獵頭老王

雖然已人到中年了，但也還有很多機(jī)會(huì)，只是很多人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己身上的寶藏而已。

丁先生畢業(yè)之后就進(jìn)了現(xiàn)在這家公司，連他自己也沒(méi)想到，一干就是二十年。二十年，對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，不算短了。而尬尷的是，丁先生目前還沒(méi)有躋身于中層之列，而就他的專業(yè)能力來(lái)說(shuō)，他做個(gè)中層綽綽有余。

最近一段時(shí)間，丁先生不時(shí)感覺(jué)到困乏感，有時(shí)候是一天工作結(jié)束的時(shí)候，有時(shí)是下午一兩點(diǎn)，有時(shí)竟然是一大早。工作對(duì)他的吸引力也越來(lái)越小，他感覺(jué)到工作的無(wú)聊，最嚴(yán)重的時(shí)候，他會(huì)認(rèn)為自己簡(jiǎn)直就是在浪費(fèi)時(shí)間，時(shí)常會(huì)在上班的路上產(chǎn)生一種想逃離的念頭。

新來(lái)公司的年輕人朝氣蓬勃，干勁十足，丁先生看到他們仿佛就看到曾經(jīng)的自己，欣賞之余不免有些擔(dān)心：后生可畏！這些年輕人不就是來(lái)?yè)屛绎埻氲穆铩８?jìng)爭(zhēng)的感覺(jué)對(duì)于中年人來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)都不好。

至于工作上的上升空間，除了晉升，丁先生看不到其他出路。論學(xué)歷，他在職考到博士，論能力，公司比他人脈廣技術(shù)水平高的沒(méi)有幾個(gè)。想到自己剛到單位時(shí)的職業(yè)規(guī)劃和人生理想，丁先生不免唏噓，目前這種迷茫的感覺(jué)讓他坐立不安。跳槽，丁先生覺(jué)得自己老了點(diǎn)，重新適應(yīng)一個(gè)新的公司，成本太大。不跳槽，目前這種半死不活的狀態(tài)讓他窒息。最近一段時(shí)間，丁先生開(kāi)始與上下級(jí)頻繁發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

丁先生不想跟家人抱怨自己工作的現(xiàn)狀，一是認(rèn)為沒(méi)有人能理解他，二是覺(jué)得自己的事情讓老婆孩子擔(dān)心，那不是太丟份兒了嘛?？墒?，接下來(lái)的路到底該怎么走呢？

看到這個(gè)案例，你會(huì)不會(huì)想到，這就是中年危機(jī)嗎？筆者不認(rèn)為這是中年危機(jī)，而是中年焦慮開(kāi)始了。

為什么是中年焦慮呢？我們來(lái)看看案例中的丁先生，他現(xiàn)在的處境基本上都是比上不足比下有余，但他的理想和抱負(fù)都未實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致他看到年輕人不斷上進(jìn)，自己就感覺(jué)有壓力，時(shí)間長(zhǎng)了，就導(dǎo)致了焦慮。這些不是危機(jī)，是焦慮導(dǎo)致的。

實(shí)際上，每個(gè)職場(chǎng)人士都可能碰到這些事情，如何解決呢？

第一，調(diào)整心態(tài)，多鍛煉身體，多和年輕人溝通，學(xué)習(xí)年輕人的長(zhǎng)處。中年焦慮的產(chǎn)生也和身體有關(guān)，必須先鍛煉身體，只有身體健康，就不會(huì)考慮那些讓人心煩的事情，就會(huì)全力以赴地投入到工作中。別忘了，身體是革命的本錢(qián)，如果身體不好，可能很多心煩意亂的事情會(huì)接二連三地發(fā)生。破除中年焦慮，從鍛煉身體開(kāi)始。

第二，中年人有中年的人優(yōu)勢(shì)，先找到自己的優(yōu)勢(shì)，忘記自己的短處，把自己的優(yōu)勢(shì)做到極致。別忘了，你的優(yōu)勢(shì)就是你的機(jī)會(huì)。認(rèn)為中年危機(jī)到來(lái)的人，都是對(duì)自己不自信，不知道自己有哪些優(yōu)勢(shì)，也不知道自己應(yīng)該從哪些方面開(kāi)始努力。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，必須找到自己的優(yōu)勢(shì)，從優(yōu)勢(shì)中發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

第三，不要拿自己的劣勢(shì)和年輕人的優(yōu)勢(shì)去比，而要拿自己的優(yōu)勢(shì)去超越年輕人的劣勢(shì)。記住，年輕人優(yōu)勢(shì)明顯，但劣勢(shì)更明顯。年輕人往往輸在自己的劣勢(shì)上未必贏在自己的優(yōu)勢(shì)上，而中年人往往可以贏在自己的優(yōu)勢(shì)上?，F(xiàn)在的年輕人的確比較厲害，很多年輕人都認(rèn)為，自己的優(yōu)勢(shì)就是能改變世界，但有幾個(gè)人可以真的改變世界呢？筆者碰到一些92年后出生的年輕人，因?yàn)楂@得投資讓他們個(gè)個(gè)都自信心膨脹，這導(dǎo)致他們不知道如何和團(tuán)隊(duì)溝通、交流，手下員工不斷抱怨，優(yōu)秀的人才不斷離職。這是什么原因的呢？就是因?yàn)樗麄冏约河X(jué)得自己太優(yōu)秀了，而忽略了別人的存在。如果是中年人，可能就不會(huì)這樣處理了，在運(yùn)籌帷幄的同時(shí)，也會(huì)考慮手下兄弟們的存在，不斷解決兄弟們的心結(jié)，不斷使團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力加強(qiáng)，最后打造一支攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵軍。

寫(xiě)在最后

看到一篇文章中稱，92年之前出生的人都成了中年人了，都面臨著很大的壓力。這些壓力導(dǎo)致的是焦慮，而并非中年危機(jī)。破除中年危機(jī)，先要調(diào)整心態(tài)，從破除中年焦慮開(kāi)始。

想想褚時(shí)健74歲時(shí)還在坐牢 ，84歲卻成了億萬(wàn)富翁。雖然我們已經(jīng)是中年人了，但我們的機(jī)會(huì)還是很多的，只是我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己身上的寶藏而已。

忘記自我，忘記過(guò)去，重新發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，然后不斷放大，把自己的優(yōu)勢(shì)做到極致。其實(shí)，你沒(méi)有所謂的中年危機(jī)，只是缺乏重新發(fā)現(xiàn)自己的眼光與角度。