姜獻群

美國管理顧問史蒂芬·E·科恩在《高效團隊的基本模型》一書中，提出了高校團隊一般具備的屬性：高度的目標認同，完善的運行機制，有效的溝通技能，良好的環(huán)境支持，堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，堅韌的意志品質(zhì)，嚴格的執(zhí)行能力，團結(jié)的戰(zhàn)斗集體，不斷創(chuàng)新的能力。高校團隊這一特征是其獲得優(yōu)秀績效的保障。黨支部建設(shè)作為黨的基層組織和戰(zhàn)斗堡壘，支部建設(shè)可以借鑒高效團隊特點，進一步明確黨建方向，更好發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、確立目標，多維分解

愿景目標是黨支部建設(shè)的核心。黨支部擔(dān)負著：學(xué)習(xí)理論，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和貫徹上級指示精神；密切聯(lián)系群眾，為人民服務(wù)；推動工作，促進社會發(fā)展等神圣使命。必須堅持把制定黨支部工作目標放在首位，只有形成具體、清晰、可控制、有價值、可量化黨員認可的支部工作目標，確立好支部的中心任務(wù)，才能為黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、機制優(yōu)化、廉政建設(shè)等確立明確方向和目標。

二、建立機制，加強協(xié)調(diào)

機制是行動的保障。以系統(tǒng)化的管理體系來保障支部堡壘作用的發(fā)揮，需要做好以下三方面工作，一是黨支部建設(shè)要有一整套規(guī)章制度。如：黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)制度，“三會一課”制度，民主生活會制度，亷政建設(shè)制度，黨員聯(lián)系群眾的制度，黨員的組織建設(shè)制度，群團指導(dǎo)制度等。二是健全機制。重點在領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)、決策機制建設(shè)、目標管理考核機制建設(shè)上要加強制度落實，強化運行機制的監(jiān)管。三是加強協(xié)調(diào)機制建設(shè)。做好支部內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)工作，營造相互支持、和諧向上內(nèi)、外部環(huán)境。

三、及時溝通，相互理解

民主生活會流程圖

民主生活制度是黨的組織生活制度之一。召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)常化、制度化。首先要意識到支部建設(shè)存在的問題與機會。其次要收集信息和分析信息。主要通過談話談心來完成信息收集及其分析。談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責(zé)任、定方向、增動力。談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到組織大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大化。第三，制定整改方案。明確整改的指導(dǎo)思想、目標、措施、實施路徑、達標標準等，使整改方案有針對性和實操性。第四，要對整改行動計劃實施過程進行有效跟進和督導(dǎo)，及時解決方案落實過程中存在的問題，保障整改方案的順利推進。第五，要對整改措施執(zhí)行情況和效果進行有效評估，對于未達到預(yù)期目標或者執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新問題進行二次整改，確保整改目標的達成。

四、營造氛圍 推動建設(shè)

根據(jù)唯物辯證法內(nèi)外因關(guān)系原理，在支部建設(shè)中既要營造良好的外部環(huán)境，又要創(chuàng)造充滿正能量的內(nèi)部環(huán)境。首先必須全面貫徹黨的路線、方針、政策，認真貫徹上級黨組織要求，用科學(xué)的理論指導(dǎo)黨支部建設(shè)。其次要及時做好宣傳工作，及時向上級黨組織匯報工作，獲得支持與指導(dǎo)，積極營造好的外部環(huán)境。同時在黨支部內(nèi)部，要通過構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型”組織，營造“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好”的內(nèi)部氛圍。推進支部建設(shè)不斷完善和提高。

五、建好班子 形成核心

發(fā)揮黨支部的核心作用，是鞏固提高戰(zhàn)斗力，圓滿完成各項任務(wù)的可靠保證。為此，黨支部建設(shè)過程中，一要選好支部班子。真正把那些德才兼?zhèn)涞母刹窟x出來，委以重任。同時，要加強后備干部的培養(yǎng)使用，平時多注重考察培養(yǎng)，適時提拔任用。二要要注重提高班子的政治思想素質(zhì)和黨建專業(yè)知識水平，使其成為黨建工作的行家里手。三要合理分工。依照班子成員的崗位特點、個人特質(zhì)、優(yōu)勢特長等，依照“發(fā)揮優(yōu)勢，能力互補”的原則組建支部班子，正確運行“木桶效應(yīng)”原理，構(gòu)建高水平、強能力的支部班子。四要發(fā)揮好支部書記的作用。用“目標凝聚共識、團結(jié)凝聚力量、事業(yè)凝聚人心、制度規(guī)范行為”，形成強有力的支部領(lǐng)導(dǎo)核心。

六、持之以恒 不斷提升

支部成長過程也是團隊形成的過程，必須依照團隊成長規(guī)律加以引導(dǎo)，強化過程監(jiān)督與管理。支部建設(shè)一般也要經(jīng)過創(chuàng)建期、磨合期、凝聚期、整合期，也就是我們常說的起、承、轉(zhuǎn)、合四個階段。創(chuàng)建期的支部，最重要的是明確團隊的目標和愿景，這對增強團隊凝聚力以及形成團隊的集體榮譽感至關(guān)重要。磨合期支部士氣雖然趨于穩(wěn)定，但支部整體的戰(zhàn)斗力卻在穩(wěn)步提高。凝聚期支部士氣高漲，即使面對極富挑戰(zhàn)性的工作，也會表現(xiàn)出很強的自信心。整合期支部需要組織調(diào)配力量，更好的發(fā)揮優(yōu)勢，為下一個更高目標進行前期籌備。因此，建立長效管理機制是支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

七、加強領(lǐng)導(dǎo) 嚴格執(zhí)行

執(zhí)行力是高效團隊的重要標志之一，鐵的紀律是我們黨重要特征之一。因此，一方面支部必須堅決貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，強化敬畏意識，遵守黨章、黨規(guī)，堅定不移的執(zhí)行上級黨組織的決議。同時，黨員必須嚴格履行黨的組織原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織、全黨服從中央。黨支部及其黨員必須做到不折不扣的執(zhí)行上級決議，做到認識到位、組織到位、行動到位、執(zhí)行到位，強化執(zhí)行力。

八、加強團結(jié) 形成合力

支部團結(jié)直接影響到的戰(zhàn)斗力。強化支部團結(jié)重點從以下幾個方面入手：用強烈的事業(yè)心和責(zé)任感來凝聚人心；用組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性增強團結(jié)；用相互尊重、信任、關(guān)心來營造氛圍。黨支部書記既要履行好職責(zé)，又要善于營造團結(jié)團結(jié)向上氛圍。只有萬眾一心，緊緊依靠組織的力量，才能克服困難，取得輝煌成績，實現(xiàn)偉大的“中國夢”。

九、堅持創(chuàng)新 激發(fā)活力

改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，是保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性的一個根本要求。一是圍繞健機制抓創(chuàng)新。針對黨建工作中存在的突出問題，不斷健全和完善黨組織的工作機制、服務(wù)制度、保障機制和考評機制，形成建設(shè)創(chuàng)新型黨組織的長效機制。二是圍繞破解難題抓創(chuàng)新。營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，把各方面優(yōu)秀人才聚集到事業(yè)發(fā)展的實踐中來。三是圍繞打造品牌抓創(chuàng)新。牢固樹立創(chuàng)新品牌理念，加強黨建品牌的創(chuàng)新和培育，堅持原有黨建品牌鞏固提升與新黨建項目創(chuàng)建相結(jié)合，每年確定一批黨建創(chuàng)新項目， 充分發(fā)揮黨建品牌的示范引領(lǐng)作用，使黨的建設(shè)永葆青春和活力。