劉慧　張立婷　吳海清

2015年6月12日下午三點，在車水馬龍、人來人往的上海市區(qū)黃陂南路374號，中共一大會址門前，一支朝氣蓬勃的年輕隊伍吸引了過往行人的目光。他們齊刷刷舉起右臂，鏗鏘有力地背誦著“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”。

這是國華置業(yè)黨委第三黨支部開展的“拜謁一大會址，重溫入黨誓詞”主題黨日活動的場景?！皡⒂^一大會址，我感覺一桌一椅，一磚一瓦，都在訴說著那段崢嶸歲月。”90后黨員劉聰聰說：“當時我剛來公司不久，對一些工作還有畏難情緒，然而當我聽到那些當時年齡與我相仿的革命先輩們雖身處險境，卻仍堅定不移地追求光榮與夢想的故事后，我覺得自己在工作或生活中遇到再大的困難也不算什么。”“這次主題黨日活動讓我們每名黨員都重溫了中國共產(chǎn)黨人艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)精神。”支部書記王海濤回憶說。

近年來，國華置業(yè)第三黨支部針對黨員學歷層次高、崗位風險高和平均年齡低的特點，開展了多種形式的主題活動，將黨建工作與工作結(jié)合、與員工的自我發(fā)展結(jié)合，帶動黨員筑牢思想根基，實現(xiàn)了個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

“專題會商”活動筑牢思想防線、制度防線

黨支部堅持問題導向，重點針對成本管理部門存在的廉政風險點開展主題活動。要求全體黨員積極參加公司黨委每年舉辦的反腐倡廉專題講座和參觀反腐倡廉成果展、參觀反腐倡廉基地等活動。在每次活動后，黨支部都要組織黨員開展“專題會商”活動，交流思想體會，查找廉政風險點。2015年9月，在黨支部組織的“強業(yè)務、促廉政、樹新風”專題討論會上，負責招標結(jié)算業(yè)務的黨員提出針對招投標資質(zhì)審查、戰(zhàn)略合作談判、項目結(jié)算核對等關鍵節(jié)點建立“雙重監(jiān)督機制”的建議。該項提議雖然一定程度上增加了業(yè)務工作量，但是有效降低了崗位的廉政風險指數(shù)，得到公司黨委的高度認可和大力支持，黨支部根據(jù)黨員建議，逐步建立起管理、監(jiān)督、審核的完整閉環(huán)長效機制。2016年，黨員在“專題會商”活動中提出的建議推動了公司合同模板的細化修訂，進一步嚴格了內(nèi)部合同線上審批流程，提高了合同風險防控能力。

通過學習參觀活動和交流會商，黨員們充分認識到了在工作中遵紀守法、堅持職業(yè)操守的重要性，“曾經(jīng)我以為反腐倡廉是領導干部的工作，但通過學習，我認識到這是關系到我以后要成為怎樣的人，要走怎樣的路的關鍵?！苯衲陝倓偙辉u為國華置業(yè)黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的白龍深有感觸地說。

黨支部緊密聯(lián)系部門工作實際和黨員實際開展的“專題會商”活動將學習成果內(nèi)化于心、外化于行，通過建章立制筑牢從嚴治黨關卡，形成了“黨委敲警鐘、支部筑防線、黨員常自省”的黨風黨紀建設機制。

“主題分享”活動持續(xù)提升黨員意識

黨支部中三分之二以上為80、90后黨員，極具青春活力，但也存在著黨員黨性錘煉不足、黨員意識有待提高的問題。從2014年起，黨支部建立了每周五下午“黨員為核心，全員皆參與”的“主題分享會”制度。在1-2個小時中，黨員們集中學習黨的理論和方針政策，分享自己在工作、讀書中的心得體會。入黨3年的新黨員靳兵兵每周都會在分享會之前提前搜集資料，在會上積極發(fā)言。他說：“非常享受和大家思想碰撞、信息交流的過程。很多問題具有共通性，對制度政策的認識深刻了，工作和生活中的方向也會更加明確?！泵看畏窒頃Y(jié)束，黨支部都安排一位記錄員將本次分享的主要內(nèi)容予以提煉，發(fā)布在部門辦公室門口的小黑板上，供所有部門成員回顧溫習。

2017年7月26日，公司黨委副書記黎明聽完“學習習近平總書記系列重要講話精神，推動京津冀協(xié)同發(fā)展，抓好北京城市規(guī)劃建設”的主題講座后，馬上將課件送到了黨支部的“主題分享會”學習分享?！巴ㄟ^學習課件，我認識到房地產(chǎn)從業(yè)者必須樹立起對城市的責任感，這也是我們企業(yè)的立企之本?！秉h支部組織委員劉慧如是說。

為了強化黨員意識，黨支部在每名黨員工位貼上了黨員標識，要求黨員以身作則，自我鞭策，接受監(jiān)督，使黨員在強化自律中接受他律，促進了部門全體員工素質(zhì)修養(yǎng)的共同提高。

“全員設計”活動助推青年員工成才

黨支部緊扣黨員思想活躍、勇于創(chuàng)新的特點，開展了“全員設計”活動，發(fā)動黨員和入黨積極分子參與支部活動的設計，將思想教育、崗位培養(yǎng)、綜合管理等各項內(nèi)容融入活動之中。2015年，黨支部組織了一次綜合素質(zhì)拓展活動。這次活動全員參與、集思廣益，有效增強了黨支部的凝聚力。入黨積極分子馬雨說：“我是一個比較內(nèi)向的人，但參加了這次自己參與設計的活動后，我感覺自己變得不一樣了。黨支部的活動讓我打開心扉，發(fā)現(xiàn)了自己的另一面?！敝?，馬雨連續(xù)參與和設計了“高管和間諜日記”等一系列黨支部活動?！叭珕T設計”活動在堅持團隊協(xié)作的基礎上，充分了發(fā)揮了黨員的特長，展現(xiàn)了黨員的個性，營造了支部黨員上進成才的良好氛圍。2017年3月，在公司人才競聘會上，第三黨支部報名參加競聘的人數(shù)占報名總?cè)藬?shù)的三分之二，兩位同志成功競聘上崗。

黨支部牢牢把握在非公企業(yè)開展黨建工作的落腳點、著力點，緊貼企業(yè)發(fā)展、部門建設和黨員成才需要，通過開展特色鮮明、主題突出的“專題會商”“主題分享”“全員設計”主題活動，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想教育優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人才優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展起到了鑄魂育才的作用。

（本欄責任編輯：閆正宇）