蔡麗君

摘 要：“全面二胎”是一項(xiàng)基于我國(guó)國(guó)情制定的一項(xiàng)政策，全面二胎對(duì)于我國(guó)人口的均衡發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用，在實(shí)踐中可以不斷的優(yōu)化完善人口自身的發(fā)展戰(zhàn)略，可以全面的降低我國(guó)人口老齡化的發(fā)展趨勢(shì)，但是在實(shí)踐中不可避免的是全面二胎政策在一定程度上給職場(chǎng)女性帶來(lái)了一定的影響，對(duì)此本文基于女性職業(yè)生涯發(fā)展的角度對(duì)于二胎政策全面開放之后的各種影響進(jìn)行了探究分析。

關(guān)鍵詞：二胎政策；全面放開；職場(chǎng)女性；職業(yè)生涯；影響作用

女性在人們生活與社會(huì)發(fā)展中有著較為重要的作用，對(duì)此女性的就業(yè)問(wèn)題成為了女性社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，女性就業(yè)問(wèn)題不僅關(guān)系到女性自身的發(fā)展，對(duì)其家庭、事業(yè)甚至社會(huì)的發(fā)展都有著直接的影響。全面二胎政策在表面上雖然看似單純的關(guān)系到生育問(wèn)題，但是生育與女性自身的就業(yè)是有著直接的影響，女性在生育以及教育孩子上會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間以及精力；這在一定程度上會(huì)降低其就業(yè)能力；同時(shí)，女性自身勞動(dòng)能力的提升在一定程度上也會(huì)降低其自身的生育能力。

一、二胎政策全面放開后對(duì)職場(chǎng)女性的職業(yè)勞動(dòng)權(quán)益面臨的問(wèn)題

二胎政策會(huì)對(duì)女性職業(yè)生涯帶來(lái)一定的影響。女性因?yàn)樯硪约靶睦淼纫蛩氐挠绊懀瑫?huì)在一定程度上降低其工作效率與質(zhì)量，懷孕生子對(duì)于女性的生理以及心理等方面均有一定的影響，在女性面對(duì)這些壓力無(wú)法進(jìn)行自我調(diào)整以及應(yīng)對(duì)的時(shí)候，就會(huì)導(dǎo)致其心理層次上的抑郁以及恐懼等狀況的形成，同時(shí)在在工作壓力等作用影響之下，就會(huì)使得女性工作效率不高，無(wú)法應(yīng)用各種工作狀況。職業(yè)女性在工作中付出的時(shí)間以及強(qiáng)度都無(wú)法持續(xù)，同時(shí)，在其產(chǎn)后工作之后，也容易出現(xiàn)各種精神松懈以及工作疲憊等相關(guān)狀況，這也需要一定的時(shí)間對(duì)其進(jìn)行適應(yīng)調(diào)整，自然就會(huì)影響其整體工作的進(jìn)度以及整體的工作效率。

1.二胎政策對(duì)女性求職的影響。在“全面二胎”政策出臺(tái)以及踐行過(guò)程中，相關(guān)企業(yè)在招聘育齡婦女時(shí)候要求會(huì)更加嚴(yán)格，因?yàn)椤叭娑ァ闭邔?duì)于女性的產(chǎn)假以及哺乳期休假的制度相對(duì)更多，在大部分的省份要求女性享受產(chǎn)假，延長(zhǎng)了其哺乳期，這在一定程度上增加了企業(yè)的用人成本，導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)加重，雖然我國(guó)倡導(dǎo)男女平等，但是在社會(huì)的發(fā)展與形成過(guò)程中，對(duì)于女性的其實(shí)觀念還是存在遺留問(wèn)題，這導(dǎo)致人們?cè)谒枷肱c意識(shí)、行為與做法中存在著一定的性別歧視問(wèn)題，女性在工作之外還要承擔(dān)家庭責(zé)任，要肩負(fù)懷孕以及分娩等責(zé)任，這也就導(dǎo)致了企業(yè)作為雇主，為了最求其利益的最大化，是不愿意承擔(dān)孕產(chǎn)婦的產(chǎn)假工資、檢查費(fèi)與生育費(fèi)、生育補(bǔ)助費(fèi)以及相關(guān)費(fèi)用等。這也就導(dǎo)致了女性自身生育權(quán)利與就業(yè)之間的沖突問(wèn)題，在一些用人單位進(jìn)行員工的招聘工作的時(shí)候，會(huì)對(duì)男員工、已婚已育的女性優(yōu)先錄取，這也就導(dǎo)致了女性在就業(yè)過(guò)程中面臨著一定的不公平狀況。

2.二胎政策全面開展之后對(duì)于女性工作的影響。首先，在全面二胎政策開發(fā)之后，女性自身的生活重心就會(huì)轉(zhuǎn)向家庭之中，女性自身會(huì)更加重視家庭生活，這也就導(dǎo)致了在全面二胎政策開展之后，越來(lái)越多的女性會(huì)逐漸的轉(zhuǎn)變自身的重心，由企業(yè)轉(zhuǎn)到家庭生活之中，在開展工作的時(shí)候，女性因?yàn)樵诩彝ズ馁M(fèi)大量的是時(shí)間，這就會(huì)導(dǎo)致其無(wú)法在工作上耗費(fèi)大量的時(shí)間以及精力，在整體上來(lái)說(shuō)其職業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)著停滯的狀況?；诠椭鞯慕嵌葋?lái)說(shuō)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，其對(duì)于利益較為重視，但是女性因?yàn)槎フ叩挠绊?，一定?huì)延遲其職業(yè)生涯的發(fā)展，這也就使得企業(yè)不愿意雇傭育齡婦女。

3.全面二胎對(duì)于女性再就業(yè)的影響。在科技發(fā)展過(guò)程中，工作一直處于一個(gè)不斷變化的過(guò)程之中。因?yàn)榕栽谏^(guò)程中缺乏一定的工作實(shí)踐，導(dǎo)致女性出現(xiàn)工作疲勞等問(wèn)題，導(dǎo)致女性在家庭的“柴米油鹽”中喪失了自己的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力。大部門女性在回歸家庭之后，沒有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，其衣食住行都要依附于其丈夫，這也就使得其處于一個(gè)“邊緣化”的家庭地位之中，這無(wú)疑降低了女性自身的家庭地位，沒有充分的發(fā)揮內(nèi)在的整體價(jià)值。在生活中，女性這種“邊緣化”的家庭地位屢見不鮮，究其原因并不是女性自身的因素導(dǎo)致的，在一定程度上與社會(huì)的發(fā)展、傳統(tǒng)的觀念以及生育政策的出臺(tái)等因素有著直接的關(guān)系。

二、“全面放開二胎”政策下女性職業(yè)生涯阻滯原因分析

1.女性自身因素的影響

（1）就是因?yàn)榕匀狈ψ晕冶Ｗo(hù)以及）維權(quán)意識(shí)，導(dǎo)致女性在就業(yè)工作中遇到各種不公平待遇以及性別歧視的時(shí)候，會(huì)具有一定的消極的態(tài)度，并且認(rèn)為這是社會(huì)大環(huán)境中存在的普遍因素，單憑自身一己之力是無(wú)法改變的，大多數(shù)內(nèi)女性并沒有認(rèn)識(shí)到自身的就業(yè)平等權(quán)利是其自身爭(zhēng)取的，在整體上來(lái)說(shuō)女性的自我保護(hù)意識(shí)以及維權(quán)意識(shí)相對(duì)較為薄弱。

（2）女性自我認(rèn)知能力的偏差，在女性成長(zhǎng)過(guò)程中收到傳統(tǒng)因素的影響，對(duì)于家庭較為重視，對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展并沒有進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定；缺乏職業(yè)發(fā)展意識(shí)。

（3）就是因?yàn)榕匀狈茖W(xué)的就業(yè)價(jià)值觀念，在工作過(guò)程中對(duì)于自身的能力與素質(zhì)沒有進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估，對(duì)于社會(huì)塑造的女性形象較為認(rèn)同。

2.外界因素對(duì)于女性心理因素的影響

（1）在傳統(tǒng)的社會(huì)文化發(fā)展中，對(duì)于女性沒有起到足夠的重視，導(dǎo)致女性自身的存在感遠(yuǎn)遠(yuǎn)地低于男性，傳統(tǒng)性別因素的影響導(dǎo)致在其就業(yè)發(fā)展中存在嚴(yán)重的性別歧視狀況；同時(shí)又因?yàn)楦鞣N社會(huì)媒體對(duì)于女性的形象塑造過(guò)程中，對(duì)于女性的外貌較為重視，對(duì)其內(nèi)在的價(jià)值以及工作能力等相關(guān)內(nèi)容鮮有報(bào)道。

（2）社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式的影響。在社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)中占有明確的主動(dòng)權(quán)以及選擇權(quán)，企業(yè)在進(jìn)行求職人員的選擇過(guò)程中，對(duì)于女性形象的要求相對(duì)較為嚴(yán)格，導(dǎo)致女性在求職過(guò)程中地位較為弱勢(shì)，同時(shí)，企業(yè)在利益最大化的追求過(guò)程中，因?yàn)榕宰陨淼纳谝欢ǔ潭壬蠒?huì)提升親雇傭成本，降低其工作能力，會(huì)提升其企業(yè)的整體生育成本，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)在人才的選擇過(guò)程中對(duì)于女性較為嚴(yán)格。

（3）法律法規(guī)缺乏完善性，對(duì)于女性平等就業(yè)并沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)定。雖然現(xiàn)階段法律對(duì)于男女同工同酬以及女性與男子享有同等的招聘權(quán)利進(jìn)行了規(guī)定，對(duì)于女性在晉升以及評(píng)定職務(wù)等相關(guān)方面進(jìn)行了規(guī)定，但是在實(shí)踐的工作中，女性在工作以及工資等領(lǐng)域還是存在一定的不平等狀況與問(wèn)題。

法律對(duì)于女性自身的權(quán)益以及相關(guān)保護(hù)政策在實(shí)踐的落實(shí)過(guò)程中缺乏全面性，雖然我國(guó)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》對(duì)于女職工的懷孕、生產(chǎn)以及哺乳期等工資進(jìn)行了規(guī)定，但是在實(shí)踐中一些女性職工還是面臨著懷孕以及生育等多方面的限制，甚至還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)閼言谐霈F(xiàn)崗位調(diào)離以及辭退的等問(wèn)題。

3.家庭的影響因素

在二胎政策全面開放以來(lái)，女性承擔(dān)著兩次的生育責(zé)任，照顧兩個(gè)孩子還要耗費(fèi)大量的經(jīng)濟(jì)、人力以及精力的，女性在工作脫節(jié)之后，因?yàn)樽陨斫?jīng)濟(jì)壓力以及家庭壓力的提升，女性在選擇重返職場(chǎng)的時(shí)候，會(huì)考慮到孩子的照顧問(wèn)題、家庭的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題等諸多因素，同時(shí)在其經(jīng)歷了較長(zhǎng)的生育周期之后，女性無(wú)法找到合適的工作，同時(shí)又因?yàn)楹⒆訉?duì)于女性的依賴，導(dǎo)致其對(duì)于工作無(wú)法投入過(guò)多的精力。這些種種因素的影響都會(huì)直接影響女性的職業(yè)生涯發(fā)展。

三、全而放開二胎背景下對(duì)職場(chǎng)女性的職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)對(duì)策

要想全面的緩解我國(guó)勞動(dòng)力的短缺以及人口老齡化等問(wèn)題，就要深入踐行“全面二胎”政策，要想在根本上保障全面二胎政策的順利開展，國(guó)家就要通過(guò)各種財(cái)政補(bǔ)貼工作的開展，全面的提升女性自身的地位，“全面二胎”政策的實(shí)施就意味著女性承擔(dān)著兩次的生育責(zé)任，這也就導(dǎo)致了女性在求職過(guò)程會(huì)面臨著更為嚴(yán)重的問(wèn)題，導(dǎo)致其面臨著“拒絕錄用”等狀況，使得原來(lái)具有優(yōu)勢(shì)的已婚已育女性在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)也會(huì)消失殆盡。可以說(shuō)在一胎政策的影響之下，女性自身的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可是可以預(yù)期的，但是在“二胎”政策實(shí)行之后，女性面臨的負(fù)擔(dān)與問(wèn)題也會(huì)更為尖銳，對(duì)此在實(shí)踐中要積極探究科學(xué)全面的解決措施與途徑。

1.完善我國(guó)的相關(guān)生育保障制度與措施，促進(jìn)女性職業(yè)生涯發(fā)展

生育保障政策對(duì)于女性自身的基本權(quán)益的主要保障政策之一，可以全面的保障女性在其生育期間的相關(guān)合法權(quán)益，有效的保障了女性的基礎(chǔ)的生活權(quán)益。對(duì)此要基于實(shí)際的狀況等相關(guān)因素對(duì)于現(xiàn)有的產(chǎn)假制度進(jìn)行完善修復(fù)；同時(shí)，要提升對(duì)男性陪護(hù)產(chǎn)假的完善，要提升男性員工自身的家庭責(zé)任感，盡可能的分擔(dān)女性因?yàn)樯斐傻母鞣N生理以及心理恐慌問(wèn)題。

女性就業(yè)對(duì)于家庭的和諧、社會(huì)的穩(wěn)定以及自我價(jià)值的凸顯有著重要的作用，對(duì)此現(xiàn)階段要不斷的完善優(yōu)化女性自身的勞動(dòng)權(quán)益，提升對(duì)女性就業(yè)保障制度的重視，基于現(xiàn)有狀況不斷的優(yōu)化完善其內(nèi)在職能，進(jìn)而提升女性自身勞動(dòng)權(quán)益與用人單位之間的穩(wěn)定性，同時(shí)，在實(shí)踐中要避免相關(guān)用人單位因?yàn)榕陨龁?wèn)題導(dǎo)致工作的丟失或者拒絕錄用等問(wèn)題。只有不斷的完善就業(yè)反歧視法律，才可以在根本上提升對(duì)女性自身就業(yè)權(quán)益的保障能力，進(jìn)而為女性的權(quán)益的維護(hù)奠定了基礎(chǔ)。

2.提升對(duì)女性社會(huì)工作的重視，全面保障女性合法就業(yè)權(quán)益

女性社會(huì)工作是一個(gè)全新的社會(huì)領(lǐng)域，在實(shí)踐中要基于人本理念，提升對(duì)女性社會(huì)工作的重視，工作開展過(guò)程中倡導(dǎo)人本理念，始終秉持著“助人自助”等相關(guān)理念，基于社會(huì)性別角度對(duì)于女性在社會(huì)中的特殊性進(jìn)行探究，通過(guò)社會(huì)工作的理論與模式對(duì)其進(jìn)行幫助，利用此種介入模式，全面的解決其存在的各種問(wèn)題，進(jìn)而全面的促進(jìn)其發(fā)展，滿女性在社會(huì)中應(yīng)需的社會(huì)福利，進(jìn)而提升對(duì)女性權(quán)益的維護(hù)性，全面促進(jìn)女性的整體發(fā)展。

在實(shí)踐中要基于我國(guó)現(xiàn)階段的基本國(guó)情開展，構(gòu)建與女性社會(huì)發(fā)展以及其自身工作發(fā)展需求的核心目標(biāo)，進(jìn)而全面的推動(dòng)我國(guó)社會(huì)的整體發(fā)展，將在決策主流中融入一定的社會(huì)性別意識(shí)思想，全面的提升在社會(huì)發(fā)展中女性工作的敏感度。同時(shí)，要不斷的拓展相關(guān)社會(huì)資源、提升其整體服務(wù)內(nèi)容，完善整個(gè)服務(wù)的過(guò)程，全面優(yōu)化其整體服務(wù)質(zhì)量，全面全面的保障女性合法權(quán)益。

3.凸顯社會(huì)組織自身的效能與作用，加強(qiáng)對(duì)女性合法就業(yè)權(quán)益的保護(hù)能力

在實(shí)踐中要想全面的提升對(duì)整個(gè)女性合法權(quán)益的維護(hù)，就要在多個(gè)方面整合資源，使其獲得更多的幫助與支持。雖然，在現(xiàn)階段的發(fā)展中女性可以通過(guò)各種勞動(dòng)仲裁以及訴訟的方式探究社會(huì)公眾的幫助，但是這些措施在實(shí)踐中具有一定的滯后性，無(wú)法在第一時(shí)間解決其存在的問(wèn)題，對(duì)此相關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)要不斷的完善自身的職能，充分發(fā)揮其社會(huì)組織自身的作用與優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建一個(gè)多元化的糾紛解決機(jī)制。在實(shí)踐中，對(duì)于一些女性自身的勞動(dòng)權(quán)益收到侵害，但是因?yàn)槿狈I(yè)的知識(shí)或者勞資雙方具有一定的強(qiáng)弱差異的過(guò)程中，女性無(wú)法全面的維護(hù)自身的合法權(quán)益。相關(guān)工會(huì)以及婦聯(lián)等社會(huì)組織在實(shí)踐中要充分的發(fā)揮自身的中立性、專業(yè)性等特征，進(jìn)而在一些女性受到相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益侵害的時(shí)候，可以通過(guò)內(nèi)外部相關(guān)監(jiān)督手段，通過(guò)協(xié)商有效開展。

4.降低二胎養(yǎng)育成本，倡導(dǎo)生育二胎

國(guó)家鼓勵(lì)生育二胎，要想提升其整體實(shí)踐效果，就要制定相應(yīng)的政策措施與手段，只有這樣才可以提升人口的整體質(zhì)量，對(duì)此在實(shí)踐中，可以基于以下幾點(diǎn)開展工作：第一，優(yōu)化完善現(xiàn)有的公共設(shè)施與手段，通過(guò)公立托兒所以及幼兒園等教育設(shè)備的配置，在根本上降低家庭教育資金的投入；第二，要充分的借鑒外國(guó)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于影響國(guó)家政策的家庭，要適當(dāng)?shù)奶峁┭a(bǔ)助，減免費(fèi)用，緩解二胎家庭的負(fù)擔(dān)；第三，要適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助女性職工，消除女性職工二胎顧忌，保障女性職業(yè)生涯的整體發(fā)展。

5.呼吁家庭關(guān)愛與支持女性職業(yè)發(fā)展

在我國(guó)踐行全面二胎政策過(guò)程中，要對(duì)其二胎產(chǎn)假等相關(guān)保障制度進(jìn)行及時(shí)的完善優(yōu)化。我國(guó)二胎女性的整體年齡相對(duì)較大，其整體素質(zhì)能力相對(duì)較弱，對(duì)此在實(shí)踐中其恢復(fù)時(shí)期相對(duì)較長(zhǎng)，對(duì)此家庭與企業(yè)要給予其足夠的關(guān)愛，丈夫要承擔(dān)一定的照顧孩子的責(zé)任，鼓勵(lì)女性參與工作，繼而在根本上促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)階段的全面開放二胎政策是基于我國(guó)實(shí)際國(guó)情開展的，可以說(shuō)二胎政策對(duì)于優(yōu)化家庭人口結(jié)構(gòu)，提升家庭風(fēng)險(xiǎn)地域能力有著一定的作用與優(yōu)勢(shì)，可以有效的緩解人口老齡化的問(wèn)題，在根本上促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。但是在實(shí)踐中，也要正視其對(duì)于女性自身就業(yè)權(quán)益的影響，要通過(guò)各種方式有段，不斷的優(yōu)化其整體效能，進(jìn)而緩解二胎政策對(duì)于女性職業(yè)商業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不良影響，進(jìn)而為我國(guó)職場(chǎng)女性的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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