向詠梅

摘 要：新時期基層政工隊伍建設是我國社會主義發(fā)展建設基礎，其核心部分就是思想政治工作，是社會主義建設發(fā)展基礎工作之一。隨著市場經濟體制不斷變革，我國各單位企業(yè)基礎政工隊伍建設迎來新的挑戰(zhàn)，為提升基礎政工隊伍水平必須加強提高思想政治建設，充分發(fā)揮基層建設作用，為建設一支精干、創(chuàng)新、務實、高效基層政工隊伍奠定堅實基礎。

關鍵詞：基層政工隊伍；建設；新時期

隨著社會經濟發(fā)展日新月異，我國市場經濟體制逐漸與世界經濟一體化，企業(yè)單位迎來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，若要在激烈競爭中利于不敗之地就要做好企業(yè)經營各個環(huán)節(jié)，提升企業(yè)競爭力。作為企業(yè)發(fā)展基礎，基層政工隊伍水平是決定企業(yè)未來發(fā)展成敗的關鍵，如何提高基層政工隊伍成為當前急需解決的問題。

一、新時期基層政工隊伍建設存在的問題

基層政工隊伍建設發(fā)展可有效提升我國基層民眾生活水平，為我國社會經濟發(fā)展和國家和諧做出巨大貢獻。當前我國基層政工隊伍在建設中存在一定問題，主要有以下幾點：

基層政工隊伍思想認識不足；基層政工隊伍業(yè)務素質有待提升；基層政工隊伍管理水平有待提升；基層政工隊伍管理制度有待完善；基層政工隊伍需樹立清廉工作作風。

為加強新時期基層政工隊伍建設需解決以上問題，促進基層政工隊伍將其作用發(fā)揮到最佳。

二、新時期基層政工隊伍建設策略

針對當前基層政工隊伍建設存在的問題，需針對性給出建議，將這些問題對我國社會主義發(fā)展造成的不良影響降到最低。針對新時期基層政工隊伍存在的問題本文提出以下幾點建議：

（一）狠抓教育工作，提升政工隊伍思想素質和業(yè)務素質

政工隊伍思想政治素質是其行為基礎，意識決定行為，各級黨組織需要結合實際情況將政工隊伍思想政治教育作為一項基本任務，首先對政工隊伍進行理論政策教育，為政工隊伍奠定堅實思想基礎，讓政工隊伍具有正確的思想，為其樹立正確學習方向；其次加強理想信念教育，在政工隊伍中樹立堅定信念，明白新時期自己的工作性質及服務項目，在其所在崗位貢獻自己的力量；之后加強基層政工隊伍黨章黨性教育，幫助政工隊伍樹立全心全意為人民服務的宗旨，無論在工作中還是學習中均本著奉獻精神，為其他民眾樹立楷模；最后在基層政工隊伍中宣傳艱苦奮斗基本思想，提倡在工作中艱苦奮斗，促進個人和集體共同發(fā)展，在生活中艱苦樸素，遵紀守法，成為道德楷模。只有通過教育提升基層政工隊伍基本道德素養(yǎng)才能保證基層政工隊伍樹立正確的政治立場、端正政治態(tài)度、科學政治觀點、嚴守政治紀律，成為廣大職工楷模，促進思想政治教育往正確方向發(fā)展，起到有效引導、科學規(guī)范、嚴格監(jiān)督的作用。

隨著科學技術不斷發(fā)展，各項工作專業(yè)性要求更強，作為企業(yè)單位核心部分，基層政工隊伍必須具備更高工作水平。若要提升基層政工隊伍工作水平首先需要其具備深刻思想認識水平以及較高文化素養(yǎng)，只有具備一定科學文化素養(yǎng)才能為社會做出更大貢獻。基層政工隊伍需不斷加強其科學文化水平，企業(yè)單位應該為基層政工隊伍提供教育機會和教育資源，基層政工隊伍人員應利用各種機會不斷充實自己，擴大自己的知識面。進行基層政工隊伍思想政治工作時需結合實際從基層政工隊伍實際情況出發(fā)，根據實際工作需求加強業(yè)務素質培養(yǎng)，結合思想政治教育促進基層政工隊伍在工作同時提升其工作能力，一切工作都建立在基本宗旨上。其次教育人員應該加強與基層政工隊伍的溝通交流，以當事人身份分析基層政工隊伍實際需求及教育狀況，總結出教育重點，促進基層政工隊伍業(yè)務素質全方位發(fā)展。

（二）培養(yǎng)基層政工隊伍業(yè)管理水平

基層政工隊伍是企業(yè)單位的管理助手，在工作中應該將企業(yè)單位發(fā)展作為首要任務，因此在企業(yè)實際工作中應該將為人、處事、工作等多個方面以企業(yè)發(fā)展為中心，維護企業(yè)整體利益，促進企業(yè)單位工作不斷進步。從實際來看就是在思想政治工作中保證黨組織基本政令暢通無阻，教育基層政工隊伍在工作中以本職工作為中心，在做好本職工作基礎上以自己的行為維護組織的嚴肅性和權威性，體現出基層政工隊伍價值，促進企業(yè)贏得民眾支持。其次需在做好自己業(yè)務基礎上對其進行鉆研，促進業(yè)務發(fā)展。若基層政工隊伍不了解自身業(yè)務即使其擁有先進思想也無法將其落實到實處，無法發(fā)揮自身效益為組織提供幫助，宗旨和思想僅僅只是一句口號，足有具備足夠業(yè)務能力才能有效解決業(yè)務中存在的問題，并在找業(yè)務基礎上對其進一步拓展，做出更大貢獻。

（三）強化工作職責，健全管理制度

基層政工隊伍建設是一個動態(tài)過程，在建設過程中不可過于保守，應該根據實際情況結合形式變化，不斷對管理方式進行創(chuàng)新，探索更有效的管理方式。在管理過程中首先需對基層政工隊伍進行工作目標管理，結合實際情況和企業(yè)發(fā)展需要，通過責任劃分、示范崗位等形式為基層政工隊伍制定可行的工作目標，發(fā)揮基層政工隊伍標桿作用。其次建立激勵機制，即采取適度獎懲措施。對基層政工隊伍定期進行工作屏蔽，在其崗位長期無法發(fā)揮作用且無法做好本質工作的員工給予適當處理，對在崗位發(fā)揮重要作用為企業(yè)提供較大幫助的員工給予一定獎勵并為其提供晉升機會。最后需要加強組織群眾監(jiān)督作用，定期開展工作匯報和民意調查，教導群眾加強對基層政工隊伍的監(jiān)督作用，促進基層政工隊伍在工作中積極端正自己的工作態(tài)度，提升自己的工作能力，以自身實踐行為企業(yè)發(fā)展帶來貢獻。

（四）建立公正無私和清廉作風

基層政工隊伍的工作性質決定其必須面對多種較為復雜的工作局面，在工作中需要面對各種性格、各種階層、各種年齡、各種水平的人，因此基層政工隊伍在工作中需要做到公正無私，保持清廉作風，不以個人情緒影響自己的工作，樹立良好個人形象。在工作中應該保持豁達心情，以自己以良好個人素養(yǎng)及自制力面對外界刺激，并以個人魅力感染他人。

三、結束語

基層政工隊伍人員應該深刻認識社會主義發(fā)展過程中其工作任務和行為標準，在基層政工隊伍建設過程中首先需克服思想認識不足，加強思想政治教育工作，提高基層政工隊思想認識和工作素養(yǎng)，在此基礎上提升個人業(yè)務能力和影響力，發(fā)揮帶頭作用，促進基層政工隊伍更好服務于社會。

參考文獻：

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