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        企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中對(duì)開(kāi)展群眾工作的探索

        2017-05-14 08:01:47尤華慧
        關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢(shì)創(chuàng)新

        尤華慧

        中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)04-000-02

        摘 要 隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)整及產(chǎn)業(yè)布局的進(jìn)一步深化,公司的業(yè)務(wù)模式也發(fā)生了重要改變,由原來(lái)單純的船舶租賃向海上風(fēng)電施工進(jìn)行轉(zhuǎn)移。當(dāng)前,企業(yè)發(fā)展正處于改革、轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、在新問(wèn)題、新情況、新矛盾層出不窮的形勢(shì)下,如何開(kāi)展好群眾工作,充分調(diào)動(dòng)好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,凝心聚力破解改革發(fā)展難題,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為一個(gè)亟待解決的重要課題。

        關(guān)鍵詞 轉(zhuǎn)型發(fā)展 創(chuàng)新 形勢(shì)

        針對(duì)這個(gè)課題,我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展了調(diào)研,進(jìn)行了有益的探索,得到了一些啟示。

        一、當(dāng)前職工隊(duì)伍中存在的新情況

        1.近幾年公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向,“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”進(jìn)程的不斷推進(jìn),企業(yè)逐步由局內(nèi)市場(chǎng)走向局外市場(chǎng)。新地域、新領(lǐng)域的開(kāi)拓,也使職工群眾在思想上矛盾心態(tài)突出,價(jià)值取向上產(chǎn)生差異。一部分職工以積極的姿態(tài)支持轉(zhuǎn)型并成為其中的受益者,而另部分職工由于各種原因不能很好的適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,不能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、正確擺正集體與個(gè)人的利益,心態(tài)上充滿矛盾和困惑,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展存在異議,對(duì)公司的要求存在抵觸、消極的現(xiàn)象。

        2.隨著公司改革力度的加大,企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大幅度調(diào)整,用工形式也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢(shì),存在著合同制職工、勞務(wù)派遣工、外包隊(duì)伍職工等不同主體。勞動(dòng)關(guān)系的多元化,導(dǎo)致開(kāi)展群眾工作時(shí)發(fā)生“顧此失彼”現(xiàn)象,“一碗水端平”難度不斷加大。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生,難免使部分職工對(duì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生疑慮甚至失去信心。

        3.從專業(yè)公司向工程公司進(jìn)行轉(zhuǎn)變,意味著公司原有的勞動(dòng)、人事、分配制度等都將面臨新的調(diào)整。在眾多改革舉措中,對(duì)于分配制度的改革一直以來(lái)都是重中之重?!罢l(shuí)動(dòng)了我的奶酪”,這個(gè)關(guān)乎每個(gè)職工的錢袋子。誰(shuí)都希望能夠享受企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)的紅利,都希望自己的收入能夠增長(zhǎng)。但是在目前工資總額限定的條件下,企業(yè)只能打破平均主義,將有限的資源向一線傾斜、向艱苦崗位傾斜、向?yàn)楣景l(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的人員傾斜,原有的利益格局將會(huì)被打破。在這個(gè)過(guò)程中,有一小部分職工群眾利益與原先相比會(huì)有變化,這也成為我們開(kāi)展群眾工作的一個(gè)難點(diǎn)所在。

        4.公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的初期階段,無(wú)任何成功經(jīng)驗(yàn)可借鑒,出臺(tái)的各種辦法制度不可能一步到位,都尚處在不斷摸索、調(diào)整階段。新老制度的交替、政策的不斷調(diào)整、習(xí)慣性做法的變更都需要一段時(shí)間去重新的適應(yīng)。加之在企業(yè)改革中的一些新舉措和新政策難免會(huì)觸及群眾利益的變化,有時(shí)在宣傳貫徹與解疑釋惑工作中做的不到位,也會(huì)導(dǎo)致職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度的逐步降低。

        5.最近這幾年公司迎來(lái)了一波退休潮,一大批有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老職工退出工作崗位。為保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,公司加大了新大學(xué)生招聘力度,一大批“90”后新大學(xué)生充實(shí)到我們的職工隊(duì)伍中來(lái),目前公司35歲以下青年比例已占公司全體職工總?cè)藬?shù)的55%。這些年輕人的思想觀念更為活躍,利益要求更為自我,對(duì)企業(yè)的訴求與老職工相比有著明顯的差別。職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本的改變,也倒逼著我們黨群工作者要?jiǎng)?chuàng)新思維、與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展工作。

        6.在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中,公司積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略?!按蠛M狻?、“大基建”讓越來(lái)越多的青年人遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、甚至走出國(guó)門在人生的舞臺(tái)上拼搏。作為一個(gè)水工施工企業(yè),本來(lái)就屬于一個(gè)艱苦行業(yè)。加之工作環(huán)境惡劣、思鄉(xiāng)情節(jié)嚴(yán)重、青年婚戀難題、照顧家庭問(wèn)題、生活成本壓力,加上大多都是獨(dú)生子女等因素,職工群眾的思想波動(dòng)較大,這些都給我們開(kāi)展好群眾工作帶來(lái)了一些影響。

        二、目前企業(yè)開(kāi)展群眾工作存在的新問(wèn)題

        1.企業(yè)轉(zhuǎn)型后直接面向市場(chǎng),與眾多同行進(jìn)行激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。要保持行業(yè)領(lǐng)先地位、爭(zhēng)取更多的經(jīng)濟(jì)效益就成了企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。正是在這種條件背景下,我們往往把更多的精力投放在市場(chǎng)開(kāi)拓、提質(zhì)增效等工作中,部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)做好群眾工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)有所松懈,深入基層不夠,接觸群眾不實(shí),對(duì)群眾的意見(jiàn)和實(shí)際情況了解不深,形成了群眾工作被淡化、弱化的趨勢(shì)。

        2.隨著一批老書(shū)記、老主席的退休,這兩年在企業(yè)黨群工作者隊(duì)伍中明顯出現(xiàn)了兩青黃不接的現(xiàn)象,一批80后、90后接過(guò)接力棒相繼走上政工崗位。他們中的一些是剛從學(xué)校畢業(yè)工作7、8年的新青年,還有一些是從業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的新政工,很少一部分是專門長(zhǎng)期從事黨群工作的,多數(shù)屬于半路出家。對(duì)于這些新同志而言,他們沒(méi)有接受過(guò)黨群工作的系統(tǒng)培訓(xùn),在資歷上、工作經(jīng)驗(yàn)上、工作方法上都存在著一定的差距,還處在自我學(xué)習(xí)、自我提高的階段,與目前企業(yè)快速發(fā)展的要求不相符。

        3.面對(duì)群眾中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,我們?cè)谙鄳?yīng)的處理辦法上存在滯后現(xiàn)象,缺少創(chuàng)新舉措,缺少能結(jié)合企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)有針對(duì)性地開(kāi)展職工群體的思想動(dòng)態(tài)分析和對(duì)策。往往是處于“老辦法不管用,新辦法又沒(méi)有”的尷尬局面;有時(shí)方法簡(jiǎn)單甚至搞“一刀切”方式,挫傷了群眾的積極性,導(dǎo)致群眾工作的開(kāi)展缺少活力和內(nèi)在動(dòng)力。

        三、對(duì)開(kāi)展群眾工作的一點(diǎn)探索

        1.要認(rèn)真了解研究本企業(yè)不同職工群體的實(shí)際情況,真實(shí)了解他們的家庭情況、工作情況、思想動(dòng)態(tài)以及迫切需求。既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì),又要從微觀上關(guān)注個(gè)體的具體狀況;既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益,又要關(guān)心他們的政治權(quán)利,用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,有針對(duì)性的開(kāi)展工作。對(duì)新進(jìn)大學(xué)生要重點(diǎn)關(guān)注他們的職業(yè)培養(yǎng)情況、生活狀況、個(gè)人情感問(wèn)題,多開(kāi)展點(diǎn)青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),讓他們?cè)谄髽I(yè)能夠健康快樂(lè)成長(zhǎng);對(duì)外來(lái)務(wù)工人員要重點(diǎn)關(guān)注他們的公平公正問(wèn)題,要按照同工同酬、相互平等的原則讓他們?cè)谄髽I(yè)安心工作;對(duì)困難職工要切實(shí)關(guān)心好他們的生活,維護(hù)好他們的權(quán)益,讓他們共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。

        2.要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研工作,廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和建議。黨群工作者是廣大職工群眾中的一份子,是職工群眾的代言人和知心人。我們要多花一點(diǎn)時(shí)間和精力主動(dòng)深入基層、深入生產(chǎn)施工第一線,和群眾打成一片,與職工交知心朋友。用心去體驗(yàn),用情去感化,用行動(dòng)和成效來(lái)兌現(xiàn)職工群眾的意愿。我們要讓職工群眾愿意和我們講真話、講心里話,這樣才能了解職工群眾內(nèi)心真實(shí)的想法,才能真正把握基層工作的最新動(dòng)態(tài),才能為最后的決策提供最有利的依據(jù)。我們要和職工群眾廣泛溝通和交流,在他們有思想疙瘩時(shí)能為他們釋疑解惑,在他們發(fā)生矛盾時(shí)能幫他們調(diào)解處理,在他們有困難時(shí)能為他們排憂解難。讓人與人之間不再冷漠,讓心與心之間更加貼近。

        3.要加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作,切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。群眾工作的首要任務(wù)是要凝聚人心,要向職工群眾宣言“家”的理念。要利用職代會(huì)等民主管理基本形式經(jīng)常向職工群眾交清“家底”。要利用各種載體做好廣泛動(dòng)員和宣傳,把企業(yè)的目標(biāo)、思路、措施和要求以及當(dāng)前所面臨的形勢(shì)和任務(wù)向廣大職工講清楚,說(shuō)明白,以取得他們的理解和支持。要搭建溝通交流的平臺(tái),能夠讓廣大職工代表暢所欲言,積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,發(fā)揮職工群眾的主人翁作用,堅(jiān)定不移的加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作,促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。

        4.要充分發(fā)揮組織作用,以實(shí)際行動(dòng)溫暖人心。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù),盡心盡力的把扶貧幫困這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)。要通過(guò)開(kāi)展慰問(wèn)、家訪、困難補(bǔ)助等送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),幫助解決職工實(shí)際困難,為職工排憂解難,把組織上的關(guān)心和同志間的友愛(ài)送到職工的心中。要建立健全各種服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,營(yíng)造推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的良好氛圍。

        5.要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,不斷創(chuàng)新企業(yè)群眾工作新思路、新方法和新內(nèi)涵。作為一個(gè)具有二十多年文化沉淀的國(guó)有企業(yè),在黨群工作開(kāi)展過(guò)程中積累了一定的好經(jīng)驗(yàn)和好傳統(tǒng)。對(duì)于這些好經(jīng)驗(yàn)和好傳統(tǒng)我們要進(jìn)一步繼承發(fā)揚(yáng),但這并不意味著固步自封,也不意味在工作開(kāi)展過(guò)程中能憑“一招鮮吃遍天”。在新媒體與互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代,我們的群眾工作也要與時(shí)俱進(jìn)。要開(kāi)創(chuàng)群眾工作的新局面,需要不斷改進(jìn)企業(yè)黨群工作不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求,用新的理念、新的機(jī)制、新的措施辦法指導(dǎo)工作實(shí)踐,不斷增強(qiáng)群眾工作的吸引力和感染力,使群眾工作成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)的重要保證。

        6.要加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高黨群工作者的自身素質(zhì)。2016年中央召開(kāi)了黨的群團(tuán)工作會(huì)議,對(duì)企業(yè)黨群工作的開(kāi)展提出了新的更高要求?!按蜩F還需自身硬”,要實(shí)現(xiàn)中央這一目標(biāo),作為黨群工作者首先要熱愛(ài)這項(xiàng)工作,對(duì)開(kāi)展群眾工作的重要性要有充分的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身素質(zhì)。我們既要加強(qiáng)黨群業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),也要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),甚至還要學(xué)一點(diǎn)心理學(xué),要學(xué)會(huì)用群眾的語(yǔ)言與群眾進(jìn)行溝通交流,塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

        時(shí)代在進(jìn)步,企業(yè)在發(fā)展,但全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨始終不會(huì)改變。無(wú)論什么時(shí)候,我們都不能忘記黨的群眾路線,要把群眾路線自覺(jué)地貫穿到企業(yè)的各項(xiàng)工作中,只有認(rèn)真做好群眾工作我們才能一心一意謀發(fā)展,聚精會(huì)神搞建設(shè),才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。

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