摘 要：由于礦山救護(hù)隊(duì)員是實(shí)施礦山救護(hù)作業(yè)的主體，因此礦山救護(hù)隊(duì)員人身安全情況，將直接影響到礦山救護(hù)工作的開展。為提高救護(hù)工作安全性，更好的保障救護(hù)隊(duì)員的人身安全，本文介紹了礦山救護(hù)隊(duì)伍現(xiàn)狀，分析了礦山救護(hù)工作現(xiàn)存問題，提出了強(qiáng)化礦山救護(hù)隊(duì)員人身安全的措施，以供同行參考。

關(guān)鍵詞：礦山；救護(hù)隊(duì)員；人身安全；強(qiáng)化措施

1 礦山救護(hù)工作現(xiàn)狀

當(dāng)前，國家求援指揮部、省救援指揮部以及地方救援中心等是我國主要的礦山救護(hù)力量。當(dāng)?shù)V山發(fā)生事故后，現(xiàn)場救援信號通常會先傳到指揮中心，然后由指揮中心派遣救護(hù)人員前去救援。這些救護(hù)隊(duì)員大致包括礦山管理人員、救護(hù)專家、專業(yè)搶險(xiǎn)人員等，這些救護(hù)人員在我國的礦山救護(hù)工作中曾發(fā)揮了重要作用。但近年來，隨著各礦井開采年限的增加，礦井煤炭資源量不斷減少，開采深度不斷加深，救護(hù)環(huán)境越來越復(fù)雜，需要的救護(hù)技術(shù)以及救護(hù)方式與以往相比變化很大。當(dāng)前，雖然很多礦井也配備了救護(hù)大隊(duì)，但很多救護(hù)隊(duì)由于救護(hù)經(jīng)驗(yàn)不足或缺乏先進(jìn)的救護(hù)裝備，很難確保救援工作的順利進(jìn)行，有時(shí)甚至威脅救護(hù)隊(duì)員的人身安危。此外，在實(shí)際救護(hù)工作中也有部分救護(hù)負(fù)責(zé)人過于重視保護(hù)現(xiàn)場災(zāi)民，而不重視救護(hù)人員的人身安全，救護(hù)人員受傷甚至喪命事件時(shí)有發(fā)生，因此急需了解礦井救護(hù)工作中存在的問題，強(qiáng)化礦山救護(hù)人員的人身安全。

2 當(dāng)前礦山救護(hù)工作中存在的問題

2.1 缺乏完善的救護(hù)制度

救護(hù)制度是確保救護(hù)工作有效開展的基礎(chǔ)。當(dāng)發(fā)生礦山事故后，若沒有制度的約束，缺乏有效的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，礦山救護(hù)人員便很難自覺組成秩序井然，全力以赴的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，這樣不但不會產(chǎn)生1+1>2的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，而且易給救護(hù)隊(duì)員人身安全埋下重大隱患。同時(shí)救護(hù)制度的不完善，也會影響到事故信息的傳遞。若救護(hù)隊(duì)員不能及時(shí)了解哪處煙霧多、過熱、災(zāi)害嚴(yán)重等信息，將很不利于救援工作的順利開展，有時(shí)也會讓自身置于危險(xiǎn)境地。

2.2 救護(hù)隊(duì)員自身素質(zhì)偏低

隨著國家對煤礦安全生產(chǎn)的不斷重視，各礦井配備的救護(hù)人員數(shù)量越來越多。救護(hù)隊(duì)伍的盲目擴(kuò)充，使得一些文化程度偏低，專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)，救護(hù)經(jīng)驗(yàn)不足，安全意識薄弱的人員也混入了救護(hù)隊(duì)伍。救護(hù)隊(duì)員整體素質(zhì)的偏低，時(shí)常造成遇到緊急事故時(shí)，不知該如何處理，也不知如何進(jìn)行自我保護(hù)。救護(hù)指揮中心培訓(xùn)工作質(zhì)量不高，如不能只進(jìn)行過于書面化的培訓(xùn)，還應(yīng)重視培訓(xùn)實(shí)際操作技能。另外，當(dāng)前救護(hù)隊(duì)伍還存在救護(hù)隊(duì)員年齡偏高，行動遲緩，體力不支，身體素質(zhì)偏弱等問題。

2.3 安全預(yù)防意識不足

救護(hù)部門不夠重視救護(hù)隊(duì)員自身安全，且資金支持較少。當(dāng)前很多救護(hù)隊(duì)伍由于救護(hù)經(jīng)費(fèi)不足，無法配置先進(jìn)救援設(shè)備，如高泡設(shè)備陳舊，交通工具落后，效能減弱，數(shù)量不足，很難滿足實(shí)際救護(hù)需求等。此外，預(yù)防檢查工作也時(shí)常做得不到位，一些救護(hù)負(fù)責(zé)人在遇到救護(hù)事故后，不全面、細(xì)致檢查救護(hù)地區(qū)，在不了解巷道支護(hù)方法、種類、消防通道、通風(fēng)、通水設(shè)備的情況下，盲目施救，以致無法依據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)、合理的制定安全救護(hù)措施。

3 強(qiáng)化礦山救護(hù)隊(duì)員人身安全的措施

3.1 完善救護(hù)制度

要想實(shí)現(xiàn)安全救護(hù)，必須要有一部完善的救護(hù)制度作保障。對此政府及相關(guān)救護(hù)部門應(yīng)重視不斷改進(jìn)完善救護(hù)制度，及時(shí)制定相關(guān)制度與法律法規(guī)來保障救護(hù)隊(duì)員人身安全。如應(yīng)為每位救護(hù)隊(duì)員配備性能優(yōu)良的GPS定位系統(tǒng)，應(yīng)確保救護(hù)區(qū)域內(nèi)的氧氣供應(yīng)裝置充足等。同時(shí)應(yīng)逐步細(xì)化《救護(hù)人員安全法規(guī)》，對救護(hù)方式、預(yù)案以及應(yīng)派救護(hù)人員數(shù)量、駐扎地選擇標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行明確規(guī)范。在實(shí)際實(shí)施救護(hù)作業(yè)時(shí)，應(yīng)組織救護(hù)隊(duì)員及時(shí)、井然有序的實(shí)施救護(hù)，謹(jǐn)防發(fā)生混亂。救護(hù)隊(duì)員到達(dá)事故發(fā)生地后，應(yīng)先深入了解事故發(fā)生地的現(xiàn)場信息。如事故范圍、逃生出口等，再科學(xué)施救，以更好的保障救護(hù)隊(duì)員人身安全。

3.2 提高救護(hù)隊(duì)員素質(zhì)

當(dāng)前我國的礦山救護(hù)隊(duì)員普遍存在老齡化的現(xiàn)象，救護(hù)隊(duì)員身體素質(zhì)偏低。對此，我們一方面應(yīng)努力改變救護(hù)隊(duì)伍人員構(gòu)成，另一方面應(yīng)讓救護(hù)隊(duì)員增強(qiáng)體育鍛煉，提高自身素質(zhì)。救護(hù)隊(duì)伍在進(jìn)行日常訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)綜合考慮隊(duì)員心理活動與身體素質(zhì)，以日常競技運(yùn)動為基礎(chǔ)，結(jié)合救援需要豐富訓(xùn)練形式，促使隊(duì)員積極、主動的參與活動，爭取讓每位隊(duì)員在娛樂中增強(qiáng)體質(zhì)，提高技能。另外，礦山救護(hù)部門，還應(yīng)加大救護(hù)培訓(xùn)力度，經(jīng)常給救護(hù)隊(duì)伍傳授救護(hù)知識，講述自身安全維護(hù)技巧，并應(yīng)重視實(shí)踐演練，使救護(hù)隊(duì)員豐富救護(hù)經(jīng)驗(yàn)，掌握救護(hù)自保技巧，以更好的保障自身安全。

3.3 強(qiáng)化預(yù)防性安全檢查力度

救護(hù)地區(qū)環(huán)境差有毒有害氣體多，粉塵濃度大，沒有充分了解救護(hù)地區(qū)地質(zhì)條件，煤層情況，以及救護(hù)裝備落后等，這些都易引發(fā)救護(hù)隊(duì)員人員傷亡。當(dāng)?shù)V山發(fā)生災(zāi)害事故，礦山救護(hù)部門在實(shí)施救護(hù)作業(yè)時(shí)，首先應(yīng)強(qiáng)化預(yù)防安全檢查，應(yīng)參照礦區(qū)圖紙，深入礦區(qū)深處，對礦區(qū)構(gòu)造進(jìn)行仔細(xì)檢查，并做好相應(yīng)記錄。檢查時(shí)應(yīng)把一切不利因素都排除，對礦區(qū)瓦斯、易燃體、危險(xiǎn)煤層等進(jìn)行徹底了解。同時(shí)應(yīng)增強(qiáng)風(fēng)窗壓力，杜絕漏風(fēng)。其次，在救護(hù)過程中，應(yīng)重視應(yīng)用無線通信線路、GPS定位儀、追蹤儀等先進(jìn)設(shè)備，要確保救護(hù)隊(duì)員與隊(duì)員間，以及救護(hù)隊(duì)員與外界能及時(shí)溝通聯(lián)系。

4 結(jié)語

總之，礦山救護(hù)工作的實(shí)施離不開礦山救護(hù)人員，而當(dāng)前我國礦山救護(hù)工作還存在很多問題，還有很多因素影響著礦山救護(hù)人員的人身安全，對此我們必須積極采取相關(guān)措施來強(qiáng)化礦山救護(hù)隊(duì)員的人身安全，只有有效確保礦山救護(hù)人員的人身安全，才能開展好礦山救護(hù)工作，才能最大限度的降低礦山災(zāi)害損失，更好的保障礦工生命財(cái)產(chǎn)安全。

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作者簡介：郗偉來（1980-），男，漢族，山東濟(jì)寧汶上縣楊店鄉(xiāng)人，助理工程師。