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        綠色管理

        2017-05-20 18:03:00張瀚
        經(jīng)營者 2017年4期
        關(guān)鍵詞:新趨勢(shì)可持續(xù)發(fā)展

        張瀚

        摘 要 自從可持續(xù)發(fā)展這一理念提出之后,綠色管理就成為了社會(huì)各界都在廣泛熱議的一個(gè)話題,尤其是一些建筑企業(yè),在管理發(fā)展過程中也開始紛紛加入到了綠色管理的隊(duì)伍當(dāng)中。實(shí)際上,我國對(duì)于綠色管理這一概念的提出的時(shí)間還相對(duì)較晚,與此同時(shí),我國很多的企業(yè)在綠色管理模式上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方國家,加上人們的節(jié)能意識(shí)普遍都比較薄弱,從而使得我國企業(yè)在實(shí)施綠色管理模式的過程中,依舊存在資源浪費(fèi)比較嚴(yán)重等類似的問題。

        關(guān)鍵詞 可持續(xù)發(fā)展 綠色管理 企業(yè)管理發(fā)展 新趨勢(shì) 進(jìn)行探究

        一、綠色管理的基本內(nèi)容

        (一)綠色管理的基本概念

        所謂綠色管理,實(shí)際上就是將環(huán)境保護(hù)的觀念完全融入企業(yè)的經(jīng)營管理之中,它主要涉及企業(yè)管理的各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面、各個(gè)過程,并嚴(yán)格要求在企業(yè)管理中隨時(shí)要考慮環(huán)保、體現(xiàn)綠色,這一管理方式和傳統(tǒng)的管理理念相比,具有很強(qiáng)的時(shí)代特色。

        (二)綠色管理的大背景

        我國自古就是一個(gè)資源大國,所以在國家提出的可持續(xù)發(fā)展觀中,節(jié)能也就成為了一項(xiàng)長期的重點(diǎn)工程,而綠色管理作為企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容,因此也必須得到高度的重視。

        與此同時(shí),企業(yè)在綠色管理過程中,一定要大力提倡綠色、節(jié)能等意識(shí),這樣才能提高能源的使用效率,并將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行更加深入的貫徹和執(zhí)行,從而也能緩解國家資源緊缺的現(xiàn)狀,并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。由于綠色管理模式在規(guī)劃設(shè)計(jì),工程技術(shù)等運(yùn)用方面還需要進(jìn)行多方面的完善,因此,只有對(duì)其各方面進(jìn)行完善,才能有效避免資源的浪費(fèi)??傮w而言,綠色管理方式在企業(yè)發(fā)展中得以運(yùn)用,其實(shí)也是時(shí)代發(fā)展的必然需求。

        二、綠色管理——企業(yè)管理發(fā)展中存在的問題

        (一)員工的綠色意識(shí)有所欠缺

        研究表明,很多的企業(yè)員工都嚴(yán)重缺乏綠色管理的意識(shí)。以“暖通設(shè)計(jì)”為例,人們都一致認(rèn)為暖氣的溫度越高越好,空調(diào)的溫度則是越低越好。實(shí)際上這種想法既片面,同時(shí)還違背了企業(yè)綠色管理的理念。

        實(shí)際上,在暖通設(shè)計(jì)中,要使得暖氣達(dá)到足夠高或者足夠低的溫度,都需要消耗大量的能源。并且長期處于暖通空調(diào)環(huán)境下,還會(huì)造成人們對(duì)外界環(huán)境的耐受力降低,進(jìn)而嚴(yán)重威脅到人們的身體健康。

        所以,企業(yè)在暖通設(shè)計(jì)中應(yīng)用綠色節(jié)能技術(shù)的時(shí)候,首要就是改變員工綠色管理觀念,這樣才能促使企業(yè)在綠色管理中取得突出的成效。

        (二)缺乏專業(yè)的綠色管理技術(shù)人才

        企業(yè)在發(fā)展中要想實(shí)現(xiàn)綠色管理,就需要獲得相應(yīng)的技術(shù)支持,但是在研究調(diào)查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)內(nèi)部是極度缺乏綠色管理技術(shù)人才的。以建筑企業(yè)為例,在進(jìn)行“暖通空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)”的時(shí)候,往往會(huì)存在能源消耗過大等問題,而其中最重要的一個(gè)原因就是相關(guān)領(lǐng)域缺乏專業(yè)的高水平、高質(zhì)量人才。

        比如一些建筑企業(yè)單位為了節(jié)約成本,就會(huì)聘用一些毫無專業(yè)知識(shí)的員工,而這些員工在設(shè)計(jì)暖通空調(diào)時(shí),基本上都是依靠經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人的感覺,完全缺乏理性和科學(xué)的思考,從而導(dǎo)致暖通設(shè)計(jì)中時(shí)常出現(xiàn)各種各樣的問題,而綠色技能技術(shù)的應(yīng)用更是被全然忽視。

        如果這些專業(yè)性的問題不能得到及時(shí)有效的解決,人們?cè)谑褂眠^程中,必定會(huì)面臨著巨大的安全隱患,最終也只會(huì)給建筑施工單位造成更加嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,從而也不利于企業(yè)在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)綠色管理。

        三、綠色管理——企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢(shì)

        (一)企業(yè)管理發(fā)展中的材料更加綠色

        以建筑企業(yè)為例,整個(gè)工程在施工中能否達(dá)到滿意的效果,實(shí)際上和綠色節(jié)能材料的選擇有著十分密切的聯(lián)系,因此一定要加強(qiáng)對(duì)材料的選擇。首先是要嚴(yán)抓采購關(guān),即在采購建筑節(jié)能材料之前,一定要在充分把握市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上,選擇性價(jià)更高的產(chǎn)品。其次是要重視材料本身的質(zhì)量,主要可以通過對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行考察之后,選擇一些資質(zhì)高、信譽(yù)可靠的供應(yīng)商簽訂長期的供貨合同,這樣則能以更加優(yōu)惠的價(jià)格購入質(zhì)量過關(guān)的產(chǎn)品。除此之外,綠色節(jié)能材料的管理也是一個(gè)問題,因?yàn)槊恳环N材料所起到的作用都是不同的,所以在對(duì)綠色建筑節(jié)能材料進(jìn)行管理時(shí),可以采用分類法,同時(shí)還需要格外注意材料的防火、防潮問題,只有這樣才能有效保證綠色建筑材料的使用性能。

        (二)企業(yè)管理發(fā)展中的技術(shù)更加綠色

        變頻技術(shù)的運(yùn)用對(duì)于很多企業(yè)而言早已不再陌生,在暖通空調(diào)系統(tǒng)中運(yùn)用變頻技術(shù),則可以在最大程度上降低暖通空調(diào)系統(tǒng)的能源消耗,同時(shí)還能節(jié)約空調(diào)的運(yùn)行成本、優(yōu)化和完善暖通空調(diào)系統(tǒng),而這無疑也是綠色管理模式的一大體現(xiàn)。

        從相對(duì)科學(xué)角度看,沒有采用變頻系統(tǒng)的暖通空調(diào)系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)全負(fù)荷運(yùn)用的情況,長此以往,勢(shì)必會(huì)造成能源的浪費(fèi)。而在綠色節(jié)能管理理念的影響下,采用變頻技術(shù),則能促使暖通設(shè)備隨著環(huán)境的變化而變化,尤其是在不需要高負(fù)荷運(yùn)行的時(shí)候,整個(gè)系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)降低功率,進(jìn)而達(dá)到節(jié)能效果。比如變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng)通過使用末端裝置來保證室溫恒定的效果;而變水量空調(diào)系統(tǒng)則通過控制水量來達(dá)到溫度調(diào)控的目的。由此可見,變頻技術(shù)是綠色節(jié)能管理技術(shù)的重要組成部分。

        (三)企業(yè)管理發(fā)展中的文化更加綠色

        未來企業(yè)的發(fā)展必定運(yùn)用的綠色管理模式,想要將其得到有效的落實(shí),就需要為此建立相應(yīng)的企業(yè)綠色文化,進(jìn)而也才能使得企業(yè)的管理作用得到最大程度的發(fā)揮,體現(xiàn)在制度上,則是企業(yè)內(nèi)部會(huì)相應(yīng)的建立一套綠色管理機(jī)構(gòu),并且還要安排專門的職能部門進(jìn)行相關(guān)的綠色管理工作,其中主要包括設(shè)立綠色認(rèn)證部門,負(fù)責(zé)綠色產(chǎn)品、綠色標(biāo)志等系列的認(rèn)證工作。

        除此之外,企業(yè)員工還需要塑造出一個(gè)綠色的形象,即提高自身的環(huán)保意識(shí),當(dāng)然,這就需要相關(guān)的企業(yè)負(fù)責(zé)人為此樹立一個(gè)更加良好的榜樣力量,只有這樣,才能使得綠色管理的理念更加深入人心。

        四、結(jié)語

        隨著近幾年人們節(jié)能以及環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng),從而使得綠色管理模式成為了企業(yè)管理發(fā)展中的一大新形勢(shì),并且也相應(yīng)地受到了社會(huì)各界的普遍關(guān)心。與此同時(shí),也對(duì)相關(guān)部門以及相關(guān)技術(shù)人員提出了更高的要求。由此可見,只有在技術(shù)等方面保證綠色管理工作的落實(shí),最終才能促進(jìn)我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加綠色且健康的發(fā)展。

        (作者單位為成都理工大學(xué)管理科學(xué)學(xué)院)

        參考文獻(xiàn)

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