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        探析衛(wèi)生系統(tǒng)檔案信息化建設(shè)管理中存在的問(wèn)題及完善策略

        2017-05-22 08:01:22張仁喜
        新農(nóng)村 2017年5期
        關(guān)鍵詞:衛(wèi)生系統(tǒng)檔案信息化

        張仁喜

        摘要:從計(jì)算機(jī)誕生之初,到現(xiàn)在,計(jì)算機(jī)以及一切以計(jì)算機(jī)的延伸物不斷在人類學(xué)習(xí)、生活中,起到無(wú)可替代的作用,而且現(xiàn)在計(jì)算機(jī)的發(fā)展依然有著一片光明的前景。檔案信息化已經(jīng)在各企業(yè)和政府中不斷起到?jīng)Q定性作用,本文我們將對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的檔案信息化健身為起點(diǎn),加以詳細(xì)敘述。

        關(guān)鍵詞:衛(wèi)生系統(tǒng);檔案信息化;問(wèn)題及對(duì)應(yīng)策略

        由于傳統(tǒng)的檔案管理模式存在著諸多不便,不僅需要大量投入人力、財(cái)力,還要建構(gòu)其完備的管理機(jī)構(gòu)。但伴隨著計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的不斷革新,醫(yī)療體系的衛(wèi)生系統(tǒng)慢慢走上檔案信息化這一條道路,但檔案信息化建設(shè)需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐與應(yīng)用,我們接下將檔案信息化在衛(wèi)生系統(tǒng)存在的問(wèn)題加以說(shuō)明。

        1 檔案信息化存在的漏洞

        1.1 工作性質(zhì)的冗余度高

        檔案管理部門不僅是作為信息管理部門,還是作為人力資源的一部分在衛(wèi)生系統(tǒng)中,存在著工作任務(wù)的分配制度不合理,常常造成一個(gè)檔案被多次整理。二是部門的職能雖然多,例如硬件配備管理、系統(tǒng)軟件開發(fā)、會(huì)計(jì)管理等等,但是效果不盡人意。工作的冗余度高造成工作人員的精神萎靡,辦事效率低。檔案信息化必須首先存在一個(gè)完備的操作體系。

        網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)檔案管理存在的潛在威脅

        不置可否的是,計(jì)算機(jī)文件的安全性普遍不強(qiáng),若工作人員的稍不注意,就會(huì)造成檔案信息的流失及泄露給其他機(jī)構(gòu),這就對(duì)檔案信息存在著不可避免的隱患。其次計(jì)算機(jī)文件的隱私性相應(yīng)的法律法規(guī)未完善。現(xiàn)在出臺(tái)的法律法規(guī)針對(duì)計(jì)算機(jī)文件的保護(hù)性措施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,經(jīng)常造成電子文件會(huì)逐漸喪失榮譽(yù)度。故而機(jī)密性文件常常采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)保存。

        1.2 檔案管理人員的專業(yè)能力不足

        檔案管理人員在衛(wèi)生系統(tǒng)檔案信息化管理中,能力產(chǎn)生兩極分化,一是傳統(tǒng)的管理人員有著豐富的經(jīng)驗(yàn)去面對(duì)整理繁重的檔案資源管理,但計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力差,二是現(xiàn)在時(shí)興的檔案管理人員具有過(guò)硬的計(jì)算機(jī)能力,但對(duì)檔案資源的管理常常感到犯難。企業(yè)或機(jī)構(gòu)很難將兩種人才進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,根據(jù)大量數(shù)據(jù)表明,具有這兩種的復(fù)合型人才可以說(shuō)是相當(dāng)匱乏。

        2 針對(duì)檔案信息化建設(shè)的對(duì)應(yīng)策略

        2.1 注重建構(gòu)完善的檔案管理體系

        要想將檔案信息化建設(shè)早日提上行程,必須建立一個(gè)完備的檔案管理體系。利用高科技技術(shù)手段對(duì)檔案資料進(jìn)行收集、分類、整理、歸檔會(huì)更加有效率,也更具有邏輯性。當(dāng)然,在文件錄入過(guò)程中,必須有對(duì)應(yīng)的詳細(xì)管理流程進(jìn)行分類管理。文件的存儲(chǔ)格式符合操作系統(tǒng)的性能。

        2.2 維護(hù)電子文件的安全性

        在檔案管理信息系統(tǒng)中,要對(duì)用戶權(quán)力進(jìn)行限制。應(yīng)該根據(jù)符合檔案管理要求的人員才有資格獲得使用權(quán)限,且應(yīng)該配置相應(yīng)的管理員進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。在研發(fā)檔案管理安全系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該把握下列幾點(diǎn),一是已發(fā)生安全漏洞時(shí),應(yīng)該及時(shí)對(duì)危險(xiǎn)系數(shù)進(jìn)行測(cè)評(píng);二是根據(jù)危險(xiǎn)系數(shù),對(duì)應(yīng)找出要受到隱密保護(hù)的檔案文件;三是根據(jù)危險(xiǎn)系數(shù)及檔案重要性,找到解決方案;四是整理歷史中出現(xiàn)過(guò)的安全漏洞問(wèn)題,并制定一整套的維護(hù)安全的方案。例如,在衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理中,對(duì)用戶進(jìn)行實(shí)名制認(rèn)證,并對(duì)文件進(jìn)行加密等等,我們現(xiàn)在常用的維護(hù)安全的就是傳統(tǒng)的“防火墻”。

        2.3 注重培養(yǎng)檔案管理人才

        對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別的衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理人才,必須從職業(yè)能力素養(yǎng)高和政治思想健康里的人進(jìn)行選擇,對(duì)于已經(jīng)從事工作的人更應(yīng)該注重人員的全面素質(zhì)能力。應(yīng)該投入一筆資產(chǎn),用于培養(yǎng)工作人員的專業(yè)素質(zhì)能力以及政治修養(yǎng)能力。利用當(dāng)代的高科技技術(shù)手段,加強(qiáng)部門內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)與交流,并努力達(dá)到在政治水平、思想道德標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力的統(tǒng)一,讓檔案管理更為具有效率。

        總而言之,無(wú)論那你從事何種職業(yè),都必須首先由基本的職業(yè)素養(yǎng),在衛(wèi)生系統(tǒng)檔案信息化建設(shè)管理中更需要一種復(fù)合型人才,由于這項(xiàng)工作的特殊性,領(lǐng)導(dǎo)者必須著重培養(yǎng)這方面的人才,實(shí)現(xiàn)將檔案管理信息化。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳愛(ài)萍.衛(wèi)生系統(tǒng)檔案信息化建設(shè)管理中存在的問(wèn)題及完善措施[J].江蘇衛(wèi)生保健,2016,10(9):45-47.

        [2]曾雪蘭.檔案信息化初探[J].現(xiàn)代衛(wèi)生系統(tǒng),2015,15(20):23-26.

        (作者單位:黑龍江省綏化市北林區(qū)新華鄉(xiāng)人民政府計(jì)生中心)

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