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        少先隊(duì)員榮譽(yù)感責(zé)任心培養(yǎng)方法分析

        2017-05-27 20:14:23張紅梅
        讀與寫·下旬刊 2017年4期

        張紅梅

        摘要:作為一名少先隊(duì)輔導(dǎo)員,培養(yǎng)少先隊(duì)員的責(zé)任心和榮譽(yù)感是少先隊(duì)工作者迫切而又艱巨的任務(wù)。本文主要對少先隊(duì)員的責(zé)任心和榮譽(yù)感的培養(yǎng)方法談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得體會。

        關(guān)鍵詞:少先隊(duì)員;榮譽(yù)感;責(zé)任心

        中圖分類號:G623.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1672-1578(2017)04-0024-01

        在崇尚和諧、建設(shè)責(zé)任社會的當(dāng)今時(shí)代,培養(yǎng)少先隊(duì)員的榮譽(yù)感、責(zé)任心顯得尤為重要,它是全面貫徹教育方針的需要,是立足"以人為本,面向未來"的需要,是我國社會轉(zhuǎn)型與全球化發(fā)展的必然要求。時(shí)代呼吁每一名少先隊(duì)員都具備榮譽(yù)感,具有責(zé)任心。

        1.少先隊(duì)員榮譽(yù)感和責(zé)任心現(xiàn)狀

        最近這些年,加強(qiáng)責(zé)任心教育,培養(yǎng)學(xué)生的榮譽(yù)感和責(zé)任心成為世界各國教育發(fā)展的共同趨勢。然而,很多少先隊(duì)員根本不具備"榮譽(yù)感"的心理,不懂得"責(zé)任心"三個(gè)字的意義。當(dāng)遇到問題時(shí),只想讓別人對自己負(fù)責(zé),卻從沒有想過自己要對別人負(fù)責(zé)。同樣,榮譽(yù)感也面臨相同的窘迫境地。他們只看到自己的眼前利益,只求不要殃及自己,事不關(guān)己,高高掛起,只求個(gè)人榮譽(yù),毫無團(tuán)隊(duì)精神。

        2.少先隊(duì)員榮譽(yù)感和責(zé)任心缺乏的原因

        2.1 個(gè)人心理認(rèn)同。小學(xué)階段正是心理發(fā)展的形成階段,仿效性強(qiáng),剛?cè)雽W(xué)時(shí)做什么事都非常認(rèn)真負(fù)責(zé)。與此同時(shí),家長會積極配合老師的工作。但隨著少先隊(duì)員年齡的增長,年級的升高,學(xué)生家長關(guān)注點(diǎn)漸漸轉(zhuǎn)移到學(xué)生的學(xué)習(xí)成績上。

        2.2 學(xué)校教育缺失。長期以來,學(xué)校教育過于注重對少先隊(duì)員智力因素的培養(yǎng),對于非智力因素的培養(yǎng)有所輕視,特別是現(xiàn)代社會上對少先隊(duì)員的評價(jià)往往還是"成績第一",這種不正確的觀念致使少先隊(duì)員進(jìn)行畸形的競爭,待人處事逐漸走向冷漠,自私心理占上風(fēng)。教師既沒有很好地適度地做到扶得有度放得有度,又沒有很好地均衡少先隊(duì)員的智力發(fā)展與品德發(fā)展,從而致使榮譽(yù)感和責(zé)任意識的缺失。

        2.3 家庭教育現(xiàn)實(shí)情況?,F(xiàn)在我們面對的教育對象多是獨(dú)生子女,這類家庭溺愛子女的特點(diǎn)是:愛之過甚,擔(dān)心過度,照顧過頭,遷就過多,夸耀過分,期望過奢。在如此的教育生活環(huán)境中,少先隊(duì)員得不到勞動、處事、待人等方面的親歷和體驗(yàn),責(zé)任心漸漸喪失,逐漸表現(xiàn)得無情無能、自私自利、唯我獨(dú)尊。

        2.4 社會功利影響。一些領(lǐng)域和一些地方所表現(xiàn)的道德嚴(yán)重缺失,是非、善惡、美丑界限混淆,不講信用、官員的貪腐、商人的欺騙欺詐行為,這種現(xiàn)實(shí)的社會環(huán)境必然潛移默化地影響孩子。這些社會環(huán)境的問題對少先隊(duì)員人生觀、價(jià)值觀的形成、榮譽(yù)感與責(zé)任心的養(yǎng)成帶來負(fù)面影響。社會經(jīng)驗(yàn)較少的他們很容易走進(jìn)一個(gè)"唯我獨(dú)尊、沒有責(zé)任"的死胡同,朝著沒有血肉沒有溫情的冷暗方向駛?cè)ァ?/p>

        3.解決策略

        3.1 學(xué)校、家庭、社會三位一體,共同打造一個(gè)良好的育人環(huán)境。每一名少先隊(duì)員都潛藏著一份榮譽(yù)感,一顆責(zé)任心,需要三者時(shí)常教育與督促。久而久之,少先隊(duì)員的榮譽(yù)感和責(zé)任心慢慢地培養(yǎng)起來。

        對于家長我們也要采取定期培訓(xùn)的方式,不斷提醒同時(shí)教會家長如何培養(yǎng)孩子的責(zé)任心和榮譽(yù)感。

        無論對于學(xué)校還是家庭培養(yǎng)孩子責(zé)任心的最好方法就是讓他們有參與感。心理學(xué)家研究表明:被剝奪了參與感的人是不會負(fù)責(zé)的。我們做為教育者要?jiǎng)?chuàng)造孩子參與的機(jī)會,當(dāng)某件事和他有關(guān)系了是一體的,他才會負(fù)責(zé)任。

        3.2 以課堂為陣地,以不可替代的組織文化培養(yǎng)少先隊(duì)員的榮譽(yù)感和責(zé)任心。

        (1)了解紅領(lǐng)巾,進(jìn)行隊(duì)前教育。隊(duì)前教育內(nèi)容上要求新,使其充滿時(shí)代氣息,反應(yīng)當(dāng)今少先隊(duì)的新形勢、新思想、新觀念。其次形式上要求新,通過各種手段和途徑,讓隊(duì)員了解"紅領(lǐng)巾"的故事,向隊(duì)員展示少先隊(duì)的光榮歷史,了解少先隊(duì)的性質(zhì)及作用。

        (2)發(fā)揮入隊(duì)儀式的陣地作用,讓紅領(lǐng)巾"高高"飄揚(yáng)。學(xué)校大隊(duì)部可以開展"向隊(duì)旗敬禮"、"我是光榮的少先隊(duì)員"等各種主題的入隊(duì)儀式,讓校領(lǐng)導(dǎo)、所有輔導(dǎo)員,甚至是家長一起見證這光榮的時(shí)刻。以難忘的入隊(duì)、不可替代的組織文化培養(yǎng)少先隊(duì)員的榮譽(yù)感和責(zé)任心。

        3.3 強(qiáng)化禮儀教育,培養(yǎng)少先隊(duì)員的主人翁精神。

        (1)范少先隊(duì)禮儀,充分發(fā)揮少先隊(duì)員的主人翁意識。

        (2)重視升旗儀式,讓其成為渲染隊(duì)員愛國意識、培養(yǎng)榮譽(yù)感的陣地。

        (3)舉行隊(duì)會儀式。

        3.4 開展多種隊(duì)活動,激發(fā)少先隊(duì)員的責(zé)任感。

        (1)開展積極有效的隊(duì)活動,增強(qiáng)隊(duì)員的責(zé)任感。

        (2)從身邊小事做起,教會隊(duì)員勇于承擔(dān)責(zé)任。

        (3)積極參與中隊(duì)各項(xiàng)活動,樹立中隊(duì)主人翁意識。

        (4)抓好隊(duì)干部建設(shè),在競爭中培養(yǎng)隊(duì)員的光榮感和集體責(zé)任感。

        從小具有一份榮譽(yù)感、一顆責(zé)任心,對少先隊(duì)員是終身受益的。但是,少先隊(duì)員的榮譽(yù)感和責(zé)任心的養(yǎng)成并非是一朝一夕便能達(dá)到效果的,它需要長期教育、督促和強(qiáng)化,需要輔導(dǎo)員老師在教育教學(xué)工作中具有耐心、愛心、恒心和責(zé)任心。只有當(dāng)每個(gè)少先隊(duì)員從思想上真正意識到集體榮譽(yù)感和責(zé)任心的重要性,增強(qiáng)組織觀念,我們的工作才會更好地開展下去。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 蔡蓓蓓. 在"周恩來"班創(chuàng)建中培養(yǎng)少先隊(duì)員的榮譽(yù)感和責(zé)任感[J]. 教育觀察(中下旬刊),2013,19:1-3+14.

        [2] 陳蓉蓉. 新時(shí)代少先隊(duì)員責(zé)任感和榮譽(yù)感的培養(yǎng)策略探究[J]. 新校園(閱讀),2016,08:9.

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