文/房金紅 侯傳勛

百分也挨罰

文/房金紅 侯傳勛

“隊長，上個月我們班的網(wǎng)絡(luò)考試成績基本上都是滿分，為啥還挨罰？”近日，在鄭煤集團超化礦綜采二隊值班室，該隊采煤一班班長大劉十分不滿，滿腹牢騷地對隊長季要濤說：“這也太不公平了吧?！?/p>

“你們班基本上都是滿分，這不錯，但這滿分是怎樣得來的？”季要濤不慌不忙地反問道，“這里邊是不是摻有水分？”

“沒有水分，這可是我們班全體職工努力的結(jié)果?！贝髣⒉患偎妓鞯卣f，“我可是費了九牛二虎之力?！?/p>

“你費了九牛二虎之力，這我也承認。”季要濤胸有成竹地說，“但用到正點上了嗎？能讓職工真正掌握安全知識嗎？你以為我不知道？”

2016年8月以來，超化礦開展職工安全教育三項活動，即每日一題、每周一課、每月一考。每月底前，該礦安質(zhì)科根據(jù)各區(qū)隊班網(wǎng)學(xué)習(xí)內(nèi)容出題考試，考試成績直接與區(qū)隊安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核掛鉤。

當(dāng)時，大劉沒在意，沒有組織職工認真學(xué)習(xí)班網(wǎng)知識，加上采煤一班年齡大的職工偏多，班網(wǎng)知識內(nèi)容又比較豐富，第一個月班網(wǎng)考試成績下來，采煤一班沒有幾個及格的，在全隊倒數(shù)第一。這下大劉的面子掛不住了，整天吆喝著讓職工學(xué)習(xí)。有的職工愿意學(xué)習(xí)，也有個別職工不滿意，就對大劉發(fā)牢騷：“我們文化素質(zhì)低，年齡又大，記憶力差，學(xué)不來。你有本事就給我們弄一張考試卷，我們有針對性地學(xué)習(xí)?！?/p>

一句話點醒夢中人，大劉豁然開朗，一方面組織職工學(xué)習(xí)班網(wǎng)知識，一方面想方設(shè)法弄考試卷。一個偶然的機會，處心積慮的大劉通過一個熟識的人得到了一張班網(wǎng)知識考試卷。大劉通過手機微信發(fā)給全班職工，職工們將信將疑，可到了考場一看，真和考卷一模一樣，考試成績就像是坐了火箭一樣直線上升。

沒有不通風(fēng)的墻，不知誰走漏了風(fēng)聲，這件事被隊長季要濤發(fā)現(xiàn)了，就在班前會上提問上月班網(wǎng)知識，采煤一班的職工凡是考試題都能對答如流，不是考試題基本上都不會。礙于面子，季要濤沒有拆穿，而是在計算工資時，沒有按照礦上班網(wǎng)考試成績進行獎罰，而是根據(jù)抽查情況進行兌現(xiàn)，班網(wǎng)考試成績一般，但抽查回答熟練的給予獎勵，班網(wǎng)考試成績滿分，但抽查不合格的給予處罰，于是出現(xiàn)了開頭的一幕。

面對大劉的不滿，季要濤耐心地解釋說：“班網(wǎng)試卷可以通過各種渠道搞到，考試成績也可以提高，但安全能力會提高嗎？職工自保、互保意識會增強嗎？”

“肯定不會?！贝髣⒚摽诙?。

“你既然知道，還搞這些歪門邪道?！奔疽獫f，“你這不是在幫他們，而是在害他們！”

大劉慚愧地低下頭，表示再也不會做幫倒忙的事情了。

（作者單位：鄭煤集團超化礦）