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        重塑教師的責(zé)任心加強師德師風(fēng)建設(shè)

        2017-05-24 07:34:52蒙黎
        關(guān)鍵詞:師德師風(fēng)責(zé)任心建設(shè)

        蒙黎

        (南寧市武鳴區(qū)陸斡鎮(zhèn)中心學(xué)校 廣西 南寧 530000)

        摘要:在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天,不少教師的思想觀念也在悄然地改變,“兩袖清風(fēng)”、“點燃自己,照亮別人”的傳統(tǒng)觀念受到一定程度的沖擊。在這種情況下,如何引導(dǎo)教師正確對待自己的職業(yè),做好教書育人工作,這就應(yīng)該加強教師的職業(yè)道德教育,讓教師重新樹立起工作的責(zé)任心,加強服務(wù)意識,這樣才能把工作做出成效。

        關(guān)鍵詞:責(zé)任心;師德師風(fēng);建設(shè)

        【中圖分類號】G645.1 【文獻標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-3089(2016)34-0279-01

        “責(zé)任”是一種良知,“責(zé)任心”是一種發(fā)自內(nèi)心的真愛。

        作為一名教師,要能做到“愛崗敬業(yè)”“關(guān)愛學(xué)生”,最基本的要求是要有“責(zé)任心”。

        我們既然選擇了教師這一職業(yè),擁有 “責(zé)任心 ” 就猶為重要。一個教師,一個合格的教師,最應(yīng)該具備的是強烈的責(zé)任心、責(zé)任感,沒有強烈的責(zé)任感,無責(zé)任心,一切都無從談起。責(zé)任,是一種使命,責(zé)任心,是一種使命感,教師的責(zé)任心主要表現(xiàn)在教書育人上。做一名受學(xué)生歡迎的教師,只有愛心還不夠,必須要有高度的工作責(zé)任心。愛心是基礎(chǔ),而責(zé)任心則是驅(qū)使我們干好工作的動力。做為一個教師,當(dāng)你站到講臺上,面對未成年的學(xué)生,他們的健康成長是作為老師的責(zé)任。

        作為教師,責(zé)任心體現(xiàn)在以下幾個方面:

        一、對每一個學(xué)生負(fù)責(zé)。教師教書育人應(yīng)該是面對全體學(xué)生,不管學(xué)生各方面的條件如何,都不能區(qū)別對待。必須誠心關(guān)愛每一個學(xué)生,尊重他們的人格,促進他們在德、智、體、美等各個方面都能得到發(fā)展。作為老師,我們都知道學(xué)生不可能人人都考上大學(xué),現(xiàn)在也不是考大學(xué)才是學(xué)生成才的唯一出路,只要學(xué)生能健康地渡過學(xué)知識長身體打基礎(chǔ)的這一階段,以后走上社會也同樣是可以各有作為。所以學(xué)生未成年的階段,健康成長對他們以后的人生是非常重要。作為教師,在對未成年人開展教育工作時,要做到耐心開導(dǎo)、語言平和,鼓勵上進、培養(yǎng)信心,多表揚、少責(zé)備,促使學(xué)生形成健康的人生觀、世界觀。

        二、對學(xué)生的情感教育責(zé)任。

        情感教育是人的教育,是以人為本的教育,是幫助學(xué)生學(xué)會做人的前提。要培養(yǎng)學(xué)生積極向上的人格,就要從學(xué)生的需要出發(fā)。重視對學(xué)生興趣的培養(yǎng),能夠走進學(xué)生心靈深處,用愛心、耐心來激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的需求,培養(yǎng)學(xué)生對家庭、對父母的責(zé)任感;教師在學(xué)校中讓學(xué)生產(chǎn)生更多的成功體驗,要善于給學(xué)生提供難度適中的學(xué)習(xí)任務(wù)和要求;要為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)陌駱?,最好是來自他們身邊的榜樣,使他們有認(rèn)同感;要恰當(dāng)?shù)倪\用外部強化,對學(xué)生達到某一目標(biāo)或要求時,要及時作出評價,獎勵。要使高生學(xué)會自我強化,自我約束,自我提高。要讓他們把在校的每一天過得更充實、更有價值、更有意義。

        三、對學(xué)生的成長負(fù)責(zé)。特別是中小學(xué)生,他們都是在不斷成長階段,思想、行為等方面的可塑性很大,養(yǎng)成良好行為習(xí)慣將對他們終身受益。作為教師,就要肩負(fù)好教書育人的責(zé)任,一個學(xué)生在從小學(xué)到初中這九年時間里,都要接受多位老師的教育,這個過程中,要求每位老師都應(yīng)該具有對學(xué)生負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心,關(guān)心、指導(dǎo)好每一位學(xué)生,同時要客觀對待每一個學(xué)生,不論學(xué)生的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?,都需要得到老師的關(guān)心與呵護,如果說要區(qū)別對待學(xué)生,應(yīng)該是對需要幫助的學(xué)生多給予一些幫助,而不是偏心對學(xué)習(xí)成績好、聽話的學(xué)生才關(guān)心他,對一些學(xué)習(xí)困難或調(diào)皮的學(xué)生就另眼相看。只有每一位老師都能真正關(guān)心每一位學(xué)生,學(xué)生才能更好地成長。

        四、對自己的工作負(fù)責(zé)。工作責(zé)任心問題是教師能否把工作做好的先決條件,工作方法各有不同,能力也有大小,收效有所區(qū)別是在所難免。但要是一個對工作缺乏責(zé)任心的人,不論是什么工作,也不可能做得好。作為一個社會人,既然你選擇了一個職業(yè),你就有責(zé)任把你的工作做好,特別是教師,愛崗敬業(yè)是很重要的,有些人的觀念受到社會的影響,出現(xiàn)了拜金主義,在學(xué)校多做點工作就想學(xué)校又不發(fā)錢給我,干那么多干嘛。有些人見別人的績效獎比自己多,心里就不舒服了,這種現(xiàn)象現(xiàn)在在學(xué)校里是常有發(fā)生。這就是“私心”與“責(zé)任心”的問題。私心過重,還哪來的責(zé)任心。這些人應(yīng)該換一角度想一下自己的問題,學(xué)校發(fā)績效獎勵之前,各學(xué)校都是有獎勵方案的,而且這個方案還是由學(xué)校老師(教代會)一起制定的,是從全校工作出發(fā),是符合學(xué)校教師利益的,并不是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)自己說了算,那么個別老師見不得別人獲得的獎勵比自己多,一心只有去埋厭學(xué)校,而不去檢查自己的工作成效,這是對自己工作的嚴(yán)重失職。

        所以對教師加強師德師風(fēng)建設(shè)及職業(yè)責(zé)任心教育是必要的,要讓教師不要被私利沖昏頭腦,不要自己為學(xué)校多做點事就要討價還價,對事情多看開一點,世界那么大,不能只鉆進個人利益圈里出不來,要想想自己工作職責(zé),要對得起公心,對得起良心。

        俗話說“選擇了教師這一職業(yè),就等于選擇了責(zé)任”。為了工作,更為了責(zé)任,我們必須當(dāng)一個有責(zé)任心的老師。要提升教師的責(zé)任意識,促使教師不斷反思,改進教育教學(xué)行為。在促進學(xué)生發(fā)展的同時,教師要自覺地落實道德規(guī)范的要求,師德教育才能落到實處。

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