《快公司》（美）2017.05

Facebook的人力資源部門與沃頓商學(xué)院教授亞當(dāng)·格蘭特進(jìn)行了一項(xiàng)合作調(diào)查，試圖了解是什么讓員工保持對(duì)公司的關(guān)心和熱情。調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)人們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦袝r(shí)，他們表現(xiàn)更好，公司也是如此。在Facebook最重要的驅(qū)動(dòng)力并不是結(jié)交最好的朋友，擁有自主權(quán)或者工作生活平衡，而是源于對(duì)公司的自豪，相信公司會(huì)有美好的未來(lái)，相信公司對(duì)社會(huì)有益。