趙鑒

【摘要】鐵路建設(shè)對社會發(fā)展以及經(jīng)濟有重要意義，可在不同程度上實現(xiàn)對物資流動以及運輸，是經(jīng)濟建設(shè)的基礎(chǔ)與前提，對國家建設(shè)有積極意義。女職工是鐵路建設(shè)工程的重要組成部分，但其工作積極性會受到各方面因素的影響，為對這現(xiàn)象進行有效改善，必須對工會的作用進行充分發(fā)揮。本文主要對鐵路建設(shè)企業(yè)如何做好實女工工作進行研究與探討，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】鐵路建設(shè)；企業(yè)工會；女工工作

鐵路建設(shè)是我國基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，對國民經(jīng)濟增長以及社會發(fā)展有極大的促進作用。工期長、任務(wù)重以及施工現(xiàn)象較為偏遠是該項工作的顯著特點。女職工是鐵路建設(shè)企業(yè)的一份子，不僅可實現(xiàn)對安全生產(chǎn)的有效維護，還對鐵路建設(shè)有極大的貢獻。但女職工在實際工作中會受到工作獨立性以及特殊性的直接影響。女職工因為客觀因素的影響在各個領(lǐng)域都長期處于弱勢地位，因此對女職工工作積極性以及主動性進行的調(diào)動勢在必行。

一、提升黨政管理者對女工工作的重視，爭取女工工作主動性

黨政支持與幫助對女職工工作的順利進行有重要作用。為實現(xiàn)對女工工作途徑的有效開闊，可在實際工作中將其與黨政工作進行有機結(jié)合。這不僅對女工工作積極性的調(diào)動有重要作用，同時可對女性優(yōu)勢進行充分的發(fā)揮。因此相關(guān)部門以及工作人員必須提高對該項工作的重視程度，將黨政工作真正落實到實處。先關(guān)協(xié)調(diào)工作是黨政工作的重要組成部分，同時也是工會在實際進行黨政工作時的前提和基礎(chǔ)。首先對女工工作積極性進行充分調(diào)動實現(xiàn)對企業(yè)決策的支持，也可對工作人員的自身價值進行有效體現(xiàn)，這對取得黨政管理的支持與信任有重要意義。為在真正意義上實現(xiàn)對女工工作積極性的提升，工會可在實際工作過程中將有關(guān)于維護女性權(quán)益的法律法規(guī)介紹給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，這種做法對提高相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對女工工作的重視程度有重要意義。

二、提高女工組織建設(shè)覆蓋率，夯實女工工作基礎(chǔ)

為從根本上推動女工工作的發(fā)展，工會在實際工作中必須實現(xiàn)女職工組織的自身建設(shè)，同時這是女工工作發(fā)展的前提與基礎(chǔ)。對女工自身組織建設(shè)的加強，是對女工自身存在以及應(yīng)對挑戰(zhàn)的充分體現(xiàn)，同時實現(xiàn)對女工工作的有效保障。這在一定程度上實現(xiàn)對女工權(quán)益的保障。

三、提升女工自身素質(zhì)，塑造女工優(yōu)秀人格魅力

企業(yè)工會要以女職工自身發(fā)展需求為出發(fā)點，以企業(yè)所需人才為著力點，積極為女職工學(xué)習(xí)技術(shù)提升技能搭建平臺，組織開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武，同時積極參與導(dǎo)師帶徒活動，不斷提高女職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能，在實踐中增長學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力。主要抓住以下幾條：一是積極鼓勵女職工結(jié)合本崗位自學(xué)成才，參加各種學(xué)歷教育，提高學(xué)識水平，豐富自身的技能實踐和理論水平；二是在條件許可的情況下，采取走出去、請進來的辦法，讓女職工多參加相關(guān)知識培訓(xùn)，及時“充電”；同時，聘請一些技術(shù)能手，以工作經(jīng)驗介紹為重點，為女職工授課，起到事半功倍的作用。三是加強對女職工思想政治修養(yǎng)的教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)，塑造適應(yīng)時代潮流的人格魅力。

四、動員女工參與企業(yè)勞動競賽，引導(dǎo)女工建功立業(yè)

企業(yè)工會女職工委員會要將女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)活動融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工素質(zhì)工程、技術(shù)創(chuàng)新工程中去，積極參與到“五比一創(chuàng)”重點工程勞動競賽、班組安全競賽、應(yīng)收賬款和管理專項競賽及節(jié)能減排等競賽中去，充分調(diào)動女職工參賽的積極性，展示女職工智慧與力量，體現(xiàn)女工組織的作用與特色。通過企業(yè)工會積極培育先進典型，選樹出一批在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新中有作為、有影響，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的女專家、女崗位能手，并大力宣傳她們的事跡，使之成為女職工學(xué)習(xí)的榜樣，引領(lǐng)女職工樹立積極健康的工作觀和職業(yè)道德，激活她們的創(chuàng)造潛能，增強競賽活動的社會影響力。

五、依法維護女職工權(quán)益，提升女工在企業(yè)中的參與力

依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織的基本職責(zé)，而簽訂女職工專項集體合同、保證女職工的參與、建議權(quán)既是女職工委員會履行維護職能的體現(xiàn)，更是企業(yè)發(fā)展和女職工實現(xiàn)自身發(fā)展的需要。

一是切實履行維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益的是工會女職工委員會神圣職責(zé)。企業(yè)要按照女職工勞動保護規(guī)定，定期組織女職工進行身體普查，聽取健康知識講座，增強女職工的保健意識，落實女職工特殊保護費用，維護女職工的切身利益。由于鐵路建設(shè)行業(yè)的特性，員工分散面廣，可以通過會議、視頻、局域網(wǎng)等平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（修正）》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律知識。還可以建立女職工QQ群，組織開展以“關(guān)愛女性、學(xué)法維權(quán)”為主題的法律知識競賽活動。

二是企業(yè)工會要對職代會提案工作提前布置、培訓(xùn)、動員，確保女職工有準備時間、有更強能力諫言諫策。此外，注重從源頭參與，在職工代表的選拔上嚴格把握女職工代表人數(shù)，提高女代表比例，使女職工充分享有民主參與企業(yè)管理的權(quán)利，進一步完善維權(quán)工作機制。

六、建立幫扶困難體系，幫助女工妥善處理家庭、事業(yè)關(guān)系

由于行業(yè)特點，一線職工需要長期在外工作，回家的時間較少。一線鐵路職工工作無顧慮，工作有激情，切實為女職工辦實事、做好事、解難事是鐵路建設(shè)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要因素，構(gòu)建和諧家庭無疑會為企業(yè)發(fā)揮巨大的作用。女職工委員會要下大力為女職工解決實際問題，特別要關(guān)注一線職工配偶、單親、特困、特病女職工的生活，扎扎實實辦實事，切切實實做好事。為了把幫扶做深、做細，建立由下及上的摸查制度，制定切實可行的幫扶措施，有步驟地落實幫扶計劃。動員女工干部開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，幫助解決基層女職工在工作中、生活中遇到的突出問題。要務(wù)必做到困難女職工底數(shù)清晰。企業(yè)工會要做到“三個必須”。

七、大力培養(yǎng)和提拔使用女干部，增強女工干事創(chuàng)業(yè)激情

在培養(yǎng)選拔干部上，企業(yè)也要做好女工干部的培養(yǎng)選拔工作，工會要善于發(fā)現(xiàn)政治素質(zhì)優(yōu)、工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、群眾基礎(chǔ)好的女干部，單位要有計劃、有目標的加強鍛煉、培養(yǎng)，分批分期任用女干部。培養(yǎng)和使用女干部，可以充分地調(diào)動和發(fā)揮女職工參與各項建設(shè)的積極性，為企業(yè)和諧、快速發(fā)展而自覺地貢獻力量。

八、組織各種文體活動，鍛造女工樂觀向上精神

女性的特點是愛唱歌、愛跳舞、感情細膩，工會女工工作要針對這些特點，引導(dǎo)她們參與企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，組織女職工開展豐富多彩的文體活動，增強女工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，激發(fā)她們勇于面對困境，迎難而上，更好激勵女工頑強工作。要通過集思想性、知識性、趣味性、藝術(shù)性于一體、女職工所喜聞樂見的活動，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅強的意志和集體主義觀念。

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