一項(xiàng)亞健康課題調(diào)查顯示，在我國城市女性癌癥患者中，有70%屬于人們眼中的“好女人”。所謂的“好女人”就是做人、做事都特別認(rèn)真，有時候甚至過于追求完美，不善于釋放壓力，工作、生活都很累。

事做八分剛剛好，留下兩分愛自己。

來自全國總工會女職工委員會的專題調(diào)查顯示，32.7%的女職工產(chǎn)假不足90天，16%的哺乳期女職工不能享受每天1小時的哺乳時間，男職工在妻子生育時能夠休護(hù)理假的僅占58.64%。

應(yīng)該確保《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》落到實(shí)處。

一項(xiàng)微調(diào)查顯示，近8成的女性希望丈夫更關(guān)心家里人，尤其是關(guān)心妻子在想什么。忽視妻子內(nèi)心需求的行為，已經(jīng)被現(xiàn)代女性列入家暴。大部分女性希望事業(yè)獨(dú)立，同時又兼顧家庭，如果長時間待在家里，很容易抑郁，認(rèn)為這是另一種形式的冷暴力。

男人，醒醒。

《中國商界領(lǐng)導(dǎo)力洞察報告》指出，“女性領(lǐng)導(dǎo)者占據(jù)重要地位”是中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的特征之一。中國各行各業(yè)都有女性領(lǐng)導(dǎo)者，女性領(lǐng)導(dǎo)力在崛起。調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，35歲以下領(lǐng)導(dǎo)者中，男女?dāng)?shù)量幾乎相等；35歲以上的女性領(lǐng)導(dǎo)者占比開始下降，45歲以上的比例更少。

請思考：為什么會有35歲這個分水嶺？

胡潤研究院統(tǒng)計了全球白手起家的十億美金女富豪，今年上榜的人數(shù)創(chuàng)新高。在全球前十名的白手起家男性富豪中，中國一個也沒有，而在女富豪的前十里，中國則占到了6個。

看數(shù)據(jù)，不說話。

“剩女多、離婚率高的城市，房價一定會上漲?！蹦辰?jīng)濟(jì)學(xué)家在參加房地產(chǎn)相關(guān)論壇時說。這并不是該經(jīng)濟(jì)學(xué)家第一次提出這一說法。

繼丈母娘之后，剩女也被拎出來為“高房價”買單了。為什么從來都是女人的錯？這位真的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，你確定？

陳婷原是廈門某公司部門經(jīng)理，卻在休產(chǎn)假期間，被公司以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由開除。生個孩子就丟了奮斗七年的工作，她氣憤并訴諸法院。經(jīng)法院調(diào)查，公司開具的不少違紀(jì)“證據(jù)”，其中的幾項(xiàng)材料與事實(shí)不符，屬違法解除勞動合同，陳婷獲賠134643.18元。

知法懂法才能保護(hù)好自己。陳婷獲賠的依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條和第八十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資，違法解除勞動合同的賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>

廣東吳川市10名初一男生相繼對一位女生做出親吻、摟抱等動作，并拍攝視頻傳至網(wǎng)絡(luò)。“沒有對女生造成什么影響，他們當(dāng)時在嬉戲?！碑?dāng)?shù)亟逃直硎荆呀?jīng)對10名男生進(jìn)行批評教育。

性教育課本自然、科學(xué)地傳達(dá)性知識被認(rèn)為“尺度過大”，校園耍流氓反而是一場“嬉戲”。

安妮·海瑟薇在聯(lián)合國演講，呼吁實(shí)行男性產(chǎn)假，讓父親能夠更多地陪伴家人，更好撫養(yǎng)、教育子女，而不是把家庭重?fù)?dān)都交給女性。男性產(chǎn)假，也能夠減輕女性在職場上的歧視。

目前以性別角色設(shè)計的“母親產(chǎn)假”盡管看似立意良善，實(shí)際上卻加深了女性單方面負(fù)擔(dān)起家務(wù)責(zé)任的印象，并阻撓了女性重回職場的路徑，它也阻隔了父親與家庭互動的機(jī)會。