◎張圣安

“用情、用心、用力”
——我的黨建三法

◎張圣安

安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擁有規(guī)模以上非公企業(yè)147家，黨員職工1000余名，非公企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值與稅收占全縣的半壁江山。如何提升非公企業(yè)黨建工作水平，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬是開發(fā)區(qū)黨委努力探索的重要課題。

“用情”結(jié)交企業(yè)出資人。不少非公企業(yè)特別是中小企業(yè)的出資人對黨建工作認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)為開展黨建工作會(huì)分散精力，對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展作用不大。這些觀念常常會(huì)讓我們處于“門難進(jìn)、口難開”的困境。

浙江恒林椅業(yè)股份有限公司是我縣椅業(yè)龍頭企業(yè)，但黨建工作一直處于較低水平。抓住“雙強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)黨組織創(chuàng)建契機(jī)，我定期到企業(yè)里走訪，和企業(yè)支部書記一起到董事長王江林辦公室溝通支部建設(shè)的思路與工作情況，通過一段時(shí)間的支部規(guī)范化建設(shè)，企業(yè)黨員先鋒表率作用得到很好發(fā)揮，我們每次與王江林的溝通時(shí)間也從10分鐘左右延長到半小時(shí)左右。2015年初，王江林主動(dòng)向公司黨總支提交了入黨申請書，提議并親自參與“紅色游學(xué)”，還在公司黨員大會(huì)上匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)。

“用心”選育黨組織書記。選優(yōu)育強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍是提升非公企業(yè)黨建工作水平的“牛鼻子”。

每年，我們會(huì)安排區(qū)內(nèi)涉企部門和企業(yè)推薦優(yōu)秀黨員骨干納入“紅領(lǐng)人才后備庫”，幫助提升黨建工作業(yè)務(wù)能力，結(jié)合企業(yè)黨組織換屆和人事調(diào)整，擇優(yōu)選拔黨組織書記。同時(shí)，我們還通過其他方式，為非公企業(yè)黨建不斷充實(shí)新鮮血液。

浙江昊國家具有限公司2011年8月建立黨支部，隨著時(shí)任支部書記離職，各項(xiàng)活動(dòng)很難正常開展。通過走訪考察，我們發(fā)現(xiàn)公司一名外地籍黨員女職工雖然只有27歲，但是她在大學(xué)里就入了黨，擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部，工作思路清晰，于是就大膽建議她擔(dān)任支部書記。通過1年實(shí)踐證明，我們的選擇非常正確，2016年該支部順利通過湖州市五星級(jí)黨支部考評驗(yàn)收。

“用力”打響黨建工作品牌。2014年起，我牽頭制定實(shí)施了區(qū)非公企業(yè)黨組織書記季度例會(huì)制度，在每次例會(huì)上都會(huì)安排優(yōu)秀企業(yè)黨組織書記輪流介紹經(jīng)驗(yàn)，組織大家探討交流，還邀請各級(jí)黨建專家、優(yōu)秀村黨組織書記傳經(jīng)送寶，幫助開闊工作思路。

近年來，我們先后推出了園區(qū)“1+1+N”區(qū)域黨建工作法、“快樂黨建工作法”、產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟等一系列在省市具有影響力的黨建品牌，承辦了全市兩新組織黨建工作現(xiàn)場會(huì)、全縣兩新組織紀(jì)念建黨節(jié)主題歌會(huì)等大型會(huì)務(wù)活動(dòng)，培育市、縣“雙強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)黨組織16家，營造了濃厚的工作氛圍，吸引了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。2016年我們提出了非公企業(yè)“黨建+品牌”實(shí)施方案，按照大中小、近中遠(yuǎn)，分層分批規(guī)劃打造示范點(diǎn)，通過串點(diǎn)為線、連線成面，帶動(dòng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作整體水平的提升。

（作者系安吉縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委委員、區(qū)兩新工委副書記）

張圣安（中）在浙江恒林椅業(yè)股份有限公司交流黨建工作。