“要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，聚天下英才而用之?！?月4日，習(xí)近平總書記在看望政協(xié)委員并參加聯(lián)組會時，再度重申凝聚人才對于黨和國家事業(yè)的重大意義，引發(fā)社會廣泛關(guān)注。

“我舉雙手贊成。對國家而言，‘致天下之治者在人才；對企業(yè)而言，‘企字去‘人則為‘止，人才是一切事業(yè)的根本。”剛剛完成《關(guān)于確立人才在制造強國建設(shè)中優(yōu)先發(fā)展建議》提交工作的全國人大代表、廣博控股集團董事長王利平，一見到記者，脫口而出的就是人才戰(zhàn)略。

王利平認為，中央把尊重知識、尊重人才，將選人用人擺在更加重要的位置，不僅是一種良好的執(zhí)政理念與政治智慧，更是推動事業(yè)發(fā)展、促進社會進步的必然選擇。

人才是實體經(jīng)濟的根基

“近年來，實體經(jīng)濟困難加大，從很大程度上就是因為人才的不足?！蓖趵秸f?！爸醒敕磸?fù)強調(diào)要抓好實體經(jīng)濟?？偫碓谡ぷ鲌蟾嬷袕娬{(diào)實體經(jīng)濟是我國發(fā)展的根基，而人才是實體經(jīng)濟的根基。要打牢實體經(jīng)濟這一根基，必須確立人才發(fā)展優(yōu)先的國家戰(zhàn)略，加快培育實用人才。所謂實用，既要有各種高端人才，也要有數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的產(chǎn)業(yè)工人人才?！?/p>

作為廣博控股集團董事長，王利平對人才有著強烈的渴求。從20年前單一輕工制造起家，發(fā)展成為如今涵蓋輕工制造、新材料、跨境電商服務(wù)鏈三大產(chǎn)業(yè)，在美國、加拿大、日本、迪拜、香港等地設(shè)有分公司的國際化企業(yè)?！拔覀兊霓D(zhuǎn)型升級，依靠的就是人才驅(qū)動。‘廣，就是要讓一大批海內(nèi)外高端人才作引領(lǐng)；‘博，就是由一大群產(chǎn)業(yè)工人做支撐”。

“國家正在推動‘中國制造2025，而廣博也正以擁有3家國家高新技術(shù)企業(yè)的基礎(chǔ)上，著力將新材料產(chǎn)業(yè)園打造成為以新材料、新能源產(chǎn)業(yè)為龍頭，集先進創(chuàng)造業(yè)、現(xiàn)代物流為一體的綜合性工業(yè)研發(fā)園?！?/p>

“要實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，人才是核心要素?！蓖趵秸f。

在國際市場闖蕩了20多年的王利平是如此理解“全球化”的：未來10年，是全球制造業(yè)價值鏈分工新一輪調(diào)整的重要階段。能不能把握這一戰(zhàn)略機遇期，能不能高質(zhì)量的完成“中國制造2025”戰(zhàn)略目標，關(guān)鍵在于能不能擁有一大批與之相匹配的人才隊伍。

實體經(jīng)濟的人才培育要上升到國家戰(zhàn)略

王利平認為，要把實業(yè)，特別是制造業(yè)的人才培育上升到國家戰(zhàn)略層面，要加快人才的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，以國家之力促進人力資源大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變?！拔覀儞碛惺澜缟蠑?shù)量最多的勞動力，但另一方面，在實體經(jīng)濟領(lǐng)域，很多年輕人開始‘脫實（實體經(jīng)濟）求虛（虛擬經(jīng)濟），勞動力結(jié)構(gòu)性過剩與短缺日益凸顯，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)提高和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)任務(wù)艱巨，高端人才特別是高科技研發(fā)領(lǐng)軍人才、高水平工程師和大國工匠以及一線實務(wù)型技能人才存在較大缺口。”

“必須借助‘中國制造2025的推進，做好實體經(jīng)濟人才培育的頂層設(shè)計。”王利平建議，要進一步發(fā)揮部際聯(lián)席會議制度的高端統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，積極制定并落實對接“中國制造2025”戰(zhàn)略的職業(yè)教育政策。通過財政、稅收、保險、產(chǎn)權(quán)等制度創(chuàng)新，激勵制造業(yè)企業(yè)積極參與職業(yè)教育辦學(xué)與人才培養(yǎng)培訓(xùn)。建立以公共財政為主體的多元經(jīng)費保障制度，加大對接2025戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)專項投入。設(shè)立國家、行業(yè)和地方職教數(shù)據(jù)庫，增強信息對稱性。

在培育路徑上，一是要積極發(fā)揮企業(yè)的主陣地作用。王利平認為，現(xiàn)代學(xué)徒制是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的有效途徑，應(yīng)進一步推行。制定現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)標準，明確不同等級、不同層次的學(xué)徒培訓(xùn)的學(xué)時學(xué)分、能力要求、考核標準等。將現(xiàn)代學(xué)徒制與國家職業(yè)資格制度有機結(jié)合，通過資格證書體系，將學(xué)校教育與學(xué)徒制培訓(xùn)有機結(jié)合起來。成立現(xiàn)代學(xué)徒制服務(wù)平臺，建立行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)習(xí)者個人溝通的橋梁，通過平臺獲得需要的信息與幫助。政府對2025戰(zhàn)略急需的學(xué)徒制專業(yè)予以重點資助，標準應(yīng)高于其他專業(yè)，對合作企業(yè)給予資金支持或稅收優(yōu)惠。

二是要充分發(fā)揮高校的主渠道作用，積極引導(dǎo)行業(yè)本科院校轉(zhuǎn)型。王利平建議，國家要進一步加強高校、特別是行業(yè)背景院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)，如出臺優(yōu)惠政策，實施分類撥款制度，在生均撥款標準、專業(yè)建設(shè)經(jīng)費方面適當提高比例；在師資方面實行“綠色通道”政策，招聘先進制造業(yè)一線高技能人才、領(lǐng)軍人才任教；鼓勵轉(zhuǎn)型高校在生源選拔、人才培養(yǎng)、課程設(shè)置方面積極突破，與中等職校、高職院校有效銜接。

三是要充分發(fā)掘政府政策的主牽引作用。王利平的觀點是，政府要大力支持企業(yè)以優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才為重點，有計劃、分層次地選派制造業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才赴制造業(yè)發(fā)達國家和地區(qū)培訓(xùn)。要鼓勵企業(yè)和中介組織，借鑒國外開展職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人員培養(yǎng)方面的經(jīng)驗和做法，促進制造業(yè)人才與國外同行交流。加強國際培訓(xùn)基地建設(shè)，以政策激勵有條件的企業(yè)與海外制造業(yè)研究機構(gòu)聯(lián)合建立培訓(xùn)基地。以財政支持鼓勵企業(yè)加大海外引智力度，促進建立全球招才引才的工作體系，優(yōu)先引進一批具有國際影響力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和能夠突破關(guān)鍵技術(shù)的項目負責人，加快引進擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、有望形成持久經(jīng)濟增長點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

王利平認為，只有真正確立人才在“中國制造2025”建設(shè)中優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，促進人才發(fā)展與制造業(yè)發(fā)展的深度融合，才能真正實現(xiàn)總書記所期望的那樣，在實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的廣闊舞臺上，“讓更多千里馬競相奔騰”。