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        新常態(tài)下干部保健檔案管理規(guī)范化的路徑和方法研究

        2017-06-07 12:23:44師九英
        辦公室業(yè)務 2017年5期
        關鍵詞:新常態(tài)規(guī)范化制度

        師九英

        【摘要】新常態(tài)下,采取措施推動干部保健檔案管理規(guī)范化,能有效滿足人們使用檔案資料的需要,保障檔案信息安全,提高檔案管理服務水平。但目前檔案管理存在不足,需要完善措施,革新思想觀念,嚴格按規(guī)范要求制作干部保健檔案材料,構建健全完善的管理制度,并加強干部保健檔案基礎設施建設,提升檔案管理人員素質。

        【關鍵詞】新常態(tài);干部保健檔案管理;規(guī)范化;制度;人員

        干部保健檔案管理日常工作中,為更好滿足人們開展各項工作的需要,提升管理水平和檔案服務質量,采取相應措施,推動檔案管理規(guī)范化是必要的。但不能忽視的是,目前在管理過程中,一些檔案管理人員責任心不強,未能嚴格遵循規(guī)范流程開展管理工作,檔案整理、歸檔、查詢、使用等環(huán)節(jié)存在不規(guī)范現(xiàn)象,制約管理水平提升,需要采取完善措施。本文結合新常態(tài)和新需要,就推動干部保健檔案管理規(guī)范化提出相應對策,希望能為具體工作的開展提供啟示。

        一、新常態(tài)下干部保健檔案管理存在的不足

        提高管理工作水平,實現(xiàn)干部保健檔案管理規(guī)范化具有重要作用。但一些檔案管理工作人員責任心不強,沒有嚴格遵循規(guī)范要求,制約管理水平提升,存在的不足表現(xiàn)在以下幾點:

        (一)認識不足,管理規(guī)范化水平低。一些單位將工作重心放在其他方面,忽視干部保健檔案管理工作,思想認識存在不足,未能全面采取有效措施提高檔案管理水平。又如,檔案管理人員缺乏全面培訓,制約工作水平提升,未能掌握檔案管理的綜合技能。或者對檔案資料收集不全面,忽視加強整理和歸檔,也沒有嚴格按要求進行編號,影響服務水平提升。再加上管理過程中對規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠,檔案管理人員沒有嚴格落實責任心,管理水平偏低,難以有效提升檔案管理規(guī)范化水平。

        (二)干部保健檔案材料制作不健全。提升干部保健檔案管理規(guī)范化水平,離不開資金投入和基礎設施建設,但在新常態(tài)下,很多單位對該問題不重視,對管理工作中所需要的資金、硬件和軟件設施的投入存在不足,忽視信息技術、掃描儀的利用,制約檔案管理信息化水平的提高。再加上一些檔案管理人員不注重對信息技術的學習,未能掌握數(shù)據(jù)庫建設和使用技術,影響檔案材料制作技能提高,導致不能有效適應干部保健檔案管理新情況和新趨勢的需要,難以有效提升檔案管理水平。

        (三)干部保健檔案基礎設施不完善。新常態(tài)下,信息技術逐步被廣泛應用到干部保健檔案管理活動當中。但目前該項工作存在缺陷,一些單位在這方面的資金投入不足,相應的軟件和硬件設施投入較少。再加上檔案數(shù)字化管理技能缺乏,基礎設施投入不足,不利于提升檔案管理工作效率。

        二、新常態(tài)下干部保健檔案管理規(guī)范化的路徑和方法

        為彌補實際工作的不足,促進檔案管理水平提高,推動管理工作的規(guī)范化進程,可以采取以下改進措施:

        (一)革新思想觀念,推動干部保健檔案管理規(guī)范化進程。干部保健檔案管理人員應該革新思想觀念,創(chuàng)新檔案管理理念,根據(jù)新常態(tài)和新需要,創(chuàng)新管理方式,有效提升檔案管理規(guī)范化進程。同時還要革新管理理念,全面收集檔案管理信息資料,做好編號工作,及時進行歸檔和整理,嚴格遵循和落實檔案管理規(guī)章制度,提升檔案管理規(guī)范化水平,為各項活動有效開展創(chuàng)造條件。

        (二)嚴格按規(guī)范要求制作干部保健檔案材料。以提升管理規(guī)范化水平為目標,注重信息技術應用,做好檔案資料掃描工作,推動檔案數(shù)字化進程。在資料整理和歸檔中,應該創(chuàng)新思想觀念,嚴格遵循技術規(guī)范要求,推動管理方式創(chuàng)新發(fā)展。做好整理和編號工作,及時歸檔和管理,方便檔案信息資料查詢,為有效適應干部保健檔案創(chuàng)造便利。注重加大資金投入,重視掃描儀和信息技術利用,有效提升檔案管理工作效率。

        (三)構建健全完善的干部保健檔案管理制度。以提升檔案管理規(guī)范化水平為目標,健全完善管理制度,推動管理工作制度化和規(guī)范化進程。例如,落實管理責任制,明確檔案管理人員職責,讓他們嚴格遵循技術規(guī)范要求創(chuàng)新管理方式,提升管理工作效率。建立獎懲激勵機制,激發(fā)工作人員熱情,讓他們嚴格遵循要求提升管理工作水平,有效提升管理工作技能,增強工作主動性。此外,管理制度還要落實于干部保健檔案管理全過程,激發(fā)管理人員熱情,對管理活動的每個流程都進行有效管理,推動管理工作規(guī)范化和制度化。

        (四)加強干部保健檔案基礎設施建設。結合管理規(guī)范化和干部保健檔案利用的實際需要,增加資金投入,加強基礎設施建設,推動管理活動有效進行。要健全完善管理制度措施,根據(jù)檔案管理需要加強基礎設施建設,從而為各項活動開展創(chuàng)造便利。引進和更新掃描儀、計算機等先進設備,構建并注重數(shù)據(jù)庫的管理與維護,注重檔案信息編號工作,方便檔案資料查詢,也為有效使用檔案資料創(chuàng)造便利。

        (五)提升干部保健檔案管理人員素質。引進專業(yè)技能強,基礎扎實,責任心強的干部保健檔案管理人員,不斷充實管理隊伍。構建完善的管理培訓制度,加強檔案管理人員培訓,促進他們綜合技能的提升,讓檔案管理人員更好適應管理工作需要,努力提升干部保健檔案管理規(guī)范化水平。

        三、結語

        總之,采取有效措施,推動新常態(tài)下干部保健檔案管理規(guī)范化具有重要作用。作為管理人員,應該認識其重要意義,根據(jù)新情況和新形勢,創(chuàng)新管理方式,健全完善管理制度,有效規(guī)范和引導干部保健檔案管理的各項工作。進而促進管理水平提高,同時也有利于提升干部保健檔案服務質量。

        【參考文獻】

        [1]丁紅.淺談以人事檔案管理升級工作為契機加快檔案管理規(guī)范化建設步伐[J].齊齊哈爾醫(yī)學院學報,2014(1):101-102.

        [2]李雙.淺析新形勢下檔案管理工作的規(guī)范化[J].現(xiàn)代國企研究,2015(7)下:63.

        [3]楊燕.淺析新形勢下檔案管理工作的規(guī)范化[J].中國高新技術企業(yè),2015(5):173-174.

        [4]閆凱.事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化的思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2015(10):205-206.

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