譚瑩

【摘 要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)管理的重要組成部分。做好企業(yè)思想政治工作既可以增強(qiáng)企業(yè)的管理能力，推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，又能積極開辟管理路徑，滿足企業(yè)發(fā)展需求。思想政治工作屬于一種“管理文化”，它能夠凝聚內(nèi)部力量，使企業(yè)擁有頑強(qiáng)的生命力，有利于企業(yè)參與激烈的市場競爭，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中也發(fā)揮著舉足輕重的作用。文章從思想政治的基本理論和具體工作方式展開研究，通過實例具體分析了開展思想政治工作對企業(yè)發(fā)展起到的積極作用。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；管理；重要性

【中圖分類號】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）03-0195-03

1 企業(yè)思想政治工作的基本理論

1.1 企業(yè)思想政治工作的含義

思想政治工作（簡稱思政工作）指的是某個集團(tuán)或階級按照科學(xué)的方法論和價值觀，采取有效的方法和措施，組織公眾參與意識形態(tài)教育，以此來改變他們的思想觀念，促使他們做出正確的行為，并使他們的政治素養(yǎng)得到改善的活動。我黨經(jīng)過多年的發(fā)展，在思政教育工作中取得了突出的成就。在黨開展的思想政治工作中，企業(yè)針對員工開展的思政工作是一個重要構(gòu)成，它使這項思想工作的范圍得到了擴(kuò)大和延伸。企業(yè)開展的思想工作與普通的思政工作存在一些相似之處，但它也具有自身明顯的特征。

企業(yè)開展思政工作能保障企業(yè)經(jīng)營管理活動穩(wěn)定運行，能夠在企業(yè)營造良好的文化氛圍，幫助員工獲取更多的文化知識，提升他們的思想水平，有利于激發(fā)員工的工作積極性，引導(dǎo)他們將個人目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合。這項思政工作的內(nèi)涵并不是固定的，當(dāng)實踐活動改變后，它的內(nèi)涵也會更加深刻和具體。新時期，這項工作必須與時俱進(jìn)，以改進(jìn)求加強(qiáng)，努力適應(yīng)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制。

1.2 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

企業(yè)在開展思政工作時必須對員工投入足夠的關(guān)注，要堅持以人為本的原則，認(rèn)可員工的工作，尊重他們的意見，通過開展思政工作提高他們的思想覺悟，確保員工之間能夠彼此理解、相互合作，建立良好的人際關(guān)系。這項工作可以轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，促使他們形成正確的價值觀、世界觀，引導(dǎo)他們運用科學(xué)有效的方法思考問題、解決問題。根據(jù)企業(yè)思想政治工作的含義，可總結(jié)為以下幾點內(nèi)容。

首先，以理論教育作為保障。將毛列主義、毛澤東思想等正確的理論作為指導(dǎo)，引導(dǎo)全員形成正確的價值觀，加強(qiáng)內(nèi)部員工的聯(lián)系與交流；企業(yè)組織開展集體主義、愛國主義等教育活動，確保全員在思想方面達(dá)成統(tǒng)一共識，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障。

其次，以政治教育和任務(wù)教育作為重點。企業(yè)要認(rèn)真分析當(dāng)前的現(xiàn)實情況，按照黨的方針開展政治工作，讓員工了解我黨制定的各項方針和決策。只有廣大職工能夠正確地掌握黨的方向，才能正確地認(rèn)識形勢，為企業(yè)貢獻(xiàn)自身的力量。

最后，以思想教育作為指導(dǎo)?？蓪⑷粘９ぷ鳟?dāng)做開展此類教育的重要途徑。企業(yè)各部門要分工明確，各自履行好自身職能，為思政工作的實施提供幫助與支持，共同推進(jìn)此項工作的開展。

2 企業(yè)思想政治工作的地位和作用

2.1 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的“生命線”

在邁入新時期后，我黨對思政工作投入了較多的關(guān)注，并將毛澤東等人提出的科學(xué)論斷作為思想指導(dǎo)。我國長期的建設(shè)實踐證明，毛澤東同志的論斷是正確的，至今都沒有過時。企業(yè)在開展思政工作時，必須學(xué)會運用科學(xué)的思想，堅持用科學(xué)理論武裝自己。開展思政工作可以保證生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)順利完成，能夠加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系，促使企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力。企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，必須積極開展思政工作，利用這項工作為全員指明前進(jìn)方向，認(rèn)真貫徹和落實黨制定的方針決策，將科學(xué)、先進(jìn)的理論思想當(dāng)做武器解決發(fā)展中遇到的難題，積極轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的思想觀念，為經(jīng)濟(jì)活動的開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2.2 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分

企業(yè)開展的思政工作為各項生產(chǎn)活動的開展提供了重要保障。這項工作能夠讓全員對黨的方針和政策有深入的認(rèn)識和了解，有利于統(tǒng)一他們的思想，確保他們站在相同戰(zhàn)線上開展工作；能夠解決員工之間、各部門之間遇到的矛盾和問題，可以從整體提升企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

2.3 企業(yè)思想政治工作的作用

思政工作在推動企業(yè)發(fā)展方面起到積極有效的作用，這項工作是其他任何工作都不能取代的。

首先，積極的引導(dǎo)作用。它能為企業(yè)開展生產(chǎn)活動指明方向，企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、管理制度時都要以科學(xué)的思想作為指導(dǎo)，只有堅持社會主義性質(zhì)，企業(yè)的各項工作才能有條不紊地開展下去。思政工作不僅引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)了健康發(fā)展，還明確了企業(yè)的社會地位，促使企業(yè)履行自身的社會職責(zé)，不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，滿足公眾的公共需求。開展思政工作可保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律，以身作則，做好本職工作；通過正確引導(dǎo)，保證公平公正的工作環(huán)境，這能讓員工在企業(yè)中獲得歸屬感，有利于他們實現(xiàn)個人價值。

其次，良好的推動作用。通過開展思政工作，可以調(diào)動員工的工作積極性。正確的思想能夠發(fā)揮指導(dǎo)和帶動作用，當(dāng)全員的思想觀念發(fā)生改變后，他們的思想道德水平就會得到進(jìn)一步提升，形成科學(xué)的價值觀和世界觀，在開展工作時自覺將個人發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合在一起，通過積極工作，實現(xiàn)雙方共贏。

最后，有效的協(xié)調(diào)作用。企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到一些難題和困難，如果不能有效地解決這些問題，內(nèi)部就會形成諸多矛盾，而這些矛盾將會阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)面臨的問題有減員增效、下崗分流、擇優(yōu)錄用、競爭上崗等。在深化企業(yè)改革的過程中，一些職工產(chǎn)生了消極思想，這嚴(yán)重影響到他們的正常工作，只有運用思政教育，才能消除他們的不健康思想，引導(dǎo)他們積極參與工作，避免他們出現(xiàn)心理失衡的問題。

3 企業(yè)思想政治工作的開展方法

企業(yè)在開展思政工作時必須運用正確的方法和措施，可以通過開展教育活動向員工傳達(dá)我黨制定的各項政策和方針，讓他們了解黨制定的發(fā)展路線，以此達(dá)到調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的目的。在開展這些具體工作的過程中，需要掌握以下方法。

3.1 掌握交流方法

落實思想政治工作的最直接方式就是溝通和交流，而在交流的過程中，方式方法的重要性就體現(xiàn)出來了。一是組織學(xué)習(xí)活動，在活動中彼此交流溝通，可以達(dá)到交流心得和自我學(xué)習(xí)教育的目的。二是深入調(diào)查，多與職工談心。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，了解和熟悉職工的特點和需求，并用生動活潑、喜聞樂見的方式引導(dǎo)員工參與思政工作，堅持以人為本的原則，認(rèn)真聽取員工的意見和建議，盡量不采用枯燥無趣的說教方式，避免員工產(chǎn)生厭煩的情緒。三是借助現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具做群眾的思想政治工作，通過第三方途徑與群眾交流。也就是說，我們可以通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體將黨制定的決策和方針傳達(dá)給公眾，引導(dǎo)公眾踐行科學(xué)發(fā)展觀。利用創(chuàng)新交流方法，實現(xiàn)多渠道、多載體、多場景的靈活多樣雙向溝通。

3.2 做好疏導(dǎo)工作

隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工思想十分活躍，且很容易受到外部因素的干擾，導(dǎo)致出現(xiàn)波動和不穩(wěn)定的情緒，這就迫切需要我們通過做好職工的思想疏導(dǎo)來化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。

疏導(dǎo)工作要在“化”字上做文章，在“幫”字上下功夫。廣大政工干部要貼近員工生活，認(rèn)真了解他們的需求，通過與他們進(jìn)行溝通交流，找出他們在工作中存在的問題，為他們提供幫助與指導(dǎo)，加強(qiáng)上下級之間的聯(lián)系。及時發(fā)現(xiàn)問題，采取科學(xué)有效的方法消除矛盾和危機(jī)，從個體遇到的不同問題上有針對性地給予幫助，盡可能地解決職工實際困難，從而有的放矢地進(jìn)行疏導(dǎo)，將會使思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。

3.3 完善激勵機(jī)制

人的內(nèi)心深處都有渴望被人認(rèn)可、贊賞的需要，在平常的工作和生活中，職工都有著被認(rèn)知、被認(rèn)可的愿望。因此，在開展思政教育工作時，可構(gòu)建完善的激勵體系，為全員設(shè)置激勵目標(biāo)，以此來調(diào)動他們的積極性，促使他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想道德水平。在激勵機(jī)制的影響下，全員能夠積極開展工作，發(fā)揮自身的能動作用，順利完成績效任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

4 思想政治工作實例

當(dāng)前，我國企業(yè)在開展思政教育時取得了顯著的成效，它們認(rèn)識到這項工作能夠給企業(yè)管理帶來強(qiáng)大的助力。下面列舉北海真龍國際大酒店有限公司（簡稱北海真龍酒店）在思想政治工作中的典型案例。

北海真龍酒店建于2000年，一直作為北海酒店業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，2011年被廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司吸收合并成立廣西煙草工業(yè)教育培訓(xùn)中心。多年來，廣西煙草工業(yè)教育培訓(xùn)中心與北海真龍酒店實行“一套人馬 兩塊牌子”合并辦公的模式，培訓(xùn)中心員工同時受聘于真龍酒店任職，逐步形成了一套自己的管理體系。

在企業(yè)管理過程中，北海真龍酒店一直把思想政治工作放在重要位置，堅持黨的方針和路線，通過開展思政工作引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想觀念，使酒店實現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。2013年3月，北海真龍酒店因為設(shè)施設(shè)備的老舊而實行歇業(yè)維修，而歇業(yè)期間涉及的酒店人員安置問題就成為重中之重。北海真龍酒店員工安置工作是否順利不僅關(guān)系到修繕工作能否正常開展，更影響公司“真龍”品牌的社會形象，因此做好此項工作意義重大。對于人員安置問題，北海真龍酒店也正是憑借著思想政治工作的力量妥善地推進(jìn)解決了。北海真龍酒店此次成功解決人員安置問題主要做到了以下幾點。

一是嚴(yán)格遵守根據(jù)國家法律法規(guī)。在充分掌握國家勞動用工法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，針對現(xiàn)有酒店人員勞動關(guān)系歸屬、工作經(jīng)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查匯總，對外包人員、三期人員、勞動關(guān)系中斷人員提出不同的處置方案，并積極主動與當(dāng)?shù)卣毮懿块T溝通、協(xié)調(diào)、報備。按規(guī)定提前一個月告知員工本人，按國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。

二是認(rèn)真做好政策解釋工作，從員工的角度思考問題，關(guān)注員工的思想動態(tài)。由于安置工作涉及員工的切身利益，有很多老員工在酒店工作年限較長，歷史遺留問題頗多。為了穩(wěn)定員工隊伍，避免員工思想波動過大，北海真龍酒店召開了員工動員會、座談會，將員工安置方案和安置政策向員工傳達(dá)，耐心地解答任何一位員工提出的問題，與此同時，還認(rèn)真聽取并收集員工意見，使得員工的緊張情緒得以緩解。

三是妥善安置。在員工安置過程中，北海真龍酒店表現(xiàn)出積極的態(tài)度，積極與北海當(dāng)?shù)赝羌壘频隃贤ǎ瑸閱T工推薦再就業(yè)機(jī)會，解決員工的后顧之憂。經(jīng)過耐心的溝通與解釋，同時采取了妥善的安置方式，北海真龍酒店在此次的歇業(yè)人員安置工作上取得了很好的效果，得到了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的肯定和贊揚。

思政工作不僅能夠為企業(yè)指明發(fā)展方向，還能增強(qiáng)企業(yè)的競爭實力，使企業(yè)的各項資源得到有效利用，幫助企業(yè)樹立良好的品牌形象，提升企業(yè)的管理水平，促使企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益?？梢姡訌?qiáng)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)必不可少的一項重要工作。企業(yè)應(yīng)該將思政工作當(dāng)做是一項長期工作，要做到嚴(yán)抓不懈，在工作中貫徹和執(zhí)行黨的正確方針和路線，用正確的思想引導(dǎo)全員積極開展工作。唯有如此，企業(yè)才能實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]黃志斌.當(dāng)代思想政治教育方法論[M].合肥：合肥工業(yè)大學(xué)出版社，2016.

[2]董成瑞.以人為本推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報，2006（3）.

[3]周玉明.企業(yè)思想政治工作存在的主要問題與對策[J].科技資訊，2006（16）.

[責(zé)任編輯：高海明]