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        廈門市暑期游泳培訓現(xiàn)狀與對策研究

        2017-05-30 05:54:58陳景耀
        體育風尚 2017年12期
        關(guān)鍵詞:廈門市教練員

        陳景耀

        摘要:本研究以廈門游泳館為調(diào)查研究對象,對廈門市游泳培訓現(xiàn)狀進行分析,結(jié)果表明:

        (1)廈門游泳培訓班的教練員招聘標準、體育教學經(jīng)驗是不均勻的;

        (2)廈門市游泳培訓教練員存在很多沒有考取執(zhí)教資格的人員

        (3)廈門市游泳館水質(zhì)有待提高。

        關(guān)鍵詞:廈門市;游泳培訓;教練員

        一、結(jié)果與分析

        (一)游泳培訓場館基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀

        進行游泳培訓,場地是硬件設(shè)施,游泳池是否達到國家標準,也可以反映游泳池的規(guī)范程度。根據(jù)游泳比賽標準,泳池應(yīng)該50米長、21米寬。調(diào)查的十個場館里達到國家標準池的有6個,海上五月花游泳館、忠源泉活水館、廈門市工人體育館-游泳館、五緣灣海水游泳館、星光100健身俱樂部、健體無極健身俱樂部。

        (二)游泳場館聘用游泳培訓教練員和救生員現(xiàn)狀

        在兒童游泳培訓過程中,首要考慮安全,游泳教練和救生員是確保兒童游泳培訓安全的關(guān)鍵。但事實上,我們了解到許多教練和救生員都是無證件的。 因為游泳培訓市場對游泳教練員的需求逐年增加,特別是夏季,游泳教練員的需求將翻番。許多場地為了追求經(jīng)濟利益,減少游泳教練員的要求,成為了導致游泳培訓秩序混亂的重要因素,具有十分大的安全隱患問題。

        (三)廈門市游泳培訓教練員綜合素質(zhì)評價

        游泳教練員的整體素質(zhì)主要有以下幾個方面:不僅是要對游泳有興趣,興趣是基礎(chǔ),只有對游泳教學有興趣在進行教學中才能夠更好的進行。廈門市游泳培訓教練員有很多人正在學習游泳或?qū)τ斡痉浅8信d趣。因為他們喜歡游泳教學,所以可以混合自己的技能和理論知識與孩子們結(jié)合在一起。還要求教練員必須有好的道德品質(zhì)。教練員的行為在某種程度上有時會對學員的行為產(chǎn)生微妙的影響。在學習游泳的過程中,示范行動模仿教學是必要的,只有游泳技術(shù)嫻熟,才可以為學生做正確的示范。

        二、廈門市游泳培訓過程存在問題及原因分析

        (一)廈門市游泳培訓市場比較混亂

        廈門市大部分的游泳培訓班都是短期培訓,主要是游泳場地招募游泳教練,游泳場館招收學生進行統(tǒng)一培訓。造成了對游泳培訓市場的混亂。有一些教練員依靠學校游泳池資源運行長期游泳培訓,在規(guī)格上相對正規(guī),對游泳培訓的發(fā)展有一定的影響。主管部門要加大管理力度,凈化游泳培訓市場,把存在的安全隱患及時消滅。

        (二)廈門市游泳場館服務(wù)質(zhì)量問題分析

        1.廈門市游泳場館設(shè)施不完善,水質(zhì)有待提高

        在廈門市游泳池設(shè)施調(diào)查中,許多場館的基礎(chǔ)設(shè)施情況尚不完善,水質(zhì)質(zhì)量較差。游泳培訓主要集中在假期,培訓時間,游泳者的數(shù)量比平時多了很多,當人數(shù)較少的時候水還可以看得更清楚,當人數(shù)逐漸增加時,就可以明顯的發(fā)現(xiàn)水質(zhì)達不到規(guī)定的標準了。

        2.廈門市游泳場館中缺少規(guī)范的游泳教員

        隨著游泳的發(fā)展,游泳培訓市場熱潮不斷,游泳教練人數(shù)不能滿足游泳培訓市場的需求。在調(diào)查過程中,發(fā)現(xiàn)許多游泳場館的游泳教練存在很多無證上崗的情況;一些游泳培訓教練即便有證書也存在很大的水分,主要是因為他們在游泳教練資格考試的過程中,有關(guān)部門的規(guī)定不嚴格,基本上報名就可以得到相應(yīng)證書。有的游泳池為了最大限度地追求經(jīng)濟效益,對游泳教練員的招聘標準無限度降低,讓游泳教練員沒有任何資質(zhì)也可以進行游泳培訓。這部分教練員在一定程度上破壞了市場的規(guī)則,也給游泳培訓市場埋下了安全隱患。雖然有關(guān)部門的監(jiān)管力度逐漸加大,但無證件的現(xiàn)象依然嚴重。

        三、結(jié)論與建議

        (一)結(jié)論

        1.廈門市每一家游泳培訓教練員招聘標準都不同,教練員學歷、證書等級、運動經(jīng)歷參差不齊;

        2.廈門市游泳培訓教練員有65%以上的沒有經(jīng)過正規(guī)培訓,是無證上崗;

        3.廈門市80%以上的家長為孩子選擇游泳培訓的目的主要是鍛煉身體和學習技能;

        4.廈門市相關(guān)部門對游泳培訓監(jiān)督力度不大,游泳培訓班有場地就可以辦學,隨意性化較強,整個游泳培訓市場比較混亂。缺乏行業(yè)的自律監(jiān)督。

        (二)建議

        1.建立統(tǒng)一的游泳培訓教練員招聘標準和考核制度。減少廈門市游泳培訓教練員無證上崗狀況,解決游泳教練員水平差距過大的問題。

        2.廈門市有關(guān)部門不僅要加大對兒童游泳培訓的監(jiān)督力度,還要對廈門市部分游泳池進行水質(zhì)進行管理。

        3.在游泳培訓中,不僅要推廣自己場地和游泳培訓教練員的優(yōu)勢,還要加大宣傳游泳的優(yōu)點,還要通過游戲或活動來促進廈門市游泳培訓市場的發(fā)展,培養(yǎng)孩子們學習游泳的興趣。

        (作者單位:集美工業(yè)學校)

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