王秀申
劉滿倉以前是個軍人,當(dāng)兵復(fù)員后就在縣糧食局直屬單位糧油食品服務(wù)公司上班,2004年單位改制后就下崗了。因為滿倉是家里的頂梁柱,他沒了工資,一家三口的生活就陷入了困境。
2005年5月,滿倉所在的社區(qū)街道辦事處和縣益民服務(wù)公司協(xié)調(diào),安排他做了一名保潔員,負(fù)責(zé)一些路段的衛(wèi)生打掃。滿倉知道這是政府對下崗人員的照顧和幫扶,因此十分珍惜這份工作,在崗位上任勞任怨、勤勤懇懇,多次受到褒獎。
到現(xiàn)在,滿倉已經(jīng)工作十余年了,也和公司簽訂了兩次勞動合同,第二次勞動合同的期限是到2017年3月20日。像滿倉這種情況公司還有十余人。
本來,滿倉也沒別的想法和要求,可今年清明小長假,在上海工作的兒子回家探親,跟滿倉談及工作中的事情,滿倉說:“我的勞動合同已經(jīng)到期,應(yīng)該簽訂第三次勞動合同了?!?/p>
兒子聽了,起身走到書房,打開電腦,搜索到《勞動合同法》,對滿倉說:“爸,你們公司應(yīng)該和你簽訂無固定期限勞動合同。你看,《勞動合同法》第14條第3項規(guī)定,連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)以及不能勝任工作等情況,只要勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,用人單位應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。那樣,你就端上鐵飯碗了!”
滿倉一聽,兩眼放光,激動地說:“看起來真得學(xué)點法律知識,瞧我這個法盲,連這些規(guī)定都不曉得?!?/p>
第二天,滿倉便約了幾個跟他同樣情況的老哥們?nèi)ス緟f(xié)商,請求簽訂無固定期限勞動合同。沒想到公司領(lǐng)導(dǎo)卻拒絕了他們,理由是“公益性崗位不能簽訂無固定期限勞動合同”。
滿倉他們認(rèn)為,大伙兒已經(jīng)在公司工作這么多年了,所有一切工作都依照勞動合同和領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行,跟其他單位勞動者沒有什么兩樣,為什么公司拒絕簽訂無固定期限勞動合同呢?于是幾個老哥們結(jié)伴找到司法局法律援助中心,找律師咨詢。
公益性崗位能不能簽訂無固定期限勞動合同,值班的張律師也是第一次接觸到這個問題。張律師急忙查閱了有關(guān)資料,并電話聯(lián)系了益民服務(wù)公司,結(jié)果確認(rèn)該公司已經(jīng)取得“市社會公益性就業(yè)組織證書”。
最后,張律師對滿倉他們做了細(xì)致的解釋。滿倉他們都是明白人,紛紛表示既然法律有規(guī)定,他們也就不再有別的想法。就算不簽訂無固定期限勞動合同,該享受的勞動待遇同樣在享受,日后更要珍惜自己的公益性工作崗位,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,干好自己的本職工作,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn)。
律師點評:
本故事涉及到一個法律問題,即公益性崗位不能簽訂無固定期限勞動合同。
根據(jù)法律規(guī)定,地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
故事中的劉滿倉因所屬單位是政府給予崗位補貼和社會保險補貼、而且是取得了公益性就業(yè)組織證書的單位,故不能要求簽訂無固定期限勞動合同。
(發(fā)稿編輯:曹晴雯)