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        臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析

        2017-06-09 16:27:53逯學(xué)梅
        中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2017年13期
        關(guān)鍵詞:滿意度護(hù)理管理

        逯學(xué)梅

        內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院呼吸與危重癥科,內(nèi)蒙古包頭014010

        臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析

        逯學(xué)梅

        內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院呼吸與危重癥科,內(nèi)蒙古包頭014010

        目的觀察臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法該次選取2015年3月—2017年3月在該院呼吸內(nèi)科工作的護(hù)理人員82名;將其按照不同的管理方式分為兩組,觀察組41名(臨床護(hù)理保護(hù)管理心理),對照組41名(常規(guī)護(hù)理管理);觀察兩組護(hù)理人員的投訴率,差錯(cuò)事故發(fā)生率、護(hù)理滿意度以及理論知識(shí)考核成績。結(jié)果觀察組護(hù)理人員的投訴率2.43%,差錯(cuò)事故發(fā)生率2.43%、護(hù)理滿意度97.56%、理論知識(shí)考核成績[優(yōu)29名(70.73%)、良12名(29.27%)、差0名(0.00%)]均優(yōu)于對照組護(hù)理人員的投訴率21.95%,差錯(cuò)事故發(fā)生率14.63%、護(hù)理滿意度70.73%、理論知識(shí)考核成績[優(yōu)20名(48.78%)、良14名(34.15%)、差7名(17.07%)](P<0.05)。結(jié)論呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中應(yīng)用臨床護(hù)理保護(hù)可以有效的減少投訴率,差錯(cuò)事故發(fā)生率,并提高護(hù)理滿意度,臨床上值得推廣及應(yīng)用。

        護(hù)理保護(hù);呼吸內(nèi)科;護(hù)理管理

        護(hù)理工作是臨床上重要組成部分之一,對患者采取有效護(hù)理措施可以促進(jìn)患者恢復(fù),并加快康復(fù)時(shí)間,減少醫(yī)療費(fèi)用[1];護(hù)理人員對患者進(jìn)行護(hù)理時(shí)存在著一定程度的風(fēng)險(xiǎn),主要是在操作、搶救等環(huán)節(jié)中發(fā)生,表現(xiàn)較為明顯的科室是呼吸內(nèi)科,因呼吸內(nèi)科的患者均為危重病患,并且它的傳播源是呼吸道病原體,容易使護(hù)理人員發(fā)生交易性呼吸道感染疾病[2-3]。為此該科采用臨床護(hù)理保護(hù)管理模式進(jìn)行,具體報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選取2015年3月—2017年3月在該院呼吸內(nèi)科工作的護(hù)理人員82名,將其按照不同的管理方式分為2組,觀察組41名(臨床護(hù)理保護(hù)管理心理),對照組41名(常規(guī)護(hù)理管理)。

        觀察組:年齡21~32歲,平均年齡(25.71±4.90)歲;文化程度:中專畢業(yè)15名、大專畢業(yè)15名、本科畢業(yè)11名;職稱:護(hù)士19名、護(hù)師12名、主管護(hù)師7名、副主任護(hù)師2名、主任護(hù)師1名。

        對照組:年齡20~33歲,平均年齡(25.81±4.95)歲;文化程度:中專畢業(yè)14名、大專畢業(yè)17名、本科畢業(yè)10名;職稱:護(hù)士20名、護(hù)師11名、主管護(hù)師6名、副主任護(hù)師3名、主任護(hù)師1名。

        觀察組護(hù)理人員和對照組護(hù)理人員分別在基本資料方面(年齡、文化程度、職稱)比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

        納入標(biāo)準(zhǔn):①均為女性;②同意參加研究,并簽署知情同意書,經(jīng)醫(yī)院倫理委員會(huì)批準(zhǔn);③年齡為20~35歲之間;④工齡1年以上。

        排除標(biāo)準(zhǔn):①剛畢業(yè),未取得護(hù)士資格證;②20歲以下。

        1.2 方法

        (1)對照組護(hù)理人員進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理。

        (2)觀察組護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理保護(hù)管理,具體如下:①對護(hù)理人員加強(qiáng)防護(hù)知識(shí)以及護(hù)理安全知識(shí)宣傳,重視護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)教育,并對其指導(dǎo)防護(hù)工作,遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)防原則以及規(guī)范化的護(hù)理操作流程,從而提高臨床護(hù)理保護(hù)管理的依從性,并定期對護(hù)理人員進(jìn)行管理知識(shí)考核,加強(qiáng)其安全防范意識(shí),降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。②對相關(guān)制度進(jìn)一步的完善,讓各種護(hù)理資源得到運(yùn)用,從而保證護(hù)理人員在工作中的安全防護(hù)條件,促使護(hù)理人員受到感染的幾率下降,避免意外事故的發(fā)生。③對醫(yī)療器械的管理進(jìn)行加強(qiáng),防止護(hù)理人員出現(xiàn)設(shè)備劃傷事件,對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行分類管理。④在工作過程中要求護(hù)理人員按照規(guī)章制度佩戴口罩,并且口罩應(yīng)定期進(jìn)行消毒和更換,勤洗手,按照七步洗手法進(jìn)行,并養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。⑤對病室環(huán)境定期進(jìn)行空氣消毒,空氣保持流暢,濕度為60%左右,溫度為23℃,對傳染病房可采用過氧乙酸進(jìn)行消毒,并且定期進(jìn)行,病室環(huán)境保持干凈、整潔。

        1.3 觀察指標(biāo)

        對兩組護(hù)理人員的投訴率、差錯(cuò)事故發(fā)生率、護(hù)理滿意度、理論知識(shí)考核成績進(jìn)行觀察和評價(jià)。

        護(hù)理滿意度:滿意:經(jīng)護(hù)理管理后的投訴事件、差錯(cuò)事故逐漸消失,提高了護(hù)理人員的責(zé)任心以及專業(yè)水平能力;基本滿意:經(jīng)護(hù)理管理后投訴事件、差錯(cuò)事故逐漸減少;不滿意:經(jīng)護(hù)理管理后投訴事件、差錯(cuò)事故仍存在,并且出現(xiàn)逐漸上升的現(xiàn)象;(滿意+基本滿意)÷單組例數(shù)×100%=滿意度。

        1.4 統(tǒng)計(jì)方法

        該文數(shù)據(jù)使用SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行處理,投訴率、差錯(cuò)事故發(fā)生率、護(hù)理滿意度、理論知識(shí)考核成績均用(%)表示,進(jìn)行χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        觀察組護(hù)理人員的投訴率,差錯(cuò)事故發(fā)生率明顯低于對照組護(hù)理人員結(jié)果(P<0.05)。見表1。

        表1 對比兩組護(hù)理人員的投訴率,差錯(cuò)事故發(fā)生率[n(%)]

        觀察組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度明顯高于對照組護(hù)理人員結(jié)果(P<0.05)。見表2。

        表2 兩組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度對比

        觀察組護(hù)理人員的理論知識(shí)考核成績明顯高于對照組護(hù)理人員結(jié)果(P<0.05)。見表3。

        3 討論

        在臨床上護(hù)理人員主要的工作是促進(jìn)和維護(hù)患者的健康,隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展,導(dǎo)致臨床上對護(hù)理人員的要求不斷在提高[4];但是在護(hù)理過程中仍存在著許多不安全因素,并且護(hù)理人員由于工作,長期處于危險(xiǎn)環(huán)境中,導(dǎo)致被感染的機(jī)率不斷放大,主要是和感染性物質(zhì),器材等接觸的機(jī)會(huì)非常多,容易發(fā)生職業(yè)性損傷,因此臨床護(hù)士安全以及防護(hù)問題備受關(guān)注[5-6]。臨床護(hù)理保護(hù)是一種新型的護(hù)理管理方式,在臨床上廣泛應(yīng)用,可以有效的減少護(hù)理人員出現(xiàn)感染等危險(xiǎn)因素,尤其是呼吸內(nèi)科的護(hù)理工作者,常年接觸呼吸道病原體,非常容易感染,因此對護(hù)理人員應(yīng)用臨床護(hù)理保護(hù)管理十分重要,并且能減少投訴率,差錯(cuò)事故發(fā)生率[7-8]。

        表3 對比兩組護(hù)理人員的理論知識(shí)考核成績[n(%)]

        該研究中對兩組護(hù)理人員進(jìn)行不同護(hù)理管理后,觀察組護(hù)理人員的投訴率2.43%,差錯(cuò)事故發(fā)生率2.43%、護(hù)理滿意度97.56%、理論知識(shí)考核成績[優(yōu)29名(70.73%)、良12名(29.27%)、差0名(0.00%)]均優(yōu)于對照組護(hù)理人員的數(shù)據(jù)(P<0.05);由此表明臨床護(hù)理保護(hù)管理的臨床效果優(yōu)于常規(guī)護(hù)理管理的臨床效果。

        綜上所述,呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中應(yīng)用臨床護(hù)理保護(hù)管理能有效的減少投訴率,差錯(cuò)事故發(fā)生率,從而提高護(hù)理滿意度,臨床上值得推廣及應(yīng)用。

        [1]胡原.臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用[J].臨床合理用藥雜志,2013,6(7):2.

        [2]賴遂華.臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用分析[J].中國醫(yī)藥指南,2013,11(28):559-560.

        [3]賴彩琴.臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用[J].吉林醫(yī)學(xué),2014,35(6):1278.

        [4]沈禮利.李華喜.黃素萍.淺析臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].中國醫(yī)藥指南,2016,14(11):261-262.

        [5]廖穎.臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].世界臨床醫(yī)學(xué),2016,10(22):177-178.

        [6]靳云芳.臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2016,3(7):1289-1290.

        [7]關(guān)玉芳.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在心血管、呼吸內(nèi)科護(hù)理中的臨床應(yīng)用[J].飲食保健,2015,2(12):11-12.

        [8]凌世英.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸科護(hù)理管理中的應(yīng)用分析[J].臨床合理用藥雜志,2013,6(15):134-135.

        R473

        A

        1672-5654(2017)05(a)-0104-02

        10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.13.104

        2017-04-07)

        逯學(xué)梅(1973-),女,內(nèi)蒙古烏蘭察布人,本科,副主任護(hù)理師,主要從事臨床護(hù)理工作。

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