，加強(qiáng)必要的引導(dǎo)，不能盲目蠻干，或者讓思想政治工作流于表面化和形式化。簡(jiǎn)單枯燥的說(shuō)教往往死板乏味，不能起到理想的效果。所以，必須對(duì)林業(yè)領(lǐng)域員工的工作情況、工作特點(diǎn)以及精神生活加以深入了解，結(jié)合林業(yè)發(fā)展的具體形勢(shì)和任務(wù)要求，組織多種多樣的、豐富多彩的、健康愉悅和生動(dòng)活潑的活動(dòng)，例如：把體育和文娛加以有效結(jié)合，聯(lián)系單位的實(shí)際情況，寓教于樂(lè)、寓教于情地開(kāi)展多層次、不同形式的思想政治教育活動(dòng)，使思想政治教育工作在潛移默化之中得到開(kāi)展，使員工的思想在各種生動(dòng)的教育活動(dòng)中得到熏陶，進(jìn)而使員工的精神世界得到充實(shí)和提高，潤(rùn)物無(wú)聲地使職工的道德意識(shí)和思想政治水平得到全面提升。

2.3 解決群眾困難

林業(yè)領(lǐng)域思想政治工作的重要任務(wù)應(yīng)當(dāng)是解決群眾在生產(chǎn)生活中遇到的各種困難。在林業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展和推進(jìn)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)而且必須與各項(xiàng)具體工作相互結(jié)合起來(lái)。一方面要重視林業(yè)職工在思想政治方面所面臨的問(wèn)題；另一方面也要重視職工在日常生產(chǎn)生活之中遇到的各種困難。無(wú)論是思想問(wèn)題還是實(shí)際生產(chǎn)生活的問(wèn)題，都是不容忽視的。只能把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題有效地結(jié)合起來(lái)，才能使職工的良好愿望得到實(shí)現(xiàn)，也使得職工的冷暖疾苦得到重視，進(jìn)而保證和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。為了實(shí)現(xiàn)上述目的，林業(yè)領(lǐng)域思想政治工作者應(yīng)當(dāng)深入了解林業(yè)職工日常的實(shí)際生活，從解決林業(yè)職工日常生產(chǎn)生活當(dāng)中遇到的實(shí)際困難入手，切實(shí)為職工出謀劃策，保障和維護(hù)好職工的各種正當(dāng)利益。林業(yè)領(lǐng)域思想政治工作的開(kāi)展，不能僅僅停留在職工工作的有限的時(shí)間和場(chǎng)所，而應(yīng)當(dāng)有所延伸，深入到職工生產(chǎn)生活的方方面面，這樣才可以營(yíng)造好思想政治教育工作的整體氛圍與環(huán)境。應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的思想狀況加以深入了解，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系與溝通，設(shè)立建議箱，使職工在生產(chǎn)生活之中的各種困難和問(wèn)題可以得到及時(shí)有效的反饋，也使思想政治工作者可以更好地了解到職工所關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)而更為明確地了解到職工最為迫切需要解決的問(wèn)題。這樣才可以真正做到想職工之所想，急職工之所急，更好地為職工解決各種困難，使思想政治工作更具有說(shuō)服力，進(jìn)而使林業(yè)思想政治工作的開(kāi)展可以收到更為理想的效果。

3 結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)已經(jīng)完成了轉(zhuǎn)型，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)，林業(yè)行業(yè)也必須要緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。林業(yè)企業(yè)要轉(zhuǎn)變自身的造林方式，從社會(huì)造林轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ淘炝?。在新時(shí)期中，林業(yè)企業(yè)必須要做好思想政治工作，做好基層職工思想工作。由于基層職工的工作環(huán)境十分艱苦，林區(qū)信息閉塞并且交通不便，再加上林業(yè)企業(yè)職工的收入不高，所以必須要給予存在困難的職工幫助，做好林業(yè)企業(yè)思想政治工作必須要依靠廣大基層職工，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，遵循以人為本的重要原則。此外，林業(yè)企業(yè)還要?jiǎng)?chuàng)新自身的發(fā)展思路，重新、深刻、全面認(rèn)識(shí)林業(yè)企業(yè)，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中緊密結(jié)合林業(yè)企業(yè)實(shí)際情況，構(gòu)建新的模式和新的機(jī)制，從根本上提高林業(yè)企業(yè)思想政治工作水平和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1] 李巖.新形勢(shì)下林業(yè)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理，2015（15）：170-171.

[2] 筱云燕.林業(yè)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與管理高效化措施探討[J].中國(guó)管理信息化，2016，19（14）：76-77.

[3] 李俊.新環(huán)境下林業(yè)工作者的思想政治工作創(chuàng)新途徑[J].科技與企業(yè)，2015（8）：60.

[4] 李玉生.做好新時(shí)期林業(yè)基層思想政治工作的重要意義[J].魅力中國(guó)，2014（1）：377.

[5] 董國(guó)輝.企業(yè)工會(huì)工作的原則理念及創(chuàng)新途徑[J].中外企業(yè)家，2015（24）：79-80.

[6] 朱永勝.新形勢(shì)下國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作之我見(jiàn)[J].低碳世界，2016（1）：158-159.