徐維宏

組織工作歷來是為實現(xiàn)黨的歷史使命和中心任務(wù)服務(wù)的。推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”，是省委貫徹中央重大決策部署，是推動“四個扎扎實實”落地生根的根本思路。政治路線決定組織路線，組織路線保證政治路線的實現(xiàn)。組織部門作為服務(wù)中心、服務(wù)大局的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重要職責(zé)，在推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”中重任在肩，責(zé)無旁貸。當(dāng)前，組織部門要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，轉(zhuǎn)變觀念、主動作為，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握“四個轉(zhuǎn)變”對組織工作提出的新任務(wù)、新要求，自覺把組織工作放到推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”中來思考謀劃、部署安排，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以“四個轉(zhuǎn)變”推動“四個扎扎實實”重大要求在組織部門得到全面落實，為建設(shè)富裕文明和諧美麗新海東“提速助力”“保駕護(hù)航”。

思想上有新認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)。作為一名組工干部，必須緊緊把握和圍繞這個大局，服從和服務(wù)于這個大局，努力在這個大局中科學(xué)定位，積極跟進(jìn)、自覺融入、主動服務(wù)，為推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”提供堅強(qiáng)組織保證。一要樹立服務(wù)大局的意識。組織工作要更好地服務(wù)大局，首先要在思想上融入大局。就是要把組織工作放到市委工作的大局下來思考、來謀劃、來把握、來推動，切實把省委關(guān)于推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”的要求部署納入組織工作的各個方面，努力實現(xiàn)組織工作與“四個轉(zhuǎn)變”的高度對接、深度融合，找準(zhǔn)組織工作在推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”中的定位，明確方向，有所作為，以更高的站位、更寬廣的視野、更長遠(yuǎn)的眼光，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，既堅持以往行之有效的好做法、好經(jīng)驗，又不斷研究新情況、新矛盾，以改革創(chuàng)新的辦法解決干部群眾關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動組織工作在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，引領(lǐng)和推動組織工作思路更加開闊、布局更加合理、措施更加管用、方法更加得當(dāng)、制度機(jī)制更加健全，不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性、針對性和科學(xué)性，不斷提高組織工作的效率效益和科學(xué)化水平。二要樹立問題研究意識。組織工作服務(wù)大局，要迎難而上破解難題、補(bǔ)齊短板，切實解決好影響組織工作的突出問題。年初召開的全市組織部長會議上，提出組織部門存在把握大局大勢能力不強(qiáng)、落實管黨治黨責(zé)任不實、弄虛作假、應(yīng)付檢查考核、組織工作宣傳力度不夠、組織工作業(yè)務(wù)不熟不精等方面的突出問題，我們用改革創(chuàng)新的精神對照存在的問題，自覺轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，牢固樹立問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向及聚焦重點(diǎn)、破解難點(diǎn)意識，抓住薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，針對“缺項”抓補(bǔ)課，針對“短板”抓提高，針對“軟肋”抓固本，在精準(zhǔn)發(fā)力、攻堅克難中推進(jìn)組織工作全面進(jìn)步、全面過硬，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”上來。三要樹立強(qiáng)化執(zhí)行落實意識。今年是“執(zhí)行落實年”，通過調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、書記履行抓黨建職責(zé)清單、黨建項目、抓黨建促脫貧攻堅和對十八大以來，中央和省、市委制定出臺的關(guān)于黨的建設(shè)和基層組織建設(shè)方面的一系列黨內(nèi)政策文件貫徹執(zhí)行落實情況，為實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”提供堅強(qiáng)組織保證。

思路上有新舉措?；A(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，承擔(dān)著推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”落地生根的重要責(zé)任。推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”的所有任務(wù)，最終都要基層去執(zhí)行、去落實。一要圍繞“四個轉(zhuǎn)變”，切實找準(zhǔn)基層黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)?；鶎狱h組織在實現(xiàn)和推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”中發(fā)揮作用，關(guān)鍵是要緊密聯(lián)系本地區(qū)本單位的中心任務(wù)開展工作，堅持以政治功能引領(lǐng)服務(wù)功能、以服務(wù)功能體現(xiàn)政治功能，扎實推動基層黨組織活動品牌化、特色化、經(jīng)?；?，切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”奠定堅實的組織基礎(chǔ)。二要圍繞“四個轉(zhuǎn)變”，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，全面落實抓黨建促脫貧攻堅60條措施，認(rèn)真實施農(nóng)村基層黨組織“領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)工程”，深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓帶頭人隊伍和黨員教育管理、全力推進(jìn)抓鄉(xiāng)促村工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，健全完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制，深入推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督工作，嚴(yán)格做好村干部“小微權(quán)力清單”、坐班值班、村民事務(wù)代辦等工作，抓好黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，持續(xù)用力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，使每個基層黨組織和廣大黨員都成為推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”的推動者、踐行者、落實者。三要圍繞“四個轉(zhuǎn)變”，認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面落實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“支部建設(shè)年”活動，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理工作，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，嚴(yán)格落實“三議一表決”制度。四要圍繞“四個轉(zhuǎn)變”，加強(qiáng)城市基層黨建工作，深入開展社區(qū)“六聯(lián)”活動，深化和拓展在職黨員“雙重管理、雙向服務(wù)”活動，著力提高非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，建立健全國有企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)、黨建力量，努力使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)在各領(lǐng)域黨的建設(shè)中走前頭、作表率，切實推動黨建工作在學(xué)校的統(tǒng)領(lǐng)作用和在教育教學(xué)工作中的引領(lǐng)示范作用，把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。五要圍繞“四個轉(zhuǎn)變”，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，全面落實村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，足額發(fā)放村干部報酬，落實鄉(xiāng)村干部其他待遇；加快村（社區(qū)）危舊狹小綜合辦公服務(wù)場所改造升級進(jìn)程，充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多用”的綜合效能；增強(qiáng)發(fā)展功能，鼓勵和動員村“兩委”班子結(jié)合土地草場流轉(zhuǎn)，引導(dǎo)群眾采取集資、入股、組建專業(yè)合作社等形式領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實體，發(fā)展高原特色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)和壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，逐步解決村集體經(jīng)濟(jì)“空殼化”狀況和村“兩委”發(fā)展基礎(chǔ)不實的問題，不斷強(qiáng)化重視基層、支持基層、傾斜基層的導(dǎo)向，保證黨組織有資源、有能力搞好服務(wù)。

素質(zhì)上有新提升。貫徹落實“四個轉(zhuǎn)變”的重大戰(zhàn)略部署，服務(wù)保障海東經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，對組織部門的工作和組工干部的素質(zhì)能力提出了新的更高要求，需要不斷提高組工干部服務(wù)“四個轉(zhuǎn)變”的水平和成效。一要提高素質(zhì)能力。緊緊圍繞推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”，以“四個意識”為標(biāo)桿，以“四個合格”為參照系，把《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》在組織部門貫徹好堅持好落實好，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織部門和學(xué)習(xí)型組工干部隊伍建設(shè)，努力打造“模范部門”和“過硬隊伍”。要加強(qiáng)對組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，提升學(xué)習(xí)運(yùn)用能力、科學(xué)謀劃能力、辨德識才能力、組織協(xié)調(diào)能力、宣傳引導(dǎo)能力和開拓創(chuàng)新能力，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍，為努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。要堅持不懈地加強(qiáng)組織部門專業(yè)化能力建設(shè)，將“組工干部大講堂”，“每周一學(xué)”“萬人在線”學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選、素質(zhì)拓展、隨機(jī)調(diào)研等活動堅持好，在組織部門形成學(xué)習(xí)理論、研究問題、鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，努力使每一個組工干部懂政策、懂業(yè)務(wù)、懂程序、懂基層，在推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。二要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”，組織部門各個科室承擔(dān)的任務(wù)都很重，需要方方面面的協(xié)調(diào)和配合。這就要求組織部門一方面自覺增強(qiáng)服務(wù)意識，建立健全信息溝通機(jī)制，及時了解各科室的情況和需求，大力加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)，做到積極融入，主動配合，有效幫助黨員干部解決工作中遇到的困難，努力形成推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”的強(qiáng)大合力。另一方面，圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，科學(xué)整合組織系統(tǒng)內(nèi)部資源，搭建交流平臺，加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成互相通氣、互相支持、互相補(bǔ)臺，工作“一盤棋”的良好局面，進(jìn)一步提高組織工作服務(wù)“四個轉(zhuǎn)變”的整體水平。三要注重外樹形象。深入開展“組織部長下基層”“組工干部大調(diào)研”“結(jié)對幫扶”、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動，堅持不懈地做好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待工作，及時了解幫扶基層黨組織和黨員群眾困難，在幫扶工作中強(qiáng)化為民意識。四要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要大力提倡雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對確定的工作任務(wù)，要立說立行，一抓到底，能一天辦完的事情就不能拖到第二天，能一次辦完的事就不能分成兩次辦，真正做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，事不過夜，案無積卷，切實增強(qiáng)工作的積極性、主動性，對請示的問題答復(fù)要準(zhǔn)要快，對負(fù)責(zé)辦理的事項處理要快，對已經(jīng)部署的工作推進(jìn)落實要快，樂于謀事，勤于干事，能善其事。同時，組工干部要攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)，研究具體措施，解決實際問題，不搞花拳秀腿，不做表面文章，把嘴上說的變?yōu)榫唧w行動，把紙上寫的變?yōu)樯鷦訉嵺`，把墻上貼的變?yōu)楣ぷ髯裱?，確保各項工作件件有兌現(xiàn)、項項有著落、事事有結(jié)果，推動在工作要求上拉高標(biāo)桿、在工作質(zhì)量上提高水平、在工作效率上提升層次。