李紅博

（勝利石油管理局勝中社區(qū)管理中心 山東東營(yíng) 257000）

摘要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。近年來，社區(qū)緊跟管理局改革步伐，對(duì)照頂層設(shè)計(jì)，查找自身的優(yōu)勢(shì)與不足，綜合研究企業(yè)發(fā)展定位，確定發(fā)展目標(biāo)和“專業(yè)化、高端化、差異化“的發(fā)展戰(zhàn)略，在此形勢(shì)下，思想政治工作必須在策劃上有所預(yù)見性，把握方向性，講究科學(xué)性；在內(nèi)容上，增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性；在方式方法上體現(xiàn)群眾性，突出示范性，多具新穎性；在操作中，帶有情感性，保持經(jīng)常性；在考核上，具有激勵(lì)性，顯現(xiàn)嚴(yán)肅性，思想政治工作的滲透性才能產(chǎn)生積極的光環(huán)效應(yīng)，才能提高對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，才能與時(shí)代共脈搏，才會(huì)永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；人文關(guān)懷；心理疏導(dǎo)；兩學(xué)一做；凝聚力

在當(dāng)前油價(jià)持續(xù)低迷，油田企業(yè)處于“寒冬期”的困難時(shí)期基層思想工作只有貫徹企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和“專業(yè)化、高端化、差異化“的發(fā)展戰(zhàn)略，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)企業(yè)文化和思想工作切入點(diǎn)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)職工健康向上的主流意識(shí)，在與時(shí)俱進(jìn)中適應(yīng)新要求、研究新情況、探索新對(duì)策、解決新問題，把思想政治工作轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大能量，打贏“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”這樣硬仗。

1 注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力

“職工工作無小事，樁樁件件關(guān)民情”。持續(xù)深化心田開發(fā)，著力構(gòu)建人文關(guān)懷新格局。以深化心田開發(fā)為有力抓手，著力構(gòu)建全方位、立體化的人文關(guān)懷新格局，實(shí)現(xiàn)“員工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展”的雙贏目標(biāo)。當(dāng)前，面對(duì)多變的時(shí)代、多樣的社會(huì)、多種的思想、多質(zhì)的需求、多類的矛盾，員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出思想觀念多元、趨利意識(shí)顯性、隊(duì)伍成分復(fù)雜、熱點(diǎn)問題多樣等特點(diǎn)，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強(qiáng)。這就決定了加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作，必須區(qū)分不同群體，分析不同情況，實(shí)施分類指導(dǎo)。一是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同群體、不同政治面貌、不同用工類別和不同年齡階段的特點(diǎn)，分類研究特點(diǎn)規(guī)律，分別制定措施辦法，準(zhǔn)確把握各類群體的利益訴求和實(shí)際情況，有的放矢地開展解釋、說服和引導(dǎo)工作，統(tǒng)一思想、理順情緒，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境；二是貼近生活，向家庭延伸，在共建共享上持續(xù)深化。思想教育需要關(guān)注八小時(shí)以外，更需要關(guān)注離退休、協(xié)解、家屬等非在職群體，只有這樣才能更全面的覆蓋員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮作用。一是要充分利用好電視這個(gè)媒體，創(chuàng)新表現(xiàn)形式，努力做到政策迅速傳達(dá)，焦點(diǎn)深入解讀，把方方面面的訊息在第一時(shí)間傳遞到每一個(gè)職工家庭；三是加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作需要堅(jiān)持防患于未然，把工作做在前面，把功夫下在平時(shí)，需要超前疏導(dǎo)，超前防范，超前處理，才能及時(shí)活血化瘀、理順情緒、平衡心態(tài)，把各類矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)，這才是最有效的思想教育工作。同時(shí)，需要融入時(shí)代元素，才能適應(yīng)時(shí)代變化，緊跟時(shí)代步伐。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)開展創(chuàng)新，充分發(fā)揮手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代通訊交流工具便捷的優(yōu)勢(shì)，通過建立QQ群、開通微博、編發(fā)手機(jī)短信等多種新渠道，把許多平常不易覺察的矛盾和問題發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上、解決在網(wǎng)下，把員工思想教育工作抓得更有新意、更能做到員工的心坎上。

2 找準(zhǔn)企業(yè)文化和思想工作切入點(diǎn)，為保效創(chuàng)效提供支撐

基層文化是企業(yè)文化的源頭活水，是抓好基層工作的思想、文化基礎(chǔ)。近年來油田形勢(shì)發(fā)生深刻變化，2014年又遭遇了低油價(jià)寒冬，必須深入貫徹 “嚴(yán)細(xì)實(shí)”文化精神，在企業(yè)文化建設(shè)上積極作為，引導(dǎo)群眾在文化建設(shè)中積極參與，成為指導(dǎo)大家爭(zhēng)創(chuàng)世界一流，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的精神力量。找準(zhǔn)企業(yè)文化和思想政治工作的切入點(diǎn)，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，培育具有本單位開發(fā)特色的企業(yè)文化，用先進(jìn)的文化豐富職工生活，堅(jiān)持“繼承與發(fā)揚(yáng)、借鑒與創(chuàng)新”的原則，引入“和諧共贏”的新理念，吸收“家文化”的精髓，逐步充實(shí)完善了以“親情化”為核心的和諧文化內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。加大對(duì)員工群眾健身娛樂場(chǎng)所的建設(shè)、維修和改造力度，努力為基層配備各種文體娛樂設(shè)施，并積極組織各種報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、辯論會(huì)，利用建黨、國(guó)慶、春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織好系列慶?；顒?dòng)；四是要充分發(fā)揮各類群眾文體協(xié)會(huì)的作用，舉辦籃球、羽毛球、乒乓球等體育賽事，組織文藝匯演、演講比賽、特長(zhǎng)展示等活動(dòng)，以喜聞樂見的方式，讓員工群眾在寓教于樂中實(shí)現(xiàn)快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活，從而確保隊(duì)伍始終保持健康向上的精神風(fēng)貌。

3 發(fā)揮教育引導(dǎo)和典型示范功能，培育健康向上主流意識(shí)

油田也已全面進(jìn)入以人為本、科學(xué)發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期。大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想政治教育，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，培育健康向上的主流意識(shí)，成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力促發(fā)展的重要政治任務(wù)。每名職工身上都蘊(yùn)藏著巨大的潛能，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾我龑?dǎo)和開發(fā)。當(dāng)前，職工中普遍存在工作積極性不高的問題，其內(nèi)在的潛能大多沒有被開發(fā)出來，甚至有的被埋沒和壓抑。作為思想政治工作，很重要的一個(gè)任務(wù)就是要通過有效的手段來激發(fā)和挖掘職工的潛能，激勵(lì)職工把自己融于工作與事業(yè)之中。思想政治工作要為群眾所歡迎，就必須講求工作方法和藝術(shù)。

一是以“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)為契機(jī)，緊扣單位實(shí)際，體現(xiàn)教育特色性。抓好兩學(xué)一做學(xué)習(xí)必須貫徹好上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)把握好“六個(gè)突出”，突出政治性。層層部署，細(xì)化要求。突出正面教育。把合格黨員的標(biāo)尺立起來，把共產(chǎn)黨人做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，引導(dǎo)黨員在提質(zhì)創(chuàng)效中爭(zhēng)當(dāng)先鋒、作表率、在促進(jìn)發(fā)展中保穩(wěn)定，創(chuàng)和諧；突出問題導(dǎo)向。堅(jiān)持問題導(dǎo)向是我們黨重要的思想方法和工作方法，也是黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)鮮明特點(diǎn)，一條成功經(jīng)驗(yàn)，這次學(xué)習(xí)教育就是著力解決一些黨員信念模糊動(dòng)搖，黨的意識(shí)淡化，宗旨觀念淡薄，精神不振，道德行為不端等問題，黨員需要帶著這些問題去學(xué)，針對(duì)這些問題去改，在解決這些問題中深化學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)實(shí)效。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。黨員看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)，開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭，上下表率，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭整改，為普通黨員樹標(biāo)桿做榜樣，推動(dòng)形成上行下效，整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。二是以抓好教育引導(dǎo)為立足點(diǎn)，為班組配備報(bào)刊、雜志和形勢(shì)任務(wù)宣講材料，并通過送法律進(jìn)班組、有獎(jiǎng)讀書和主題班會(huì)等方式，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；以提升管理水平為著力點(diǎn)，瞄準(zhǔn)打造“五型”班組，落實(shí)“五項(xiàng)”基本任務(wù)，在扎實(shí)開展“星級(jí)班組”、“示范班組”創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，積極開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、爭(zhēng)創(chuàng)精細(xì)化管理示范崗等活動(dòng)，激發(fā)出班組的活力。

4 加強(qiáng)思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，提高職工整體素質(zhì)

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，培養(yǎng)人、發(fā)展人，是思想政治工作的一項(xiàng)重要職能，開展思想政治工作，必須以提高職工整體素質(zhì)作為最終目的，才能為企業(yè)的持續(xù)、和諧、有效發(fā)展起到保障作用。一是增強(qiáng)“站排頭、抗紅旗、爭(zhēng)一流“的進(jìn)取意識(shí)，不斷教育職工有堅(jiān)定的信念，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。一支訓(xùn)練有素的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。二是與管理需求相結(jié)合，融入制度建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)行力。思想教育成效如何，不僅需要員工群眾的自覺踐行，更需要制度來約束規(guī)范。認(rèn)真宣貫上級(jí)部署要求，并結(jié)合實(shí)際，著力完善調(diào)研分析、統(tǒng)籌推進(jìn)和督導(dǎo)檢查機(jī)制，從而確保思想教育工作有章可循、有據(jù)可依；建立員工群眾月度思想動(dòng)態(tài)分析制度，掌握動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)脈搏，為制定方案、細(xì)化內(nèi)容、搭建載體提供基礎(chǔ)保證，從而增強(qiáng)員工思想教育的針對(duì)性；樹立“大政工”思想，加強(qiáng)統(tǒng)籌，協(xié)力推進(jìn)，確保各路工作、各項(xiàng)活動(dòng)始終保持目標(biāo)同向、思路統(tǒng)一、步調(diào)一致，從而增強(qiáng)員工思想教育的整體性。

參考文獻(xiàn)：

[1]張春榮. 做好基層思想政治工作要在預(yù)見性和針對(duì)性上下工夫[J]. 江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào). 2013（01）