年據(jù)美國伯克利大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家德隆的研究，在人類歷史上，從舊石器時代到公元2000年的250萬年間，人類花了99.4%的時間，使世界人均GDP達(dá)到了90國際元（這是按照1990年國際購買力核定的一個財富度量單位）。然后又花了0.59%的時間，到公元1750年，達(dá)到180國際元。也就是說，從1750年到2000年，即在0.01%的時間內(nèi)，世界的人均GDP增加了37倍，達(dá)到6 600國際元。換句話說，人類97%的財富，是在過去250年—也就是0.01%的時間里創(chuàng)造的。

事實(shí)上，世界最主要的發(fā)達(dá)國家，無論是所謂的西歐衍生國，還是后起的日本，經(jīng)濟(jì)增長都主要發(fā)生在過去一兩百年里。這源于人類實(shí)行了一種新的經(jīng)濟(jì)制度，即市場經(jīng)濟(jì)。

市場經(jīng)濟(jì)之所以能創(chuàng)造巨大的財富，是因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)中，每個人都處在社會分工體系的鏈條中，為交換而生產(chǎn)。一個人對社會的貢獻(xiàn)有多大以及他能分享多少，是由別人說了算，而不是自己說了算。在市場上，任何人不為別人創(chuàng)造價值，就不可能獲得收入。當(dāng)兩個企業(yè)競爭，我們說某一個企業(yè)更有優(yōu)勢時，就意味著這個企業(yè)能為消費(fèi)者創(chuàng)造更多的剩余價值，即消費(fèi)者剩余。

市場經(jīng)濟(jì)又被稱為商業(yè)社會。商業(yè)社會是陌生人之間的合作。在傳統(tǒng)社會中，合作往往只在熟人、有血緣關(guān)系的人之間進(jìn)行。而人類今天的合作，早就超越地區(qū)、國界，走向全球。要使陌生人之間達(dá)成合作，就需要先解決信任的問題。要理解這一點(diǎn)，就必須認(rèn)識企業(yè)、利潤和企業(yè)家。

企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的基本核算單位。比如，中國有13億人，如果每個人都生產(chǎn)自己的商品去賣，誰能信得過誰？于是，我們將13億人分成不同的組，比如分成四川人、山東人、北京人等。這樣雖然我們不認(rèn)識每個人，但我們知道這是山東人，那是廣東人，就可以做出某種判斷。

要讓彼此信任，還需要理解所有權(quán)配置和利潤。如果一個企業(yè)由一萬個人組成，理論上，每個人都是所有者。假如這個企業(yè)每年利潤是一億元，一萬個人平分，每人拿一萬元。這似乎很公平，但如果出了問題，誰來負(fù)責(zé)？如果要求人人都負(fù)責(zé)任，結(jié)果可能是大家都不負(fù)責(zé)任。

現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)用另外一種方式來分配責(zé)任，即一部分人承擔(dān)過失責(zé)任，另一部分人承擔(dān)嚴(yán)格責(zé)任。承擔(dān)過失責(zé)任的人拿合同收入，即員工。另一部分人承擔(dān)嚴(yán)格責(zé)任，或剩余責(zé)任，即老板。

市場經(jīng)濟(jì)是一種責(zé)任制度，利潤是一種考核方式。市場通過企業(yè)劃分核算單位，通過利潤追溯責(zé)任，從而讓每一個人對自己的行為負(fù)責(zé)。拿利潤的企業(yè)家，承擔(dān)著為整個社會組織、生產(chǎn)并監(jiān)督其他人的責(zé)任。

當(dāng)下，所謂的經(jīng)濟(jì)全球化，就是全球經(jīng)濟(jì)的市場化。每一個國家、企業(yè)、個人，都處在全球化分工的價值鏈上，市場把他們連接在一起。只有更好地理解全球商業(yè)環(huán)境的變化，國家、企業(yè)、個人才能更具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，才能在激烈的競爭中生存和發(fā)展。

《認(rèn)識商業(yè)》是一本獨(dú)特的教科書。它以全球化的視野，將經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的經(jīng)典理論融為一體，將理論和案例分析相結(jié)合，幫助我們理解全球時代市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則和管理實(shí)踐。我相信，無論你將來是當(dāng)老板，還是受雇于人，這本書都會使你受益匪淺。