杜云素 徐前權(quán) 胡艷華

(長(zhǎng)江大學(xué) 法學(xué)院，湖北 荊州 434023)

社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)對(duì)社工本科生專業(yè)認(rèn)同的影響
——基于對(duì)湖北省兩所高校的調(diào)查

杜云素 徐前權(quán) 胡艷華

(長(zhǎng)江大學(xué) 法學(xué)院，湖北 荊州 434023)

通過(guò)對(duì)湖北省兩所高校社會(huì)工作本科生的問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同處于中等水平，其中情感認(rèn)同和行為傾向性相對(duì)較高，而專業(yè)與自我的適切度較低。社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)對(duì)專業(yè)認(rèn)同具有顯著的正向作用，學(xué)生在機(jī)構(gòu)項(xiàng)目中參與廣度越廣泛，參與深度越深刻，其專業(yè)認(rèn)同水平越高。因此，高校要通過(guò)合理的實(shí)習(xí)組織與管理，提升學(xué)生社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目參與的廣度和深度。

專業(yè)認(rèn)同；社會(huì)工作；實(shí)習(xí)

中國(guó)共產(chǎn)黨第十六屆六中全會(huì)指出，社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)迫切需要構(gòu)建一支宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。社會(huì)工作是一門應(yīng)用型學(xué)科，旨在為中國(guó)社會(huì)福利系統(tǒng)培育專業(yè)的社會(huì)服務(wù)人才。中國(guó)大陸的社會(huì)工作起步較晚，專業(yè)的知名度和認(rèn)同度不高，面臨學(xué)生被動(dòng)選擇該專業(yè)的困境。因此，如何解決社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同危機(jī)，培育和提升其專業(yè)認(rèn)同水平，是高校必須解決的問(wèn)題。

近十年來(lái)，學(xué)界對(duì)社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同研究逐漸增多，普遍發(fā)現(xiàn)社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同度不高，處于中等水平，且呈現(xiàn)出在價(jià)值層面認(rèn)同較高、行為層面認(rèn)同較低的悖論現(xiàn)象。如張冰研究發(fā)現(xiàn)，社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同程度不高，并且存在“對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣普遍不高”、“對(duì)專業(yè)的從業(yè)領(lǐng)域認(rèn)知模糊”、“畢業(yè)后不打算從事相關(guān)職業(yè)”等問(wèn)題。[1]研究者從個(gè)人、學(xué)校和社會(huì)三個(gè)層面探討了社工學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的影響因素。從個(gè)人層面看，那些自愿選擇社工專業(yè)的學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同感要強(qiáng)于那些被調(diào)劑的學(xué)生，在學(xué)習(xí)過(guò)程中掌握知識(shí)的程度也好，并且對(duì)本專業(yè)的前景更看好。[2]同時(shí)，學(xué)生的年級(jí)和對(duì)社會(huì)工作的初始認(rèn)知等因素對(duì)于專業(yè)認(rèn)同感有明確的影響。[3]從學(xué)校層面看，缺乏合理的專業(yè)引導(dǎo)和實(shí)踐教學(xué)薄弱是重要原因。[4]那些參與過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，尤其是參與過(guò)有效管理和指導(dǎo)的專業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生[5]，其專業(yè)認(rèn)同水平明顯高于未參與過(guò)實(shí)習(xí)的學(xué)生。從社會(huì)層面看，缺乏成熟的具有中國(guó)特色的專業(yè)理論，社會(huì)工作立法不足[6]，以及功利主義價(jià)值觀沖擊專業(yè)價(jià)值觀[4]，是社工學(xué)生專業(yè)認(rèn)同水平低的重要原因。

一、研究設(shè)計(jì)

(一)概念界定與變量測(cè)量

認(rèn)同涉及我或我們是誰(shuí)、在哪里的反思性理解。專業(yè)認(rèn)同是認(rèn)同的一種具體形式，指學(xué)習(xí)者對(duì)所學(xué)專業(yè)的接受與認(rèn)可，并愿意以積極的態(tài)度和主動(dòng)的行為去學(xué)習(xí)與探究，表現(xiàn)為學(xué)習(xí)者將某一專業(yè)視為與自我同一的，而將其他專業(yè)視為他者，希望把這一專業(yè)作為個(gè)人終身的發(fā)展目標(biāo)。[7]

筆者從情感性、適切性、行為傾向性三個(gè)維度對(duì)專業(yè)認(rèn)同進(jìn)行測(cè)量。情感性是對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的情感體驗(yàn)，即是否喜歡社會(huì)工作專業(yè)。筆者用三個(gè)選項(xiàng)來(lái)測(cè)量情感性認(rèn)同，即“我很愿意告訴別人我的專業(yè)，并樂(lè)意與之交談專業(yè)的內(nèi)容”、“隨著大學(xué)時(shí)間的推移，我越來(lái)越適應(yīng)和喜歡我的專業(yè)”、“我對(duì)現(xiàn)在的專業(yè)很感興趣，所以我不想轉(zhuǎn)專業(yè)”。適切性是指?jìng)€(gè)人的興趣愛(ài)好、性格特征和理想與社會(huì)工作專業(yè)的契合程度。筆者用三個(gè)選項(xiàng)來(lái)測(cè)量適切性，即“我的專業(yè)能激發(fā)我的學(xué)習(xí)潛能，能讓我取得最佳成績(jī)”、“我的專業(yè)給我提供了足夠的自我發(fā)展空間，有助于我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”、“我的專業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)我的理想”。行為傾向性是專業(yè)認(rèn)同的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)為專業(yè)學(xué)習(xí)、從事社工職業(yè)的傾向性。筆者用三個(gè)選項(xiàng)來(lái)測(cè)量行為傾向性，即“專業(yè)課我從不缺席，并且上課我都能保持最佳狀態(tài)”、“除了正常課時(shí)安排的專業(yè)學(xué)習(xí)外，我還會(huì)自主學(xué)習(xí)課外的專業(yè)知識(shí)”、“我想在我的專業(yè)領(lǐng)域有更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展”。

(二)調(diào)查樣本

本研究隨機(jī)抽取了湖北省兩所高校武漢理工大學(xué)和長(zhǎng)江大學(xué)社會(huì)工作本科生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。將所抽取的社會(huì)工作專業(yè)大學(xué)二年級(jí)至四年級(jí)學(xué)生全部納入樣本。共發(fā)放問(wèn)卷306份，回收有效問(wèn)卷278份，有效回收率為90.8%。

受訪對(duì)象中，男生占48.2%，女生占51.8%；大二學(xué)生比例為42.8%，大三學(xué)生占29.9%，大四學(xué)生占27.3%；66.2%的學(xué)生擔(dān)任過(guò)班級(jí)或院級(jí)或校級(jí)各層次各類別的學(xué)生干部。在社會(huì)工作專業(yè)選擇方面，76.2%的學(xué)生因?yàn)閷I(yè)調(diào)劑，9.8%的學(xué)生因?yàn)樵搶I(yè)錄取分?jǐn)?shù)線較低，僅有5.2%的學(xué)生是因?yàn)橄矚g社會(huì)工作專業(yè)，還有8.8%的學(xué)生是基于其他原因。64.4%的學(xué)生認(rèn)為專業(yè)學(xué)習(xí)一般，24.8%的學(xué)生認(rèn)為專業(yè)學(xué)習(xí)好，還有10.8%的學(xué)生認(rèn)為專業(yè)學(xué)習(xí)不好。

二、結(jié)果與分析

(一)社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)情況

調(diào)查所涉及的兩所高校均成立了社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。武漢理工大學(xué)于2013年成立了武漢市逸飛社會(huì)工作服務(wù)中心，針對(duì)青少年、殘疾人、老年人、婦女等群體開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)、社區(qū)綜合服務(wù)、家庭社工服務(wù)、醫(yī)療及司法社工服務(wù)等。長(zhǎng)江大學(xué)于2013年成立了荊州市四葉草社會(huì)工作服務(wù)中心。社會(huì)工作是一門應(yīng)用性學(xué)科，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)十分重要。高校自主成立的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，為本校學(xué)生集中的專業(yè)實(shí)習(xí)和分散的實(shí)務(wù)鍛煉提供了良好平臺(tái)。

統(tǒng)計(jì)顯示，30.6%的學(xué)生沒(méi)有參與過(guò)社工機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目活動(dòng)，41.4%的學(xué)生參與頻率為平均每周少于1次，22.3%的學(xué)生為平均每周1～4次，5.7%的學(xué)生為平均每周5次及以上。學(xué)生參與的社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目所涉及的領(lǐng)域，最多的是兒童社會(huì)工作，個(gè)案百分比為67.3%；其次是老年社會(huì)工作，個(gè)案百分比為60.2%；再次是青少年社會(huì)工作，比例為52.6%；此外還涉及社區(qū)社會(huì)工作、醫(yī)療社會(huì)工作、矯治社會(huì)工作等。學(xué)生在機(jī)構(gòu)項(xiàng)目中所扮演的角色主要是服務(wù)提供者，個(gè)案百分比為79.1%；具體所做的事情，個(gè)案百分比由高到低依次為小組活動(dòng)中的協(xié)調(diào)者(79.6%)、觀察者(75.5%)和領(lǐng)導(dǎo)者(54.6%)，活動(dòng)總結(jié)材料撰寫(48.5%)，資料收集(46.4%)，撰寫策劃書(shū)(43.4%)，問(wèn)卷調(diào)查(39.8%)，后勤工作(24.0%)，項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)(20.9%)以及問(wèn)卷設(shè)計(jì)、調(diào)查報(bào)告撰寫、個(gè)案管理等其他事項(xiàng)。

(二)專業(yè)認(rèn)同水平

調(diào)查顯示，社工學(xué)生對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的情感認(rèn)同水平為9.216，社會(huì)工作專業(yè)與學(xué)生自我的適切程度平均為8.684，行為傾向性水平為9.111。將情感認(rèn)同水平、適切性水平與行為傾向性水平相加，可得專業(yè)認(rèn)同的整體水平。統(tǒng)計(jì)顯示，社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同整體水平最小值為9，最大值為45，平均水平為27.011?？梢?jiàn)，社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同處于中等水平。為了探析專業(yè)認(rèn)同三個(gè)方面的水平是否存在顯著差異，進(jìn)行單一樣本T檢驗(yàn)，見(jiàn)表1。結(jié)果顯示，適切性與情感認(rèn)同差的均值，適切性與行為傾向性差的均值都與0存在顯著差異，即適切性水平確實(shí)比情感認(rèn)同水平和行為傾向性水平低。情感認(rèn)同與行為傾向性差的均值未通過(guò)檢驗(yàn)，表明情感認(rèn)同水平與行為傾向性水平是基本一致的。

表1 專業(yè)認(rèn)同水平的單一樣本T檢驗(yàn)

(三)社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)對(duì)專業(yè)認(rèn)同的影響

筆者從參與廣度和參與深度兩個(gè)方面來(lái)衡量學(xué)生的社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)情況，其中參與廣度用參與頻率來(lái)測(cè)量。參與頻率在一定意義上既可反映參與的廣度，又可反映參與的深度。通常把參與的經(jīng)常性理解為參與時(shí)間上的廣泛性，作為參與廣度的指標(biāo)之一；把參與的持續(xù)性理解為參與深度的指標(biāo)之一。[8]本文所使用的參與頻率指參與的經(jīng)常性，沒(méi)有參與，賦值為0；每周少于1次，賦值為1；每周1～2次，賦值為2；每周3～4次，賦值為3；每周5～6次，賦值為4；每周多于6次，賦值為5。參與深度用具體做了哪些事情來(lái)測(cè)量。社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目中涉及資料收集，問(wèn)卷調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告撰寫，策劃書(shū)撰寫，小組活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)助者、觀察者，活動(dòng)總結(jié)撰寫，活動(dòng)協(xié)調(diào)與管理，后勤工作以及其他事務(wù)，每一項(xiàng)事務(wù)如果學(xué)生做過(guò)，賦值為1，否則為0，求和之后，產(chǎn)生新變量“參與深度”。如果沒(méi)有參與過(guò)社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目，則參與深度為0。

筆者通過(guò)構(gòu)建多元回歸模型的方法，深入分析學(xué)生在社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的參與廣度和參與深度對(duì)其專業(yè)認(rèn)同的影響。首先，將學(xué)校、性別、年級(jí)、是否擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部等控制變量引入回歸模型，得到模型1；其次，將參與廣度、參與深度作為自變量納入多元回歸模型，得到模型2。表2顯示，兩個(gè)模型的F值在1%的顯著性水平下通過(guò)檢驗(yàn)，表明模型十分顯著。兩個(gè)模型變量的方差膨脹因子(VIF)都小于10，表明模型不存在共線性問(wèn)題，符合多元回歸分析的基本要求。

表2 社工學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的回歸模型

注：顯著性水平：*p<0.10，**P<0.05，***P<0.01。

就控制變量的回歸系數(shù)及檢驗(yàn)結(jié)果看，性別的系數(shù)為負(fù)值，且在1%的顯著性水平下通過(guò)檢驗(yàn)，表明相對(duì)于女生，男生的專業(yè)認(rèn)同水平更低。擔(dān)任學(xué)生干部的系數(shù)為正值，且在1%的顯著性水平下通過(guò)檢驗(yàn)，表明相對(duì)于沒(méi)有擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生專業(yè)認(rèn)同水平更高。學(xué)校的系數(shù)未能通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，表明社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同水平不存在顯著的學(xué)校差異。年級(jí)在模型1中對(duì)專業(yè)認(rèn)同有顯著影響，即相對(duì)于大三學(xué)生，大二學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同水平較低。不過(guò)，大三和大四學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同差異不大。但在模型2中，當(dāng)引入社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的參與廣度和參與深度時(shí)，年級(jí)對(duì)專業(yè)認(rèn)同的影響不再顯著。由于年級(jí)的不同主要體現(xiàn)在專業(yè)的課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)兩個(gè)方面，即年級(jí)越高，課堂學(xué)習(xí)越深入，實(shí)踐學(xué)習(xí)越多。因此，在控制機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的兩個(gè)變量之后，年級(jí)對(duì)專業(yè)認(rèn)同的影響不再顯著，這在一定程度上意味著，伴隨年級(jí)的上升，單純提升課堂學(xué)習(xí)的深度，不能顯著提升學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同。換言之，要提升學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同，專業(yè)實(shí)踐十分重要。

模型2具體顯示了學(xué)生社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的參與廣度和參與深度對(duì)其專業(yè)認(rèn)同的影響。首先，從調(diào)整的R2來(lái)看，相對(duì)于模型1，模型2調(diào)整的R2為0.280，有了較大提升。即相對(duì)于模型1，模型2的擬合優(yōu)度得到提升，模型解釋力提升了14.5%。這表明機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的參與廣度和參與深度對(duì)專業(yè)認(rèn)同具有較好的解釋力。其次，從回歸系數(shù)及檢驗(yàn)結(jié)果看，參與廣度和參與深度的系數(shù)為正值，且在1%的顯著性水平下通過(guò)檢驗(yàn)，表明機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的參與廣度和參與深度都對(duì)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同具有顯著的正向影響。即社會(huì)工作學(xué)生在機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的參與廣度越廣，參與深度越深，其專業(yè)認(rèn)同水平越高。

三、結(jié)論與討論

(一)結(jié)論

本文通過(guò)對(duì)湖北省兩所高校社會(huì)工作專業(yè)本科生的問(wèn)卷調(diào)查，探討學(xué)生的社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)行為對(duì)其專業(yè)認(rèn)同的影響，基本研究結(jié)論如下：

第一，高校自主創(chuàng)辦社工機(jī)構(gòu)，為社工學(xué)生實(shí)習(xí)提供了良好平臺(tái)。大多數(shù)學(xué)生都有參與社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，參與頻度一般；涉及的專業(yè)領(lǐng)域廣泛，參與了前期調(diào)研、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目實(shí)施、評(píng)估與總結(jié)等全過(guò)程。

第二，社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同處于中等水平，其中，情感認(rèn)同和行為傾向性水平相對(duì)較高，而自我的適切程度相對(duì)較低。

第三，社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同受學(xué)生性別、是否擔(dān)任學(xué)生干部、社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目參與廣度和參與深度的影響。女生、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的專業(yè)認(rèn)同水平比男生、未擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的相對(duì)更高；在社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目活動(dòng)中，參與廣度越廣，參與深度越深，其專業(yè)認(rèn)同水平越高。

(二)討論

社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)為社工學(xué)生展現(xiàn)了社會(huì)工作職業(yè)全貌，讓學(xué)生在社會(huì)服務(wù)的過(guò)程中深刻理解助人自助的專業(yè)理念，感知社會(huì)工作專業(yè)的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，體驗(yàn)運(yùn)用專業(yè)方法解決實(shí)際社會(huì)問(wèn)題的自我價(jià)值感和效能感，從而提升專業(yè)認(rèn)同的水平。在社工機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)中，要通過(guò)科學(xué)的組織與管理，提升社工學(xué)生項(xiàng)目參與的廣度和深度。一是要將集中實(shí)習(xí)與分散實(shí)習(xí)相結(jié)合，以適應(yīng)社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施對(duì)實(shí)習(xí)生階段性需求的特點(diǎn)，確保每一位學(xué)生都有參與的機(jī)會(huì)；二是要將不同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行合理匹配，低年級(jí)學(xué)生以后勤工作者、觀察者、資料收集者等身份為主，高年級(jí)學(xué)生主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目實(shí)施、評(píng)估總結(jié)等，由低年級(jí)到高年級(jí)，循序漸進(jìn)地體驗(yàn)社會(huì)工作項(xiàng)目運(yùn)作的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)深層次參與；三是要有穩(wěn)定的實(shí)習(xí)督導(dǎo)教師隊(duì)伍，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行合理的引導(dǎo)和指導(dǎo)。

[1]張冰.社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同研究——以M校為例[J].學(xué)理論，2012(20).

[2]李國(guó)珍，徐乃斌，雷明珠.社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生對(duì)本專業(yè)認(rèn)同感的狀況調(diào)查——以武漢市為例[J].社會(huì)工作(下半月)，2008(2).

[3]廖正濤.社會(huì)工作專業(yè)認(rèn)同感及其影響因素研究——以四川地區(qū)高校為例[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)，2013(11).

[4]路幸福，杜鳳.高校社會(huì)工作學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的困惑與對(duì)策[J].宜賓學(xué)院學(xué)報(bào)，2013(4).

[5]湯雅婷.社會(huì)工作系學(xué)士班實(shí)習(xí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)投入與專業(yè)認(rèn)同相關(guān)之研究[D].臺(tái)中：東海大學(xué)出版社，2012．

[6]席洪強(qiáng)．論社會(huì)工作學(xué)生專業(yè)認(rèn)同感的建設(shè)——以D校為個(gè)案[J]．科技信息，2011(21).

[7]王頂明，劉永存.碩士研究生專業(yè)認(rèn)同調(diào)查[J].中國(guó)高教研究，2007(8).

[8]張欽朋，馬海龍.論政治參與的度[J]．長(zhǎng)白學(xué)刊，2009(4).

責(zé)任編輯 葉利榮 E-mail:yelirong@126.com

The Influence of Practice in Social Work Organization on the Professional Identity of Social Work Undergraduates——Based on the Investigation of Universities in Hubei Province

DuYunsuXuQianquanHuYanhua

(CollegeofChineseLanguageandLiterature,YangtzeUniversity,Jingzhou434023)

Through the survey of social work undergraduates in two Hubei universities,we found that professional identity was at a moderate level,which emotional identity and behavioral tendencies are relatively high,while the fit of specialty and self is lower.The practice in social work organization has remarkable positive effect to the profession approval,the more extensive students participate in institutional projects,the deeper the depth of participation,the higher the level of professional recognition.So,the university should improve the breadth and depth of the project participation through reasonable practice organization and management.

professional identity;social work;practice

2016-12-20

長(zhǎng)江大學(xué)教學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目(JY2015016);湖北省教育規(guī)劃一般項(xiàng)目(2016GB028)

杜云素(1983-)，女，湖北宜昌人，講師，主要從事農(nóng)村社會(huì)學(xué)、青年社會(huì)學(xué)研究。

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1673-1395 (2017)02-0112-04