《快公司》(美)2017.05
Facebook的人力資源部門與沃頓商學(xué)院教授亞當(dāng)·格蘭特進(jìn)行了一項(xiàng)合作調(diào)查,試圖了解是什么讓員工保持對(duì)公司的關(guān)心和熱情。調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)人們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦袝r(shí),他們表現(xiàn)更好,公司也是如此。在Facebook最重要的驅(qū)動(dòng)力并不是結(jié)交最好的朋友,擁有自主權(quán)或者工作生活平衡,而是源于對(duì)公司的自豪,相信公司會(huì)有美好的未來(lái),相信公司對(duì)社會(huì)有益。