朱子韜　楊生文

2016年10月，一條消息如石擊水，從中原大地河南開始，在全國技工教育界驚起一陣波瀾。而當(dāng)記者聞風(fēng)而至?xí)r，拋出那塊石頭的人，卻早已回歸心之所屬的工廠，重拾起虎鉗、銼刀，無論身心，甘當(dāng)“基層工人”。

他就是全國勞動模范、河南省技術(shù)能手、中航工業(yè)首席技能專家孟祥忠。2016年10月，在河南省總工會第十四屆五次全委會議上，孟祥忠被選舉為河南省總工會兼職副主席。采訪伊始，記者即向他表示了祝賀，而他誠懇地答道：“我只是基層工人的代表?！?/p>

此言出自孟祥忠的口中，既是謙卑，也是驕傲。所謙卑者，是“河南省總工會副主席”的名頭；所驕傲者，是30年不變的“基層工人”的身份。

過去，“并非沒有動搖過”

“我的父輩都是50多歲才考上技師的，而我20歲出頭就考上了，我必須對得起這個‘師字?！?孟祥忠如是說。

1985年，16歲的孟祥忠進(jìn)入技校學(xué)習(xí)鉗工，學(xué)校當(dāng)時的名字叫“河南省第三技工學(xué)?！?，后來并入了新鄉(xiāng)技師學(xué)院。1988年畢業(yè)后，孟祥忠進(jìn)入中航工業(yè)新航集團(tuán)平原公司機(jī)械加工廠從事鉗工。直至今天，作為中航工業(yè)鉗工專業(yè)的首席技能專家，孟祥忠仍然堅守在生產(chǎn)一線。從某種意義上說，孟祥忠的人生太單調(diào)了，單調(diào)到只有兩個字——“鉗工”。

如此“單調(diào)”，不煩么？孟祥忠坦言：“并非沒有動搖過”。

28年前，孟祥忠剛進(jìn)廠的時候，也曾向帶他的老鉗工師傅問過同一個問題——“您怎么能在這個廠里熬這么多年，一生只做一件事，不煩么？”

頗具隱士之風(fēng)的老師傅沒有正面回答這個問題，更沒有講什么大道理。他只是輕描淡寫地說：“小孟，你就慢慢走吧，遲早有一天，你也會走那么多的路?！?/p>

當(dāng)時年僅20歲的“小孟”并未把老師傅的話放在心里。孟祥忠回憶說，年輕人畢竟思維活躍，遇到難題就想走捷徑，容易動搖，他工作壓力大的時候也曾想過：干脆不干了，走人！

話雖如此，但一路走來，今天的孟祥忠還是應(yīng)了老師傅的話，驀然回首，30年的鉗工路已在身后悄然鋪就。孟祥忠說，他之所以能堅持下來，一是骨子里對手頭的活、對廠子有著近乎固執(zhí)的熱愛；二是外來的獎勵就像沿途的風(fēng)景，一路陪伴著他。

“在新航集團(tuán)，鉗工方面的東西到我這，基本就是到頭了?！闭f起自身的技術(shù)水平，孟祥忠難掩驕傲。30年來取得的各種榮譽(yù)和獎項，深深銘刻在孟祥忠的職業(yè)生涯中，時光逝去，技能的光環(huán)卻不曾黯淡。而孟祥忠對鉗工的熱愛，同樣是歷盡滄桑卻無半分消減。由此觀之，一位技術(shù)工人對技術(shù)的熱愛與他的技術(shù)水平往往互為因果，熱愛越深，水平則越高；水平上了一層樓，熱愛也會更顯深沉。技術(shù)工人的成長或許百般不易，但真正貫穿始終的卻是這樣一個精益求精的良性循環(huán)。

孟祥忠所在的中國航空工業(yè)集團(tuán)公司成立于20世紀(jì)50年代，至今已有近70年的歷史。孟祥忠的父輩也曾將汗水播撒于同一間工廠，在他看來，這其中存在著某種浪漫而隱秘的傳承。

“我的父輩都是50多歲才考上技師，而我20出頭就考上了，我必須對得起這個‘師字。”回想起往日時光，孟祥忠說，“在我們那個時代，沒有那么多國家級省級的技能大賽，企業(yè)就自己搞技能比武，取得名次就能漲一級工資或者是別的小獎勵，很實在！我年輕的時候也并非沒有動搖過，但我堅持住了！”

現(xiàn)在，“年輕人需要轉(zhuǎn)變觀念”

“年輕人需要轉(zhuǎn)變觀念，要熱愛技能，學(xué)習(xí)技能。企業(yè)也要把眼光放長遠(yuǎn)。不能急功近利，只想著用人，不想著培養(yǎng)人。”孟祥忠如是說。

從20世紀(jì)80年代到今天，孟祥忠見證了我國技工教育30年的發(fā)展。歷史的得失與個人的青春歲月緊緊纏繞，一經(jīng)追憶，則頓生無限美好與惆悵。

孟祥忠說，在他成長的年代，考上技校是一件挺光榮的事情，但現(xiàn)在，已經(jīng)很少有父母愿意讓孩子到技校去學(xué)習(xí)了。而在企業(yè)，從前是學(xué)員纏著師傅要學(xué)技術(shù)，現(xiàn)在是師傅粘著學(xué)員要教技術(shù)。說起這些，孟祥忠不免痛心。

的確，隨著時代的變遷，技能的重要性日益凸顯，相比之下，人們給予技能的尊敬和關(guān)注則顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至常懷傲慢與偏見。

孟祥忠認(rèn)為，國家制度和政策在明亮處努力推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，社會“觀念”卻像一堵看不見的高墻，在技校招生、企業(yè)用工等方面投下漫長的陰影。很多優(yōu)秀的年輕人都扎堆選擇出國、考公務(wù)員，寧愿千軍萬馬過獨木橋，也不愿走技能成才的康莊大道。

怎么辦呢？

“年輕人需要轉(zhuǎn)變觀念，要熱愛技能，學(xué)習(xí)技能?！泵舷橹艺f，“同時，企業(yè)也要把眼光放長遠(yuǎn)。不能急功近利，只想著用人，不想著培養(yǎng)人。外來的優(yōu)秀人才不足，眼睛就應(yīng)該往里看，自己培養(yǎng)人才。自己培養(yǎng)出的人才，比高薪招聘來的人才更契合企業(yè)的需求，也更加忠誠?！?/p>

記者了解到，孟祥忠率領(lǐng)的鉗工班組被中航工業(yè)新航集團(tuán)命名為“孟祥忠班組”，是新航集團(tuán)第一個以班組長姓名命名的班組。班組中11個技師或高級技師，全都是孟祥忠“帶”出來的。“新航集團(tuán)最近一次技能比武的‘鉗工王就是我團(tuán)隊里的?！泵舷橹易院赖卣f。

孟祥忠認(rèn)為，一個合格的技能人才，首先要忠誠于技藝和企業(yè)。年輕人要邁入技能人才隊伍的行列，首先要有忠誠于技藝和企業(yè)的覺悟。

現(xiàn)在，年輕人需要轉(zhuǎn)變觀念，而社會對技能的“重視”是年輕人轉(zhuǎn)變觀念的前提。所幸，未來的美好藍(lán)圖正在徐徐展開……

未來，“做技術(shù)工人大有前途”

“未來，做技術(shù)工人大有前途！”孟祥忠如是說。

從技校生到河南省總工會副主席，孟祥忠走出了一條不同凡響的技能成才之路。在他看來，他被選舉為河南省總工會兼職副主席這件說小不小、說大不大的事情，包含著個人、河南省基層工人隊伍、國家三個層次的意義。

于他個人而言，成為河南省總工會副主席自然是一項巨大的榮譽(yù)。正如孟祥忠所言，他“只是基層工人的代表”，他的大部分時間還是扎根在基層。也正因為如此，作為河南省總工會兼職副主席的孟祥忠才有可能及時準(zhǔn)確地把基層工人的訴求和思想狀態(tài)傳遞給相關(guān)部門，使政府制定相關(guān)政策時能夠聽到來自基層的最真實的聲音。這對河南省基層工人隊伍而言，無疑是一件幸事。

而從國家層面看，孟祥忠的當(dāng)選實實在在地證明了一個事實：我國對技能人才越來越重視了！

孟祥忠說，在中國航空工業(yè)集團(tuán)，技師的待遇水平相當(dāng)于工程師，首席技師相當(dāng)于中層干部，首席技能專家相當(dāng)于廠級領(lǐng)導(dǎo)。除了中航工業(yè)，當(dāng)然還有很多企業(yè)毫不吝嗇地給高技能人才相應(yīng)的待遇。

物質(zhì)上的給予只是一方面，在國家大力弘揚工匠精神的大背景下，技術(shù)工人“榮譽(yù)上”的待遇也越來越好。世界技能大賽獲獎?wù)呤軣崤?、央視《大國工匠》熱播、城市里的勞模一條街、工人當(dāng)選省級領(lǐng)導(dǎo)等等都是最好的見證。

“榮譽(yù)加上物質(zhì)上的待遇，只要雙管齊下，年輕人學(xué)技術(shù)一定越來越有勁頭！”孟祥忠說。

有人提出，現(xiàn)代制造中，機(jī)器越來越多地替代人工，如果將來連工人都沒有了，還談什么前途？對此，孟祥忠肯定地說：“機(jī)器永遠(yuǎn)也替代不了人?！?/p>

他進(jìn)一步解釋道，在鉗工領(lǐng)域，數(shù)控化也很嚴(yán)重，但機(jī)器的程序都是人設(shè)定的。目前的機(jī)器只能代替工人做一些重復(fù)性勞動或者是一些具有危險性的工作。將來智能智造會越來越多，但它所造成的結(jié)果不會是工人“滅絕”，而是會逼迫技術(shù)工人不斷學(xué)習(xí)、不斷適應(yīng)科技的發(fā)展，未來將會需要越來越多的具備高知識的高技能人才去駕馭這些機(jī)器。換言之，技能將向越來越高端的方向發(fā)展。這也進(jìn)一步說明：未來，做技術(shù)工人大有前途！