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        距雄安新區(qū)七十公里
        ——記金隅冀東易縣—淶水區(qū)域公司

        2017-05-14 06:14:40
        中國水泥 2017年11期
        關(guān)鍵詞:易縣水泥區(qū)域

        本刊記者 沈 穎

        河北省易縣狼牙山

        易縣,地處太行山區(qū)向華北平原過渡的傾斜地帶,十分之七為山地,境內(nèi)山脈起伏,山峰林立,最高處為摩天嶺,海拔1813米。在歷史的長河中,易縣有兩個形象最為深人人心,一是戰(zhàn)國時代的荊軻,一是抗戰(zhàn)時期的狼牙山五壯士。兩個形象相差二千多年,但那種悲壯決絕、義無反顧的赴死精神卻是相通的。易縣的山水,荊軻,五壯士,構(gòu)成了英雄符號的三位一體,而永遠活在歷史的記憶中。

        英雄的事跡蕩氣回腸。在二十一世紀的改革年代,生活、工作在這片土地上的人們,又是以怎樣的方式承載著這種文化記憶系統(tǒng)?走進位于易縣的易縣-淶水區(qū)域水泥公司,我們依然感受到那來自空間的悠遠的回響。

        易縣—淶水區(qū)域水泥公司成立,起源于金隅冀東水泥公司的那次震動全行業(yè)的合并。

        經(jīng)歷過北方地區(qū)價格競爭的“涿鹿之戰(zhàn)”,脫胎于各有側(cè)重的企業(yè)文化,2016年5月31日,金隅冀東兩大北方水泥巨頭宣布重組合并。

        猶如一顆重磅炸彈投入水面,激起萬丈波濤,忙亂的股市,呈現(xiàn)著一張張驚愕的面孔。一個多月前,“雄安新區(qū)”成立的消息就曾震驚了全國,金隅冀東的合并,不啻于火上澆油,讓整個北方都熊熊燃燒起來。

        此次合作不同于一般意義的企業(yè)間的“兼并重組”,而是在符合市場規(guī)律的基礎(chǔ)上,順應(yīng)政策導(dǎo)向,將推進水泥行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革落到實處,擔當起社會責任和行業(yè)責任,具有先鋒作用和標桿意義。集團領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚,運籌帷幄,把兩大公司原屬下的各公司劃地而分,劃區(qū)而治,2016年底,金隅冀東易縣—淶水區(qū)域公司應(yīng)運而生,總經(jīng)理王志剛,黨委書記牛海龍受命組成新領(lǐng)導(dǎo)班子。

        不是臨危受命,但同樣是肩負使命。

        第一個無法回避的問題是,昔日在同一區(qū)域內(nèi)大打價格戰(zhàn)的對手,如何成為同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友?

        2017年集團總部確定為“企業(yè)文化融合年”。企業(yè)的生命力根植于自身的特色文化,心有靈犀,一拍即和,區(qū)域公司順勢而為,把金隅“干事文化”和冀東公司的“共贏文化”有機結(jié)合,重新建立起有序的競爭格局,有效穩(wěn)定了市場價格的合理回歸。

        以文化融合為理念,王志剛總經(jīng)理多次組織會議交流學習,取長補短,通過礦山資源、供應(yīng)商渠道、人力、市場、管理等方面形成資源共享,加速區(qū)域公司的全方位融合發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了重新分工,保證區(qū)域公司日常接洽事宜順利開展;兩公司關(guān)聯(lián)部門之間相互對接工作和交流對標學習,成立區(qū)域工藝管理、設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組,在日常工藝設(shè)備管理、緊急窯磨搶修、設(shè)備備品備件等方面也實現(xiàn)資源共享,提高了區(qū)域公司設(shè)備運轉(zhuǎn)水平。

        4月6日至4月14日,兩公司集中全部設(shè)備維修力量在一起想辦法、出點子、連夜奮戰(zhàn),共同奮斗在搶修現(xiàn)場200多個小時,淶水公司窯托輪順利修復(fù)回裝,既降低了維修成本,又增進了職工相互融合的情感交流。這就是王總反復(fù)強調(diào)的 “干事文化”的體現(xiàn),想干事,會干事,干成事,不出事,好共事。區(qū)域公司、區(qū)域?qū)邮切律挛铮案墒挛幕眲t保證了新生事物的良性運轉(zhuǎn)。

        黨委書記牛海龍針對兩個公司年輕人多的特點,組織各類文體活動,促成兩個公司職工“相知,相熟,相融”的和諧局面。近一年來,開展了各種球類比賽、拔河比賽、拓展培訓、職工技能大賽和文藝匯演等,文藝匯演還獲得首都文化藝術(shù)節(jié)三等獎。通過這些活動,職工切實感受到兩個公司是一個整體,共生、共享、共贏、共榮,“共贏文化”有了落腳之處。

        1-8月份,受錯峰停窯影響,區(qū)域公司兩條水泥生產(chǎn)線各停窯105天,開工率僅為56%,公司合理利用錯峰停產(chǎn)的時間,科學組織窯系統(tǒng)大修工作,加強工作預(yù)見性、過程控制和檢修驗收,每次檢修均取得良好的效果。通過做好物料供應(yīng)、生產(chǎn)組織、優(yōu)化工藝控制,和益公司水泥窯穩(wěn)產(chǎn)3500 t/d,水泥磨分別穩(wěn)產(chǎn)156 t/h、108 t/h,同比增產(chǎn)5%;淶水公司窯穩(wěn)產(chǎn)7600 t/d,同比提高9%,水泥磨穩(wěn)產(chǎn)250 t/h,同比增產(chǎn)20%,規(guī)模效益得到持續(xù)、充分發(fā)揮。

        領(lǐng)導(dǎo)班子也在融合發(fā)展中增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力,既繼承了歷史的滄桑與厚重,敢于擔當;又拋開舊有的羈絆和束縛,勇于突破,上半年順利達到時間過半、任務(wù)過半,8月份完成全年利潤指標,9月份提前完成全年任務(wù)指標,為全年利潤指標的135%。

        區(qū)域?qū)拥念^一炮,一炮而響。

        水泥是同質(zhì)化產(chǎn)品,競爭激烈,所以,生產(chǎn)成本決定企業(yè)生存。企業(yè)生產(chǎn)千頭萬緒,王志剛總經(jīng)理主抓的第一件事就是降成本。他組織成立了原材料招標委員會,從資源點調(diào)研,爭取原材料的最低價格。2015年原煤每噸價格降低120元,石灰石每噸成本降低6元,節(jié)約了1000萬元。區(qū)域公司將成本管控結(jié)合全年經(jīng)營指標,深刻剖析公司生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營管理和發(fā)展中存在的問題,與各部門分別簽訂了2017年績效目標責任書,對各項指標和重點工作進行了細化分解,控制原料源頭,規(guī)范采購流程;狠抓成本管理,強化生產(chǎn)組織;加強設(shè)備維護,嚴格日常巡檢;通過這些生產(chǎn)措施,實現(xiàn)了控制和壓縮成本的目標,噸熟料成本降至99元。

        5月份,淶水公司水泥窯連層層落實責任,為確保全面完成集團下達的各項目標任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。連續(xù)高產(chǎn)運轉(zhuǎn)37天,創(chuàng)建廠以來最好水平,標煤耗由114kg/t下降至106kg/t,生料磨電耗由22.5kWh/t下降至18kWh/t,水泥磨電耗由34kWh/t下降至30kWh/t,和益公司水泥磨電耗由35kWh/t下降至32kWh/t,取得了明顯的成本控降效果,其中淶水公司因節(jié)能效果明顯,獲得政府專項獎勵資金支持181萬元。

        成本管控這一炮,余響繞梁。

        成本降下來,但水泥質(zhì)量不能降下來——追求最佳性價比,王志剛總經(jīng)理始終把眼光鎖定在這個目標上。區(qū)域公司緊盯全年生產(chǎn)任務(wù)指標,瞄準集團內(nèi)先進標桿,強化機制引導(dǎo),以“管理文化”激發(fā)經(jīng)營活力,將成本指標層層分解,把市場壓力、公司目標傳遞給職工。通過及時調(diào)整績效考核辦法,將成本目標、企業(yè)效益與職工收入掛鉤;通過制定各部門月度重點工作任務(wù),對采購成本、搬倒費用、工藝控制、現(xiàn)場治理效果明顯的部門進行單項獎勵;加大二次分配調(diào)整力度,使職工收入和企業(yè)經(jīng)營結(jié)果同步提升,激發(fā)了員工的工作激情。區(qū)域公司發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,以服務(wù)占得先機,不斷拓展水泥市場占有率,圍繞供給側(cè)改革去產(chǎn)能目標,保定區(qū)域水泥市場日趨穩(wěn)定,供求關(guān)系動態(tài)平穩(wěn),企業(yè)利益與行業(yè)利益實現(xiàn)了共同發(fā)展。公司一條活性石灰生產(chǎn)線(26.4萬噸/年),原生產(chǎn)建筑灰,效益不好,王總指導(dǎo)營銷部門進行市場調(diào)研,改為生產(chǎn)鋼廠用的高鈣灰,活性高,產(chǎn)量穩(wěn)定,還打開了天津、唐山市場,一舉扭虧為盈。

        第三炮,績效考核不同凡響。

        區(qū)域公司地處河北,風沙大,環(huán)保難度大。 領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認識,及早謀劃,加大力度進行現(xiàn)場治理,實現(xiàn)清潔生產(chǎn),踐行國企社會責任。領(lǐng)導(dǎo)重視,現(xiàn)場治理扎實推進;嚴格考核,現(xiàn)場治理有章可循;科學組織,現(xiàn)場治理成效顯著。公司職工上下一心,多措并舉,全面開展環(huán)境專項治理工作。通過對廠區(qū)環(huán)境情況的調(diào)研和安排,清理車間內(nèi)部積灰、積料等衛(wèi)生死角,根治設(shè)備跑冒滴漏現(xiàn)象。同時,粉刷車間、種植樹木、硬化路面,不斷提高治理標準和提升治理質(zhì)量。通過嚴格考核,科學治理,現(xiàn)場環(huán)境較以前有了顯著改善。和益、淶水公司新建的物料棚儲項目,既解決了冬季物料儲備困難,又解決物料揚塵問題,確保了“三月大變樣、半年實現(xiàn)根治”目標順利實現(xiàn),企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型初見成效。

        為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,公司積極謀劃水泥窯協(xié)同處置廢棄物項目,和益公司水泥窯協(xié)同處置污泥項目已完成建設(shè),投入生產(chǎn),淶水公司固廢項目危廢處置也取得試生產(chǎn)手續(xù)。通過水泥窯協(xié)同處置城市廢棄物,樹立了區(qū)域公司“政府好幫手、城市凈化器”的形象,取得了良好的社會效益。

        企業(yè)轉(zhuǎn)型的第四炮,響遏行云。

        對這一段的工作,王志剛總經(jīng)理總結(jié)說:“當前,企業(yè)長期高速成長所依賴的基本條件已經(jīng)改變,發(fā)展動力不足,企業(yè)要在日益激烈的競爭市場贏得主動權(quán),其內(nèi)生動力不僅來源于資源保障和制度機制層面上的進步,更來源于企業(yè)文化的強大力量?!?/p>

        易縣—淶水區(qū)域水泥公司前景廣闊,無可估量,因為,他們還有一個“行業(yè)第一”:距離雄安新區(qū)最近的水泥企業(yè),只有區(qū)區(qū)七十公里。

        這一充滿“意外”的政策話語效果,猶如持續(xù)運動的鐘擺,聚焦了全行業(yè)關(guān)注、羨慕、企盼、希冀的目光。

        位于太行山東麓、白洋淀深處的山水雄安,自2017年4月1日正式宣布成立之日起,便滿滿承載了公眾的厚望?!笆澜缪酃?、國際標準、中國特色、高點定位”——雄安如此定位。這一志在千年的國家項目,其意義不僅在于造一座城,而是給中國的未來探路,為中國的改革摸索更多的可能性,從而再塑一座改革豐碑。毫無疑問,水泥將以先行者的姿態(tài),成為一種堅實的存在。易縣—淶水區(qū)域公司,這家距雄安新區(qū)最近的水泥企業(yè),正在摩拳擦掌,蓄勢待發(fā),等待大展宏圖,大顯身手的那一天。

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