富順縣聚焦配強“插花式”扶貧幫扶力量，啟動“雙百攻堅行動”，選派“百名”干部下“百村”，全覆蓋下派第一書記。

建立人選庫。在縣鄉(xiāng)黨政機關、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織和致富帶頭人中，遴選建立第一書記人選數(shù)據(jù)庫，全覆蓋下派到建檔立卡貧困村之外的342個村級黨組織任第一書記，幫助非貧困村的建檔立卡貧困戶脫貧。編織保障網(wǎng)。配套提拔任用、職級晉升等5項措施，將扶貧一線作為鍛煉和選拔干部的重要渠道，確保激勵政策有保障；縣委組織部制定考勤、督查等10項制度，確保管理有制度保障；縣財政統(tǒng)一安排700萬元資金，確保工作生活有保障。推動“五個一批”。選派經(jīng)濟人才進窮村，鞏固脫貧一批；選派黨政干部進軟弱渙散村，整頓提升一批；選派優(yōu)秀黨務干部進中心村，黨建示范帶動一批；選派涉農(nóng)人才進產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后村，產(chǎn)業(yè)升級一批；選派政法干部進信訪矛盾突出村，村風村貌轉(zhuǎn)變一批。（富順縣委組織部 但茂宇）