在核心競爭的軟實力上，企業(yè)文化是衡量一個企業(yè)團隊競爭能力的標(biāo)準(zhǔn)。順美公司從成立之初便把企業(yè)文化的建設(shè)提升到公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度，確立以謀求進步與繁榮，創(chuàng)造美好生活，貢獻(xiàn)于社會的文明與發(fā)展為公司的發(fā)展使命；制定以至信至愛的忠誠精神，腳踏實地的敬業(yè)精神，精誠友善的協(xié)作精神，博采眾長的學(xué)習(xí)精神，奮發(fā)進取的創(chuàng)新精神為企業(yè)的團隊文化。32年來，順美以“平等、博愛、尊重、理解，熱心公益，扶危濟困”的企業(yè)形象，展現(xiàn)出獨具特色的“順美企業(yè)文化”。

多年來，順美堅持走“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化之路，與行業(yè)協(xié)會、服裝高校、行業(yè)媒體就“中國男裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，“國內(nèi)外男裝版型的設(shè)計與工藝”和“男裝的國內(nèi)外貿(mào)易”等課題進行研討，為整個行業(yè)理論的提升提供了可靠依據(jù)。為培養(yǎng)服裝行業(yè)的后續(xù)力量，順美公司與北京服裝學(xué)院等知名服裝院校聯(lián)手建立服裝教研基地，設(shè)立獎學(xué)金，資助品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。為推廣男裝服飾文化，贊助對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)舉辦的“順美時尚之夜”活動和清華大學(xué)“紫荊之夜”服飾賽活動。

多年來，順美深耕企業(yè)文化建設(shè)，形成了“腳踏實地、不同凡響、誠信第一、顧客至上”的經(jīng)營理念。在公司內(nèi)部，全體員工認(rèn)同企業(yè)的核心價值與員工的發(fā)展協(xié)調(diào)一致，讓全體員工有歸屬感、使命感、責(zé)任感。面對國內(nèi)外的競爭壓力，公司團隊才能發(fā)揮出“集體智慧”，有高度的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的推動作用。

順美的品牌文化與服飾文化在很多客戶心中深深扎根，并給客戶一種切不斷的情結(jié)。20世紀(jì)八、九十年代，出國、結(jié)婚、工作，能擁有一套順美西裝是很多人值得炫耀的事情。時至今日，仍然有很多客人帶著朋友、爸爸帶著兒子來購買順美服裝，順美的服飾文化給他的是永不磨滅的美好印象，同時帶給順美人的是一種感動，更是一種信任和認(rèn)可，更是順美的驕傲。