李果

摘 要：本文結(jié)合著當(dāng)前電力企業(yè)基層群眾工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出幾點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)策，希望能有利于電力企業(yè)做好基層群眾工作。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層群眾工作；問(wèn)題；對(duì)策

1.開(kāi)展基層群眾工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.1做好基層群眾工作是建設(shè)電力公司內(nèi)部和諧體系的重要根本

電力企業(yè)作為我國(guó)基礎(chǔ)建設(shè)單位的重要組成部分，每天都在和千千萬(wàn)萬(wàn)的用戶溝通，電力公司內(nèi)部是否和諧更關(guān)系著我國(guó)各個(gè)行業(yè)的用電需要。無(wú)論是企業(yè)和職工之間還是人和人之間都能做到和諧相處，只有這樣才能夠建設(shè)好電力單位內(nèi)部和諧，所以，做好基層群眾工作是建設(shè)電力單位內(nèi)部和諧發(fā)展的重要根本。

1.2做好基層群眾工作是電力單位持續(xù)高效發(fā)展的重要前提

如果說(shuō)企業(yè)是整體，那么基層群眾就是構(gòu)成企業(yè)整體的重要部分，而企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要全部基層群眾團(tuán)結(jié)努力，只有將群眾工作做好，堅(jiān)定信念，才能緊緊圍繞著企業(yè)的中心思想，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，企業(yè)才能夠得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。電力企業(yè)是服務(wù)廣大民眾的重要機(jī)構(gòu)，背負(fù)著服務(wù)群眾，確保供電質(zhì)量安全的重?fù)?dān)，電力企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，首先要解決好與廣大群眾人民的關(guān)系，真正做到服務(wù)于人民；同時(shí)，廣大人民也是電力企業(yè)的最終用戶，只有真正做好基層群眾工作才可以提升電力單位的生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，所以，做好基層群眾中作是維持電力企業(yè)發(fā)展的重要前提。

2.當(dāng)前電力企業(yè)基層群眾工作中存在的問(wèn)題

2.1部分群眾職員思想落后，無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的需要

電力企業(yè)作為我國(guó)建設(shè)的重要基礎(chǔ)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)相關(guān)部門給了較大的幫助，基層群眾職員干少干多待遇一樣，但是在進(jìn)入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代時(shí)，我國(guó)已經(jīng)改變了大鍋飯的方式，倡導(dǎo)多勞多得，因此，電力企業(yè)也需要去面對(duì)激烈的市場(chǎng)壓力，而隨著我國(guó)社會(huì)的飛速發(fā)展，社會(huì)對(duì)電力需求也在逐漸增加，電力單位基層群眾的工作量也是在急劇增加，即使已經(jīng)推行了能者多勞的鼓勵(lì)政策，但還存在少量基層群眾支援未及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，渾水摸魚(yú)，不知道向企業(yè)貢獻(xiàn)，只是一味向企業(yè)索取，享受著企業(yè)安逸的工作狀態(tài)而不努力上進(jìn)，長(zhǎng)此以往，企業(yè)員工只能會(huì)更加懈怠，使電力單位陷入到一種惡性循環(huán)的狀態(tài)。

2.2部分電力單位基層群眾專業(yè)技能低下，無(wú)法達(dá)到業(yè)務(wù)發(fā)展需求

隨著我國(guó)科技水平的不斷提升，電力企業(yè)也早就引進(jìn)了先進(jìn)的科技手段和管理理念，只有這樣才可以滿足廣大人民群眾逐漸增長(zhǎng)的需求。但是，目前電力企業(yè)中一部分基層群眾員工的專業(yè)素質(zhì)低下，在舊時(shí)代，可以依賴“手藝吃飯”，但在新時(shí)代，就遠(yuǎn)不能達(dá)到日常業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，但其學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力差，又缺少主動(dòng)性，專業(yè)技能水平低下，同時(shí)缺少好途徑去培訓(xùn)，長(zhǎng)此以往，就逐漸成為了電力企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，而低下技能與素質(zhì)也一步步拖垮電力企業(yè)。

2.3 電力企業(yè)管理機(jī)制不健全

一直以來(lái)和諧都是人類能夠和平相處的重要前提，而為了實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的建立，企業(yè)作為其中主要的組成部門，首先要做好自身內(nèi)部的和諧，但是，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，職員和干部之間薪酬差距不斷被拉大，非常容易挫敗基層群眾職員的工作積極性，使其每天帶著抱怨心態(tài)來(lái)工作，其工作質(zhì)量只會(huì)大大被打折扣，此外，有些基層群眾干部還抱著管理者的心態(tài)，選擇站在職員對(duì)立面，這就大大影響到電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，限制了企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，因此，電力企業(yè)就需要建立并健全內(nèi)部管理控制機(jī)制，轉(zhuǎn)變干部服務(wù)基層群眾的思想。

3.強(qiáng)化電力企業(yè)基層群眾工作的對(duì)策分析

3.1強(qiáng)化思想文化建設(shè)，提升基層群眾的思想覺(jué)悟

現(xiàn)階段，在電力企業(yè)中存在著部分基層群眾職員的工作積極性不足、態(tài)度不正、懷抱著干少干多一樣的覺(jué)悟，變成了電力單位基層群眾工作中的不穩(wěn)定因素。而要想從根本上消除惡劣思想，做好電力單位的基層群眾工作，電力單位應(yīng)該建立并完善公正、公平的績(jī)效考核、考評(píng)機(jī)制以及監(jiān)督管理機(jī)制，把電力企業(yè)每項(xiàng)政策進(jìn)行公開(kāi)、公聽(tīng)，拓展企業(yè)基層群眾參與企業(yè)政策的渠道，同時(shí)還需要定期展開(kāi)培訓(xùn)教育工作，對(duì)基層群眾員工進(jìn)行教育思想工作，去除掉基層群眾的消極思想，為電力單位的發(fā)展創(chuàng)造出一種積極的環(huán)境，只有單位基層群眾的工作積極性提升了，其工作效率才會(huì)大大提高，這樣電力單位才能得到持久穩(wěn)定的發(fā)展。

3.2定期開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)基層群眾的創(chuàng)新意識(shí)、能力

基層群眾職員是企業(yè)的重要資源，單位職員培訓(xùn)和教育是單位提升經(jīng)濟(jì)效益、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的最經(jīng)濟(jì)、最直接的措施。而一些基層群眾的專業(yè)水平低下，又缺少良好的培訓(xùn)渠道，就成為了企業(yè)發(fā)展中的不穩(wěn)定因素。所以，電力單位應(yīng)該構(gòu)建并完善基層群眾的培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)并指導(dǎo)基層群眾職員設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，不斷提升基層群眾員工的專業(yè)技能、競(jìng)爭(zhēng)能力、適應(yīng)能力以及主動(dòng)性。通過(guò)對(duì)基層群眾職員展開(kāi)定期專業(yè)、綜合技能的培訓(xùn)活動(dòng)，能鼓勵(lì)廣大群眾職員的工作士氣，讓廣大基層群眾員工感到自己被認(rèn)可、被重視，進(jìn)而能更主動(dòng)積極地開(kāi)展工作，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)教育力度，來(lái)提升職員的素質(zhì)修養(yǎng)以及業(yè)務(wù)技能，使其從思想上自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，能自覺(jué)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化工作，從而提升電力企業(yè)的生產(chǎn)效率，維護(hù)電力企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

3.3做好電力單位的工會(huì)工作

工會(huì)性質(zhì)決定就是廣大的工人階級(jí)，廣大群眾員工和工會(huì)之間始終維持著密切的關(guān)系，代表著廣大基層群眾員工的合法、根本權(quán)益，因此，工會(huì)在很大程度上能夠起到領(lǐng)導(dǎo)著廣大群眾員工的作用。目前，工會(huì)的存在作用開(kāi)始越來(lái)越弱，有時(shí)甚至只是企業(yè)的擺設(shè)之一，因此，想要做好基層群眾工作，電力單位就需要聯(lián)合著工會(huì)組織，與工會(huì)共同發(fā)掘基層群眾員工的問(wèn)題，了解基層群眾的疾苦和困難。當(dāng)基層群眾員工和企業(yè)之間發(fā)生矛盾時(shí)，工會(huì)占據(jù)中立位置，更有發(fā)言權(quán)，工會(huì)應(yīng)該主動(dòng)積極地來(lái)幫助企業(yè)和員工來(lái)解決矛盾，處理問(wèn)題，使企業(yè)真正成為一個(gè)和諧的大家庭。所以，電力單位應(yīng)該強(qiáng)化工會(huì)組織的建設(shè)力度，賦予工會(huì)組織更大的權(quán)益，市基層群眾出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能夠直接向工會(huì)求助。另外，工會(huì)也需要強(qiáng)化自身建設(shè)，構(gòu)建并健全相關(guān)規(guī)章制度，真正做到自律、誠(chéng)信，成為廣大基層群眾最堅(jiān)實(shí)、可靠的后盾。

3.4在進(jìn)行基層群眾工作時(shí)，做到思想、利益多元化

在思想多元化，利益多元化的前提下，做好基層群眾的思想工作，維護(hù)電力企業(yè)穩(wěn)定安全的發(fā)展，是新形勢(shì)下電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門的重點(diǎn)工作之一。主要從以下兩個(gè)方面入手：第一，電力企業(yè)應(yīng)該將培養(yǎng)有紀(jì)委、有文化、有理想的基層群眾隊(duì)伍作為電力企業(yè)精神文明創(chuàng)建和政治思想工作的主要任務(wù)，努力提升基層群眾職工的文化素質(zhì)和道德素質(zhì)；第二，圍繞著電力企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定的目的，從電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與基層群眾職工的根本利益出發(fā)，出臺(tái)相關(guān)政策規(guī)定，把企業(yè)干部和基層職工群眾的思想統(tǒng)一起來(lái)，確保并推動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。

結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突飛猛進(jìn)，新社會(huì)的形勢(shì)要求電力單位必須做好基層群眾工作，可能在今后發(fā)展中，電力企業(yè)在開(kāi)展基層群眾工作過(guò)程中，還會(huì)碰到許多麻煩和困難，但是只要電力企業(yè)相關(guān)部門堅(jiān)定信念，努力把基層群眾工作做到實(shí)處，任何困難都能得到圓滿解決，相信電力企業(yè)能將基層群眾工作做得更好，更完善，進(jìn)而能在新時(shí)代背景下得到更好的發(fā)展。

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