劉衛(wèi)紅

【摘要】隨著中國經濟體制的改革，國有企業(yè)發(fā)生了一系列的變化發(fā)展，在這種新環(huán)境里工會組織的作用越來越明顯。作為國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，建立良好的職工與黨組織的關系十分重要，而這正是工會組織的主要工作。本文論述了新時代國有企業(yè)中工會組織的作用，并為其更好地發(fā)揮作用提供了一些建議。

【關鍵詞】新時代；工會組織；國有企業(yè)

目前，國有企業(yè)占據了十分可觀的市場份額，并處于改革發(fā)展的加速階段，這給工會組織帶去了重重考驗。因此，工會組織必須研究分析透徹新時代中工會工作出現(xiàn)的新情況，與時俱進，不斷探索，為提出適應新環(huán)境的工會工作新思路而不斷努力。

一、工會組織在國有企業(yè)中的作用

1.促進企業(yè)建設。工會組織是一個接收職工意見、了解職工現(xiàn)狀并將其及時反映給管理層的組織，它是普通職工與管理人員溝通的橋梁。工會組織的存在使企業(yè)在決策時能考慮得更加全面，做出更加科學、合理、符合實際情況的決策。相對正確的決策可以促進職工的工作積極性，使職工與企業(yè)建立更加良好的關系，推進企業(yè)的發(fā)展。而職工與管理層意見的及時溝通也有助于解決兩者之間的矛盾，建立良好的企業(yè)工作氛圍，提高職工的生產力。因此，工會組織可以積極促進企業(yè)的建設。

2.維護職工權益。工會組織不僅可以充當職工與企業(yè)管理層之間溝通的橋梁，還可以維護職工切身權益。工會組織的核心工作就是保護職工的基本權益，包括薪酬待遇、工作環(huán)境、工作時間、工作福利、勞動保護及工作調動等。工會組織參與其中的最終目的就是作為知情的第三方，保證職工基本權益。工會可以影響企業(yè)工作，使企業(yè)始終將職工的權益放在考慮范圍內。另一方面，監(jiān)督企業(yè)保證職工權益也可促進企業(yè)發(fā)展，畢竟沒有哪個職工愿意在一個不考慮職工權益的企業(yè)工作。

3.提高職工素質、技能。工會組織不僅維護職工的權益，也為企業(yè)的利益著想。工會的工作也包括為職工提供培訓授課，對其進行教育，以達到提升職工素質和技能的目的。工會的這一教育作用不僅有利于職工的自身發(fā)展和收益增加，還為企業(yè)提供了素質技能更加優(yōu)秀的員工，可促進企業(yè)發(fā)展。工會組織通過提高職工的素質技能，可以助益職工和企業(yè)與時俱進，不斷發(fā)展。

4.促進國企民主化。工會組織能收聽職工的心聲，并將其準確傳遞給管理層，參與企業(yè)決策，監(jiān)察企業(yè)工作，協(xié)調管理層與職工之間的關系。因此，工會組織能促進國有企業(yè)民主化。而企業(yè)管理民主化是新時代的企業(yè)環(huán)境對企業(yè)的要求之一，是現(xiàn)代企業(yè)追求的優(yōu)秀管理方式。

二、工會組織現(xiàn)存問題

1.思想觀念落后。中國的經濟體制處于不斷的改革階段，國有企業(yè)在這種情況下迎來了挑戰(zhàn)，也迎來了機會。工會組織面對全新的工作環(huán)境，也需要緊隨時代步伐，不斷發(fā)展。但國有企業(yè)的工會組織很大一部分思想觀念仍停留在計劃經濟時代，不適于新時代的經濟環(huán)境。工會組織思想觀念落后導致工會工作方式落后于時代，與新時代企業(yè)發(fā)展存在不可調節(jié)的矛盾，不適合新時代經濟背景與企業(yè)環(huán)境。

2.工作內容落后。中國經濟處于快速發(fā)展階段，國有企業(yè)的發(fā)展也十分迅速，在這種時代背景下，工會組織的工作內容也需要根據實際情況不斷更新發(fā)展。但實際情況是工會組織的重要性并沒有被清楚的認識，進而使其工作內容滯后于時代發(fā)展?，F(xiàn)階段的市場經濟中，工會組織在國有企業(yè)中地位十分重要，其工作對企業(yè)也具有十分重要的影響，這更要求工會組織工作內容與時俱進，有針對性，發(fā)展到企業(yè)的各個方面，充分發(fā)揮工會的作用。

三、如何充分發(fā)揮工會的作用

1.轉變觀念，與時俱進。為了更好地發(fā)揮工會組織在國有企業(yè)中的作用，工會的思想觀念需要更新?lián)Q代，以適用于新時代的國有企業(yè)。工會組織要把經濟建設放在中心位置，積極參與企業(yè)改革。工會組織是群眾性的組織，被賦予了協(xié)調職工與管理層關系、教育員工自我認識的重任，要求對企業(yè)的改革起到積極的促進作用。因此，工會組織需要確定企業(yè)發(fā)展的中心地位，為保證企業(yè)的正常盈利，為實現(xiàn)企業(yè)在改革過程不斷發(fā)展調整，緊跟改革步伐，充分發(fā)揮自身的作用。

2.更新工作內容，認識工作核心。工會組織在國有企業(yè)中扮演著重要的政治角色，而不應是一個沒有實權的空殼組織，企業(yè)要清楚認識工會對企業(yè)的重要意義，確保工會組織的地位，對工會組織予以足夠的重視，積極配合工會的工作。與此同時，工會組織需要在國有企業(yè)從計劃經濟向商品經濟，再向市場經濟過渡的改革發(fā)展過程中及時研究分析實際情況，并對此進行探討，以得出適于各個階段的工作內容及工作核心，充分發(fā)揮工會的作用。

四、小結

工會組織對國有企業(yè)的重要性體現(xiàn)在其工作的各個方面，也表現(xiàn)在國有企業(yè)發(fā)展的各個層面。因此，國有企業(yè)管理層需對工會給予充分重視，積極配合工會工作；同時，工會組織需從實際出發(fā)，根據國有企業(yè)發(fā)展過程中的具體情況，以企業(yè)發(fā)展為中心，充分發(fā)揮工會組織在國有企業(yè)中的作用。

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