萬(wàn)代黎
摘 要:對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),良好的企業(yè)會(huì)計(jì)核算是經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的,在需要經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和發(fā)展的過(guò)程中占有很大的地位,不僅如此,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)核算也是他們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的重要組成部分。一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范在很大程度上上影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而且隨著近幾年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理也就變得越來(lái)越重要。在這個(gè)背景下,本文主要討論了如今我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理措施存在的問(wèn)題,并提出了一定的措施解決問(wèn)題。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)核算;規(guī)范化管理;措施
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)涵
企業(yè)會(huì)計(jì)核算指的就是企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)自身經(jīng)濟(jì)變化進(jìn)行的總結(jié)、評(píng)價(jià)與分析。對(duì)于目前我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō),他們都工作不僅僅是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行預(yù)算、計(jì)算,還包括對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行核算。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算水平,在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,因此我們必須提高對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的規(guī)范化管理水平。而且隨著近幾年經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,我市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在很多方面都得到了一定的發(fā)現(xiàn),對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平也有了更高的要求,為了滿足社會(huì)發(fā)展的要求,我們必須認(rèn)識(shí)到如今企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作存在的問(wèn)題,目前能夠及時(shí)采取措施對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決。只有這樣,才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
二、如今企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理所存在的問(wèn)題
(一)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度不完善
雖然近幾年我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,相應(yīng)的企業(yè)管理也有了一定的進(jìn)步,但是由于做過(guò)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理發(fā)展較晚,與其他國(guó)家相比仍然存在著很多的問(wèn)題,這在很大程度的限制我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。其中這位明顯的表現(xiàn)就是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算仍然沒(méi)有可較為完善的制度作為保障,這就在一定程度上限制著我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作完成的水平和質(zhì)量。由于沒(méi)有完完善的制度作為保障和引導(dǎo),也快去工作人員在進(jìn)行工作的過(guò)程中很容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)主體不明確,將自身利益與企業(yè)利益混為一談,嚴(yán)重影響成我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的安全發(fā)展,甚至?xí)霈F(xiàn)一部分工作人員為了提高自身利益而損害企業(yè)利益,甚至?xí)`反法律的規(guī)定,在對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的過(guò)程中,出現(xiàn)虛假行為。
(二)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算控制機(jī)制缺乏力度
對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),想要提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理措施水平,保證控制機(jī)制的的度是非常重要的。所謂的控制機(jī)制指的就是能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督的一個(gè)部門,這個(gè)部門將會(huì)在玩大程度上影響著企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理和實(shí)施的水平與質(zhì)量。但是目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算控制機(jī)制普遍存在力度不足的現(xiàn)狀,根本就不發(fā)發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算控制機(jī)制監(jiān)督作用。
(三)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平整體不高
想要進(jìn)行高質(zhì)量的會(huì)計(jì)核算工作,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平是非常重要的。然而受到我國(guó)傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響,雖然,我國(guó)有很大一部分人員能夠掌握會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)知識(shí),但卻無(wú)法很好的參與到實(shí)踐中,無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的需求。這就需要高效能夠轉(zhuǎn)變一定的教育模式,重視培養(yǎng)人才的實(shí)踐能力,滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)核算人才的需求。
三、解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施問(wèn)題的建議
(一)完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度
想要提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和水平,擁有一個(gè)完善的制度保障是非常重要的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須重視著這一問(wèn)題,采取一定的做事完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度,建立一定的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)工作人員的行為進(jìn)行一定的限制。只有這樣,能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)步,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(二)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的力度
是否能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行良好的控制和監(jiān)督提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和水平的關(guān)鍵因素,這就需要企業(yè)能夠設(shè)定一定的制度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制力度,真正發(fā)揮出控制機(jī)制的監(jiān)督作用,企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的良好進(jìn)行。各個(gè)部門之間也應(yīng)該互相監(jiān)督,從而更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(三)提高會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)水平
想要提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和水平,提高會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)水平是關(guān)鍵因素,因此企業(yè)必須是想出一定的辦法來(lái)提高核算人員的整體素質(zhì)水平,從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理措施的水平。因此,企業(yè)就可以通過(guò)與各個(gè)高校進(jìn)行合作,培養(yǎng)出自身真正需要的人才。也可以對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人才進(jìn)行培訓(xùn),從而在整體上提高會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)水平,只有會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)水平得到了提高,才能更好得保證會(huì)計(jì)核算工作的穩(wěn)定進(jìn)行,從而為企業(yè)更好的發(fā)展提供良好的信息支持。
四、結(jié)束語(yǔ)
總之,對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),進(jìn)行高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)核算工作是非常重要的,而且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的工作也有了更高的要求。這就需要企業(yè)能夠緊隨社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),認(rèn)清自身企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理措施存在的不足,并且采取一定的措施進(jìn)行彌補(bǔ)。
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