當(dāng)好橋梁是共青團(tuán)的重要職能，華能瀾滄江公司團(tuán)委根據(jù)團(tuán)中央的要求，認(rèn)真落實(shí)“1+100”聯(lián)系青年工作，積極參與新員工入職服務(wù)活動(dòng)，為青年員工搭建成長成才的平臺(tái)，提升服務(wù)能力與水平。

做好聯(lián)系青年工作。根據(jù)“每個(gè)專職團(tuán)干部經(jīng)常聯(lián)系不少于100名青年，每個(gè)兼職團(tuán)干部要聯(lián)系不少于10名青年”的要求，開展“1+100”聯(lián)系青年工作，公司各級(jí)164名團(tuán)干部在“1+100工作管理系統(tǒng)”上注冊登記，保證聯(lián)系工作覆蓋公司全體青年，開展線上線下的聯(lián)系工作。開展年度團(tuán)青調(diào)研活動(dòng)，組織來自公司各單位的23名團(tuán)青代表深入祥云白鶴廠風(fēng)電廠、大理徐村水電站、龍開口水電站開展調(diào)研走訪活動(dòng)，了解青年員工工作生活情況，收集、反映青年員工呼聲與訴求，搭建青年員工交流平臺(tái)。龍開口電站團(tuán)委通過開展無記名電子問卷調(diào)查的方式，對(duì)電站團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，掌握青年員工思想動(dòng)態(tài)，并向電站黨委及時(shí)反應(yīng)相關(guān)問題、提出對(duì)策建議。

開展新員工入職服務(wù)活動(dòng)。作為新員工入職培訓(xùn)單位，漫灣、小灣、糯扎渡電站團(tuán)委積極參與新員工入職培訓(xùn)工作，幫助新員工盡快融入公司大家庭，吸收青年員工加入公司團(tuán)青組織，通過開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，擬定師徒幫學(xué)內(nèi)容和傳技要求，組織師徒開展拜師儀式、簽訂師徒協(xié)議，促進(jìn)新員工專業(yè)技能的提升。

開展典型選樹活動(dòng)。開展“五四”系列先進(jìn)評(píng)選，選樹公司級(jí)優(yōu)秀青年集體與個(gè)人，并積極向上級(jí)團(tuán)組織推薦，通過選樹并宣傳優(yōu)秀青年先進(jìn)事跡，用先進(jìn)青年的成長故事鼓舞和激勵(lì)廣大青年員工成長成才。2016年，公司團(tuán)委系統(tǒng)共有46個(gè)集體及個(gè)人，獲團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及集團(tuán)團(tuán)委榮譽(yù)。